Zoekresultaten

Rechtbank Oost-Brabant|5 maart 2014|ECLI:NL:RBOBR:2014:982

Korte samenvatting: Letselschadezaak. Reisorganisatie die zich toelegt op het verzorgen van reizen voor mensen met verstandelijke beperking. Door reisorganisatie ingeschakelde vrijwilliger is aangevallen door reiziger met geestelijke beperking en autistische stoornis en stelt als gevolg daarvan materiële en…

Rechtbank Midden-Nederland|27 februari 2014|ECLI:NL:RBMNE:2014:867

Verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst voor zover van een arbeidsovereenkomst sprake is. Dit voorwaardelijke karakter van de verzochte ontbinding houdt verband met de betwisting door verzoekers dat de verhouding tussen hem en verweerdster als een arbeidsovereenkomst gekwalificeerd moet worden en met het…

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|25 februari 2014|ECLI:NL:GHARL:2014:9712

Prejudiciële vraag aan Hoge Raad

Rechtbank Oost-Brabant|13 februari 2014|ECLI:NL:RBOBR:2014:611

Reikwijdte artikel 7:658 lid 4 BW. Uitbesteden van plukwerkzaamheden champignonkwekerij leidt niet tot buiten toepassing zijn van artikel 7:658 lid 4 BW. Bewijsopdracht.

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|28 januari 2014|ECLI:NL:GHARL:2014:568

Werkgeversaansprakelijkheid. Werkgever, een justitiële jeugdinstelling, aansprakelijk voor schade die werkneemster heeft geleden doordat gedetineerde jongere tijdens het luchten een leren voetbal (een wedstrijdbal) tegen haar hoofd heeft geschoten. Schending van de zorgplicht door het ter beschikking stellen aan de…

Rechtbank Rotterdam|24 januari 2014|ECLI:NL:RBROT:2014:2368

Ontbinding arbeidsovereenkomst omdat werkneemster (pedagogisch medewerker) om religieuze gronden niet aan de op grond van infectiegevaar voorgeschreven kledingeisen van het ziekenhuis wil voldoen. Vergoeding waarin C=1.

Rechtbank Overijssel|22 januari 2014|ECLI:NL:RBOVE:2014:274

Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens vertrouwensbreuk. Onvoldoende onderbouwing van gestelde disfunctioneren.

Gerechtshof Den Haag|21 januari 2014|ECLI:NL:GHDHA:2014:79

hoger beroep ontbindingsbeschikking ex artikel 7:685 BW; geen doorbrekingsgrond aanwezig geacht; geen fundamenteel recht op ontslagbescherming van arbeidsongeschikte werknemer.

Rechtbank Limburg|20 januari 2014|ECLI:NL:RBLIM:2014:444

Procesrechtelijke beslissing. De rechter heeft een actieve rol gespeeld en zijn bevoegdheden gebruikt. Het verzoek is afgewezen.

Rechtbank Noord-Nederland|17 januari 2014|ECLI:NL:RBNNE:2014:2095

Goed werkgever. Rectificatie. Belang van genoegdoening en zuivering eer en goede naam. Schadevergoeding na ontbinding. Baijingsleer.

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|17 januari 2014|ECLI:NL:RBZWB:2014:603

Afwijzing van ontbindingsverzoek wegens bedrijfseconomische onvoorziene omstandigheden omdat het toepasselijke sociaal plan een garantie bevat dat geen gedwongen ontslagen zullen plaatsvinden als gevolg van reorganisaties en het sociaal plan niet voorziet in de mogelijkheid tot (gedwongen) beëindiging van een…

Gerechtshof Den Haag|14 januari 2014|ECLI:NL:GHDHA:2014:12

Hoger beroep tegen weigering ontbinding arbeidsovereenkomst. Appelverbod; doorbreking; ontvankelijkheid in hoger beroep; buiten toepassingsgebied artikel 7:685 BW treden? Belang bij hoger beroep; geen bindende kracht beslissing over voorvraag of tussen partijen vanwege de bijzondere aard van die procedure.

Rechtbank Gelderland|14 januari 2014|ECLI:NL:RBGEL:2014:1065

Rechter wijst verzoek tot ontbinding van arbeidsovereenkomst af.

Rechtbank Noord-Nederland|12 januari 2014|ECLI:NL:RBNNE:2014:6826

Verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst afgewezen. De kantonrechter is van oordeel dat de werkgever van haar werknemers op goede grond mag en kan vragen dat er geen alcohol wordt gedronken tijdens de bewonersvakanties. Echter, van een goed werkgeefster mag in dit geval worden verwacht, dat zij de…

Rechtbank Noord-Nederland|8 januari 2014|ECLI:NL:RBNNE:2014:56

Kort geding. Twee werknemers hebben bij de verzekeraar meldingen over het bedrijf gedaan. Nadat deze een eindrapport heeft uitgebracht, heeft werkgever hen op staande voet ontslagen. Werknemers vorderen: - betaling van achterstallig salaris en doorbetaling loon - en betaling van een fictieve schadevergoeding. Naar het…

Rechtbank Noord-Nederland|7 januari 2014|ECLI:NL:RBNNE:2014:51

Ontbinding arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Werknemer heeft affectieve relatie met (ex) bewoner COA lokatie. Uitleg begrip bewoner in COA gedragscode. In dit geval geen schending gedragscode en/of andere verwijten komen vast te staan.

Rechtbank Gelderland|23 december 2013|ECLI:NL:RBGEL:2013:6190

Werkgeversverzoek tot ontbinding. Eerder is in Kort Geding de werkgever veroordeeld de werkneemster terwerk te stellen. Dit is feitelijk niet gebeurd. Vervolgens is op werknemersverzoek een ontbinding uitgesproken, maar dit verzoek is ingetrokken vanwege de hoogte van de toegekende vergoeding, waarbij…

Rechtbank Overijssel|23 december 2013|ECLI:NL:RBOVE:2013:3505

Ontbinding arbeidsovereenkomst met vergoeding voor verweerder.

Rechtbank Gelderland|19 december 2013|ECLI:NL:RBGEL:2013:6189

reorganisatie Wegener. Ontbindingsverzoek afgewezen. Onvoldoende aannemelijk dat geen passende functie voor de werkneemster aanwezig is in de nieuwe organisatie. Selectie voor 'eigen' functie onvoldoende zorgvuldig. Van dezelfde reorganisatie zijn uitspraken gepubliceerd in de zaken 255920 (19 december 2013, Kanton…

Rechtbank Overijssel|19 december 2013|ECLI:NL:RBOVE:2013:3374

Werkgever verzoekt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst op grond van wijziging van omstandigheden. De aangevoerde gronden doen zich sedert oktober 2012 echter niet meer voor, zodat er geen aanleiding is het verzoek toe te wijzen.