Zoekresultaten

Raad van State|30 april 2014|ECLI:NL:RVS:2014:1581

Bij besluit van 12 december 2011 heeft het college een aanvraag van de stichting om subsidie voor kosten die zijn gemaakt in verband met de ontbinding van een arbeidsovereenkomst met een werknemer afgewezen.

Rechtbank Gelderland|24 april 2014|ECLI:NL:RBGEL:2014:3830

Verzoek tot wedertewerkstelling. Nu bij beschikking van heden de arbeidsovereenkomst is ontbonden, heeft eiser geen belang bij de in dit kort geding gevorderde wedertewerkstelling, verklaring dat hij ten onrechte is vrijgesteld van arbeid/op non-actief is gesteld/is geschorst en een kopie van rapportages over hem.…

Rechtbank Overijssel|17 april 2014|ECLI:NL:RBOVE:2014:2057

Ontbindingsverzoek. Reorganisatie. Uitwisselbaarheid van functies. Het is zeker niet waar dat alle medewerkers van het magazijn zonder meer de functie van medewerker verkoop zouden kunnen vervullen. Het moge dan wellicht zo zijn dat in het specifieke geval van werknemer zich die situatie voordoet, dat wil nog niet…

Rechtbank Noord-Holland|16 april 2014|ECLI:NL:RBNHO:2014:10683

Ontbindingsverzoek van werknemer wordt ondanks verweer werkgever toegewezen, alleen al gelet op het recht op vrije arbeidskeuze van artikel 19 lid 3 Grondwet en artikel 4 EVRM, en omdat van beperkingen van dit recht niet is gebleken. Toekenning van vergoeding met correctiefactor C=1.5, omdat de verstoring van de…

Rechtbank Midden-Nederland|15 april 2014|ECLI:NL:RBMNE:2014:1910

Reorganisatie. Sociaal plan. Onzorgvuldigheid van de werkgever bij het vaststellen van boventalligheid van de werknemer. Volgt afwijzing van het ontbindingsverzoek.

Rechtbank Limburg|10 april 2014|ECLI:NL:RBLIM:2014:3829

Non-actiefstelling en ontbinding arbeidsovereenkomst. Incident tijdens redactievergadering plaatselijke omroep waarin werknemer negatieve hoofdrol speelt. Kantonrechter ziet geen reële mogelijkheden tot terugkeer werknemer gelet op gedrag werknemer die zijn hand heeft “overspeeld” en blijk heeft gegeven van…

Rechtbank Den Haag|9 april 2014|ECLI:NL:RBDHA:2014:4335

Rechter suggereert dat verzoeker tijdens de mondelinge behandeling van de hoofdzaak en tijdens de schorsing daarvan geluidsopnames heeft gemaakt in de zittingzaal. Grond voor toewijzing van het wrakingsverzoek.

Rechtbank Noord-Holland|8 april 2014|ECLI:NL:RBNHO:2014:10528

Voorwaardelijk ontbindingsverzoek werkgever na ontslag op staande voet toegewezen, op grond van een dringende reden. Onvoorwaardelijk tegenverzoek van de werknemer is afgewezen, o.m. omdat naar het oordeel van de kantonrechter na een eerder ontslag op staande voet alleen plaats is voor onvoorwaardelijke ontbinding…

Rechtbank Overijssel|8 april 2014|ECLI:NL:RBOVE:2014:1968

Tennisvereniging heeft tennisleraar op non-actief gesteld. Deze wil zijn baan behouden. De kantonrechter ziet na lang beraad daartoe geen reële mogelijkheden. De verhoudingen zijn te lang en te vergaand verstoord voor een kansvolle terugkeer op het werk. De kantonrechter zal dan ook tot ontbinding van de…

Rechtbank Rotterdam|8 april 2014|ECLI:NL:RBROT:2014:2730

Verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst. De werknemer is arbeidsongeschikt wegens psychische problemen, nadat hij misstanden binnen het bedrijf extern gemeld had (Klokkenluider). Er wordt een vergoeding toegekend met C-factor 1.7.

Rechtbank Overijssel|4 april 2014|ECLI:NL:RBOVE:2014:1829

Verzoek tot ontslag vanwege dringende reden afgewezen. Voorwaardelijke ontbinding. Geen ontslagvergoeding omdat de omstandigheden die hebben geleid tot de verstoring van de arbeidsrelatie in de risicosfeer van verweerster vallen.

Rechtbank Gelderland|3 april 2014|ECLI:NL:RBGEL:2014:2238

Verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst met basisarts (art. 7:685 BW). Lijkschouwing niet op juiste wijze uitgevoerd door (basis)arts en geen openheid van zaken gegeven. Dringende reden. Volgt ontbinding arbeidsovereenkomst zonder toekenning vergoeding.

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|27 maart 2014|ECLI:NL:RBZWB:2014:2173

Ontbinding arbeidsovereenkomst met toekenning ontbindingsvergoeding aan de werknemer. Het feit dat de werknemer pensioenschade lijdt door de ontbinding van de arbeidsovereenkomst is als onderdeel van de C-factor meegewogen. Daarbij is van belang dat de ontbindingsvergoeding een billijkheidvergoeding is en geen…

Rechtbank Limburg|25 maart 2014|ECLI:NL:RBLIM:2014:3292

Ontbindingsverzoek, vervallen van functie, Sociaal Plan van toepassing.

Rechtbank Overijssel|25 maart 2014|ECLI:NL:RBOVE:2014:1660

Afwijzing ontbindingsverzoekt UWV. Standpunt UWV dat werkneemster niet geschikt is voor het werken in een resultaat verantwoordelijk team is niet onderbouwd en veel te kort door de bocht tot stand gekomen.

Rechtbank Rotterdam|21 maart 2014|ECLI:NL:RBROT:2014:2095

Ontbindingsvergoeding bij contractuele beeindigingsvergoeding en WNT normering bestuurder zorginstelling

Rechtbank Limburg|21 maart 2014|ECLI:NL:RBLIM:2014:2792

Afwijzing ontbindingsverzoek werknemer betreffende een arbeidsovereenkomst die inmiddels met toestemming van het UWV WERKbedrijf door opzegging is geëindigd, waarbij de door de kantonrechter gegeven mogelijkheid tot het treffen van een regeling geen resultaat heeft opgeleverd.

Rechtbank Overijssel|11 maart 2014|ECLI:NL:RBOVE:2014:1264

Eiseres wil van een werknemer af die al 23 jaar bij haar in dienst is. Het gaat daarbij om een voorwaardelijk verzoek aangezien de werknemer reeds op staande voet ontslagen is. Werknemer wordt verweten een poging te hebben gedaan een fiets van een collega te stelen door deze op het terrein van eiseres te verstoppen.…

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|6 maart 2014|ECLI:NL:GHSHE:2014:2878

Verkeerde tenaamstelling beroepschrift/ ontvankelijkheid?/ Voldoende kenbaar dus ontvankelijk/ doorbrekingsgrond ingeroepen/ geen doorbreking

Rechtbank Amsterdam|5 maart 2014|ECLI:NL:RBAMS:2014:2079

Vordering tot verklaring voor recht dat gedaagde onrechtmatig handelt door het voeren van (executie)procedures en doen van (valse) aangifte tegen eiser, alsmede vordering tot verbod van het voeren van verdere (executie)procedures tegen eiser. Rechtbank stelt vast dat eiser nog niet heeft voldaan aan zijn…