Zoekresultaten

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|16 juli 2015|ECLI:NL:RBZWB:2015:9021

Ontbinding arbeidsovereenkomst zonder vergoeding na een gegeven ontslag op staande voet. Laakbaar handelen werknemer.

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|15 juli 2015|ECLI:NL:RBZWB:2015:4483

Deze uitspraak wordt gepubliceerd op verzoek. De rechtbank had de uitspraak niet voor publicatie geselecteerd. Om die reden is er geen samenvatting.

Rechtbank Limburg|15 juli 2015|ECLI:NL:RBLIM:2015:5778

Een kort na inwerkingtreden van de Wwz gedane uitspraak onder werking van het oude recht over het gevolgencriterium van art. 7:681 lid 2 aanhef en sub b. BW (‘in beperkte mate’ kennelijk onredelijke opzegging).

Rechtbank Overijssel|9 juli 2015|ECLI:NL:RBOVE:2015:4122

Ontbinding arbeidsovereenkomst op verzoek werknemer. Arbeidsconflict is een gezamenlijk probleem, waarbij beide partijen zich moeten inspannen dit op te lossen.

Rechtbank Noord-Nederland|7 juli 2015|ECLI:NL:RBNNE:2015:4024

Arbeidsrecht. Eisende partij stelt in dagvaarding diverse juridisch onmogelijke vorderingen in. Kennelijk onredelijk ontslag. Berekening schadevergoeding.

Rechtbank Rotterdam|3 juli 2015|ECLI:NL:RBROT:2015:6139

Ontbinding arbeidsovereenkomst. Werkgever: geen geld om een billijkheidsvergoeding te betalen. Oordeel: Niet valt in te zien waarom werkgever niet in staat zou zijn vergoeding te financieren.

Rechtbank Noord-Holland|1 juli 2015|ECLI:NL:RBNHO:2015:6082

Bij vaststelling van de ontbindingsvergoeding van € 150.000 wordt afgeweken van het maximumbedrag van de WNT van € 75.000, omdat dit maximum in dit geval leidt tot een evident onbillijke uitkomst

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|30 juni 2015|ECLI:NL:GHARL:2015:5639

Ontslag op staande voet wegens printen en ongeoorloofd verzuim (ziek/niet ziek). Hof: geen rechtsgeldig ontslag.

Rechtbank Noord-Holland|29 juni 2015|ECLI:NL:RBNHO:2015:11892

Ontbinding arbeidsovereenkomst zonder vergoeding omdat de vastgestelde verstoring in de verhoudingen geheel is toe te rekenen aan de werknemer.

Rechtbank Rotterdam|26 juni 2015|ECLI:NL:RBROT:2015:4647

Loonvordering in kort geding na ontslag op staande voet. Vrijwillige verschijning werkgever (artikel 255 lid 2 Rv). Overtreding van verbod op nevenactiviteiten door werknemer is aannemelijk, afwijzing vordering.

Rechtbank Rotterdam|23 juni 2015|ECLI:NL:RBROT:2015:4476

Verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst afgewezen. Niet gebleken dat werknemer ten tijde van het sluiten van de arbeidsovereenkomst wist dan wel behoorde te weten dat hij vanwege zijn gezondheidsituatie de overeengekomen werkzaamheden niet kon verrichten.

Rechtbank Midden-Nederland|16 juni 2015|ECLI:NL:RBMNE:2015:4389

Afwijzing ontbindingsverzoek arbeidsongeschikte werkneemster. Er is geen sprake van bijzondere omstandigheden die ondanks het opzegverbod ontbinding van de arbeidsovereenkomst rechtvaardigen. De bedrijfseconomische noodzaak voor het ontbindingsverzoek is niet aannemelijk gemaakt. Voor zover het ontbindingsverzoek is…

Rechtbank Noord-Nederland|11 juni 2015|ECLI:NL:RBNNE:2015:2794

De werkgever heeft ontbinding van de arbeidsovereenkomst met de werkneemster verzocht wegens een onherstelbare verstoorde arbeidsrelatie. De kantonrechter wijst het verzoek af. De werkgever heeft onvoldoende aannemelijk gemaakt dat de verstoring ernstig en duurzaam is. Zij heeft de stekker er te vroeg en onverwachts…

Gerechtshof Den Haag|9 juni 2015|ECLI:NL:GHDHA:2015:1282

Herstel kennelijke fout in ontbindingsbeschikking ex artikel 7:685 BW. Rekenfout kantonrechter. Voor partijen kenbare en voor eenvoudig herstel vatbare fout. Geen veroordeling werkgever in werkelijke proceskosten.

Rechtbank Gelderland|2 juni 2015|ECLI:NL:RBGEL:2015:3641

Ontbinding arbeidsovereenkomst met directeur/bestuurder stichting. Geen verbetertraject. Geen seksuele intimidatie door werknemer. Verstoorde arbeidsrelatie. Vergoeding naar C=1,35

Rechtbank Rotterdam|28 mei 2015|ECLI:NL:RBROT:2015:5126

overschrijden wettelijk vastgestelde norm voor alcoholgebruik in het verkeer in de functie van buschauffeur onaanvaardbaar. dringende reden.

Rechtbank Limburg|27 mei 2015|ECLI:NL:RBLIM:2015:4391

Ontbinding arbeidsovereenkomst op verzoek van werknemer, risicosfeer werkgever, vergoeding

Rechtbank Noord-Nederland|22 mei 2015|ECLI:NL:RBNNE:2015:3974

7:685 BW en Wet Normering Topinkomens (WNT)

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|20 mei 2015|ECLI:NL:RBZWB:2015:9020

Ontslagvergoeding woningcorporatiebestuurder; omvang; zelf vervulde voorwaarde; tekortkomingen; onvoorziene omstandigheden; onaanvaardbaar.

Rechtbank Midden-Nederland|13 mei 2015|ECLI:NL:RBMNE:2015:3211

Toepasselijkheid Wet Normering bezoldiging topfunctionarissen publieke en semipublieke sector (WNT) op gesubsidieerde instelling. Afwijking van wettelijk maximum beëindigingsvergoeding bij vaststellingsovereenkomst.