Zoekresultaten

Rechtbank Den Haag|16 december 2013|ECLI:NL:RBDHA:2013:17765

De reflexwerking van het opzegverbod tijdens ziekte staat in de weg aan het toewijzen van het verzoek van de werkgever tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst met de werknemer

Rechtbank Noord-Holland|10 december 2013|ECLI:NL:RBNHO:2013:12401

Arbeidsontbinding op verzoek werkneemster uitgesproken tijdens de opzegtermijn. Geen vergoeding toegekend.

Rechtbank Den Haag|9 december 2013|ECLI:NL:RBDHA:2013:16703

Werkgever verzoekt werkneemster (general manager, 24 jaar in dienst) om vrijwillig uit dienst te gaan in verband met beoogde overgang van onderneming zonder werkneemster. Als werkneemster weigert, volgt artikel 7:685 BW - verzoek wegens onbekwaamheid voor de functie nadat het UWV ontslagvergunning wegens toekomstige…

Rechtbank Limburg|6 december 2013|ECLI:NL:RBLIM:2013:9733

Ontbinding arbeidsovereenkomst. Discussie of werknemer topfunctionaris is in de zin van de wet normering bezoldiging topfunctionarissen publieke en semipublieke sector (Wnt). Vergoeding conform maximumbedrag zoals genoemd in de Wnt?

Rechtbank Midden-Nederland|29 november 2013|ECLI:NL:RBMNE:2013:7692

Verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst op grond van verandering van omstandigheden. De functie van verweerster is door reorganisatie komen te vervallen.

Rechtbank Amsterdam|28 november 2013|ECLI:NL:RBAMS:2013:7945

kort geding, werkgever schorst werknemer met behoud van loon, maatstaf schorsing in het licht van artikel 7:611 BW en onder meer HR 12 mei 1989, LJN AC2497; mogelijk disfunctioneren op zich is voor schorsing onvoldoende; bijkomende feiten en omstandigheden zijn niet gesteld of gebleken; vordering tot…

Rechtbank Gelderland|27 november 2013|ECLI:NL:RBGEL:2013:6485

Ontbinding arbeidsovereenkomst afgewezen. Geen (uitgestelde) dringende reden. Letsel bij bewoner zorginstelling na verplaatsen door nachtdienstmedewerkers. Behandelonmacht heeft geleid tot kiezen van de minst kwade oplossing. Verschillend behandelen van de drie betrokken medewerkers door de werkgever is onbegrijpeljk

Rechtbank Amsterdam|26 november 2013|ECLI:NL:RBAMS:2013:7931

Bij arrest van de Hoge Raad van 24 februari 2012, LJN: BU8512 is bij onherroepelijke rechterlijke beslissing vastgesteld dat de arbeidsovereenkomst tussen partijen heeft bestaan op het moment dat de kantonrechter bij beschikking van 11 december 2006 de arbeidsovereenkomst met ingang van 1 januari 2007 ontbond onder…

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|26 november 2013|ECLI:NL:GHARL:2013:8973

Werkgeversaansprakelijkheid. Erven van aan mesothelioom overleden werknemer stellen werkgever aansprakelijk. Beroep op verjaring naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar (uitgebreide toetsing aan de door de Hoge Raad in het arrest Hese/De Schelde vermelde gezichtspunten). Smartengeld € 50.000,-.…

Rechtbank Oost-Brabant|21 november 2013|ECLI:NL:RBOBR:2013:7856

Vordering wedertewerkstelling op straffe van een dwangsom, rectificatie mededelingen aan derden, voorschot op schadevergoeding wegens inkomensschade

Rechtbank Noord-Nederland|15 november 2013|ECLI:NL:RBNNE:2013:7224

Ontslag op staande voet. Seksueel misbruik. Onschuldpresumptie. Ontslagredenen in zijn geheel - en derhalve niet tevens afzonderlijk - aan het ontslag ten grondslag gelegd.

Rechtbank Gelderland|11 november 2013|ECLI:NL:RBGEL:2013:6163

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst tussen partijen.

Rechtbank Limburg|5 november 2013|ECLI:NL:RBLIM:2013:8445

Door werkgever ingediend verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst met werknemer wordt afgewezen. Voldoende aannemelijk is dat werknemer, een schoonmaker, bij een grote klant van zijn werkgever ondermaats heeft gepresteerd. Vervolgens wordt werknemer overgeplaatst naar een andere grote klant van werkgever. Al…

Rechtbank Overijssel|30 oktober 2013|ECLI:NL:RBOVE:2013:2638

Een advocatenkantoor verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst met een bij haar in dienst zijnde advocaat. Kort gezegd wordt de werknemer verweten de kantjes er af te lopen in de letselschadepraktijk. Het verwijt is flinterdun, de verhoudingen te zeer verstoord om tot een afwijzing te komen. Aan een ontbinding…

Gerechtshof Amsterdam|29 oktober 2013|ECLI:NL:GHAMS:2013:3721

Kort geding. Ontslag op staande voet bedrijfsleider horecaonderneming. Zijn partijen eerder minnelijke regeling overeengekomen? Hof antwoordt voorshands bevestigend. Werkgever verplicht tot betaling beëindigingsvergoeding. Beroep op dwaling verworpen.

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|28 oktober 2013|ECLI:NL:RBZWB:2013:7901

Ontbinding arbeidsovereenkomst voor bepaalde zonder tussentijdse opzegmogelijkheid. Vergoeding gelijk aan het loon dat werkneemster tot het einde van de arbeidsovereenkomst zou hebben genoten.

Rechtbank Rotterdam|25 oktober 2013|ECLI:NL:RBROT:2013:8418

Verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst. Op de arbeidsovereenkomst is de Wet normering bezoldiging topfunctionarissen van toepassing.

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|25 oktober 2013|ECLI:NL:RBZWB:2013:8302

Ontbinding van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Aanbeveling 3.6 bij de Kantonrechtersformule is van toepassing. Reden om in dit geval een lagere vergoeding toe te kennen dan in de Aanbeveling is voorzien. Concreet wordt aan de werkneemster een ontbindingsvergoeding toegekend van € 23.760,- bruto (gelijk aan…

Gerechtshof Den Haag|22 oktober 2013|ECLI:NL:GHDHA:2013:3889

Appel tegen ontbindingsbeschikking ex art. 7:685 BW. Mogelijkheid tegenstrijdige uitspraken in 7:685-zaak en andere procedure tussen pp. Geen doorbrekingsgrond. Schorsende werking appel?

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|22 oktober 2013|ECLI:NL:RBZWB:2013:7743

Periode van afwezigheid wegens vervulling van militaire dienstplicht tast anciënniteit niet aan. Daardoor afspiegelingsbeginsel niet juist toegepast. Ontbindingsverzoek afgewezen.