Zoekresultaten

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|31 maart 2015|ECLI:NL:GHARL:2015:2403

Bestuurdersaansprakelijkheid. In eerste aanleg vordert voormalig werknemer achterstallig loon van de werkgever-vennootschap en van de bestuurders. De vordering wordt alleen toegewezen ten aanzien van de werkgever-vennootschap. In hoger beroep komt evenmin vast te staan dat de bestuurders betalingsonwil van de…

Rechtbank Rotterdam|25 maart 2015|ECLI:NL:RBROT:2015:3866

Werknemer werkzaam in hogere segment Rabobank krijgt op de kerstborrel een woordenwisseling met zijn toekomstig leidinggevende. Rabobank grijpt pas laat in, in de nasleep van het conflict. Werknemer wijst aanbod mediation af. Vergoeding C=0,5.

Rechtbank Limburg|25 maart 2015|ECLI:NL:RBLIM:2015:2447

Ontbinding van de arbeidsovereenkomst vanwege verstoorde arbeidsverhoudingen met toekenning van vergoeding aan werknemer op basis van de kantonrechtersformule. Bij de vaststelling van de vergoeding is v.w.b. de a-factor uitgegaan van het wettelijk vermoeden van art. 7:610b BW, hetgeen in dezen leidt tot een loon…

Rechtbank Den Haag|24 maart 2015|ECLI:NL:RBDHA:2015:5331

Een drugsverslaving als zodanig is een stoornis (van de geestvermogens) en derhalve een ziekte. Indien de werknemer die daaraan lijdt door zijn werkgever in de gelegenheid is gesteld om zijn verslaving lopende de arbeidsovereenkomst te overwinnen en dit, zoals hier het geval is, tot volledige genezing heeft geleid,…

Gerechtshof Den Haag|24 maart 2015|ECLI:NL:GHDHA:2015:629

Hoger beroep tegen ontbindingsbeschikking. Het niet tot bewijslevering toelaten (ondanks herhaald verzoek daartoe) levert geen doorbrekingsgrond op in het kader van schending van hoor en wederhoor.

Rechtbank Overijssel|19 maart 2015|ECLI:NL:RBOVE:2015:1448

Ontbinding arbeidsovereenkomst. Primair aan verzoek ten grondslag gestelde dringende reden afgewezen. In voldoende mate staat naar het oordeel van kantonrechter vast dat thans de arbeidsovereenkomst tussen partijen grondig is verstoord en dat een terugkeer van werknemer in het filiaal van werkgever in Oldenzaal niet…

Rechtbank Overijssel|19 maart 2015|ECLI:NL:RBOVE:2015:1412

Ontbinding arbeidsovereenkomst met OR-lid. Eerste verzoek afgewezen. Noodzaak tot reorganisatie door kantonrechter aangenomen. Afspiegelingsbeginsel juist toegepast. Plan dat met viertal vakorganistaties tot stand is gekomen als Sociaal Plan aangemerkt. Geen onbillijke uitkomst wanneer Sociaal Plan wordt toegepast:…

Rechtbank Noord-Holland|18 maart 2015|ECLI:NL:RBNHO:2015:4630

Ontbindingsverzoek werkgever afgewezen, omdat aannemelijk is dat het verzoek tot ontbinding verband houdt met de ziekte van de werknemer.

Rechtbank Limburg|17 maart 2015|ECLI:NL:RBLIM:2015:2243

Verweerder is krachtens arbeidsovereenkomst werkzaam als toegevoegd kandidaat deurwaarder. Verweerder blijft, ondanks herhaalde verzoeken van zijn werkgever (verzoekster tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst ex artikel 7:685 BW), weigeren om beslag te leggen op roerende zaken. Ondanks diverse gesprekken en twee…

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|17 maart 2015|ECLI:NL:GHSHE:2015:949

beoordeling schorsing concurrentiebeding in kort geding, spoedeisend belang aanwezig, concurrentiebeding terecht geschorst, geen bewijslevering in kort geding

Rechtbank Amsterdam|13 maart 2015|ECLI:NL:RBAMS:2015:1479

Voorwaardelijke ontbinding. Zorgovereenkomst. Werkgeefster meervoudig gehandicapt, betaalt loon vanuit PGB. Ontbinding zonder vergoeding vanwege bijzondere aard arbeidsrelatie en financiële situatie werkgeefster. Geen reflexwerking opzegverbod want situatieve arbeidsongeschiktheid.

Rechtbank Limburg|26 februari 2015|ECLI:NL:RBLIM:2015:1557

Afwijzing ontbindingsverzoek, nadere afspraken tussen partijen staan toewijzing in de weg, geen overige (gewichtige nieuwe) omstandigheden zijdens werkgever aangevoerd.

Rechtbank Noord-Holland|20 februari 2015|ECLI:NL:RBNHO:2015:4553

Ontbindingsverzoek van de werknemer. Er is geen sprake van een situatie zoals bedoeld in de uitspraak Van Hooff Elektra B.V (HR 11 december 2009, ECLI:NL:HR:2009: BJ9069; JAR 2010/17), omdat weliswaar al een ontslagvergunning bij het Uwv aangevraagd, maar een dergelijke vergunning nog niet is verleend en er ook nog…

Rechtbank Limburg|18 februari 2015|ECLI:NL:RBLIM:2015:1362

Afwijzing verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst: - ter zitting is naar voren gekomen dat in een eerdere kortgedingprocedure zijdens werkgever onjuiste feiten waren gesteld, - gesteld noch gebleken van het opzettelijk achterhouden van een exploot, - ook overigens geen dringende reden of verandering van omstandigheden…

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|17 februari 2015|ECLI:NL:GHARL:2015:1078

Hoger beroep ontbindingsbeschikking. Gedragsregels advocatuur. Geen doorbrekingsgrond aanwezig.

Rechtbank Den Haag|11 februari 2015|ECLI:NL:RBDHA:2015:1420

opdracht; arbeidsverhouding BBA; ontbinding ivm onvoorziene omstandigheden afgewezen.

Rechtbank Limburg|11 februari 2015|ECLI:NL:RBLIM:2015:1115

Verzoek van de werknemer tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst tijdens UWV-procedure afgewezen. Van Hooff Elektra-doctrine strikt genomen niet van toepassing, maar gelet op het feit dat de verstoring in de arbeidsrelatie eerst is ontstaan nadat voor de werknemer kenbaar was geworden dat de werkgever het…

Rechtbank Midden-Nederland|6 februari 2015|ECLI:NL:RBMNE:2015:657

Ontbinding directeur reflexwerking WNT?

Rechtbank Midden-Nederland|4 februari 2015|ECLI:NL:RBMNE:2015:1625

Vordering kennelijk onredelijk ontslag toegewezen. Wijze waarop werkgever verwijten gemaakt heeft en de procedurele keuzes hebben een bijdrage geleverd aan de verstoring van de relatie die aan de opzegging ten grondslag ligt. Bijzondere positie directeur die zonder noodzakelijk vertrouwen van zijn verenigingsbestuur…

Rechtbank Limburg|4 februari 2015|ECLI:NL:RBLIM:2015:841

Werkgever verzoekt om de arbeidsovereenkomst met werknemer voorwaardelijk te ontbinden. In deze procedure is niet voldoende aannemelijk geworden dat de arbeidsovereenkomst wegens een dringende reden moet worden ontbonden. Omdat het noodzakelijke vertrouwen voor een verdere vruchtbare samenwerking niet meer aanwezig…