Zoekresultaten

Rechtbank Amsterdam|23 augustus 2013|ECLI:NL:RBAMS:2013:5677

verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst. Geen vergoeding aangeboden. Werkgever legt een fors aantal verwijtbare gedragingen aan het verzoek ten grondslag. Kantonrechter oordeelt dat die verwijten door verzoekster veel te zwaar zijn aangezet. Gelet op de (proces)houding van werknemer volgt niettemin een ontbinding met…

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|20 augustus 2013|ECLI:NL:GHSHE:2013:3809

arbeidsovereenkomst

Rechtbank Gelderland|15 augustus 2013|ECLI:NL:RBGEL:2013:3766

Wrakingsverzoek afgewezen.

Rechtbank Rotterdam|31 juli 2013|ECLI:NL:RBROT:2013:5958

Ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens gewichtige redenen, omdat zich veranderingen in de omstandigheden hebben voorgedaan in verband met detentie, die van dien aard zijn dat de arbeidsovereenkomst billijkheidshalve dadelijk of na korte tijd behoort te eindigen, zonder toekenning van een vergoeding.

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|26 juli 2013|ECLI:NL:RBZWB:2013:5716

beroep op reflexwerking van opzegverbod tijdens ziekte gehonoreerd

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|23 juli 2013|ECLI:NL:GHARL:2013:5392

Arbeidsrecht. Ontbindingsvergoeding en erfrecht.

Rechtbank Limburg|22 juli 2013|ECLI:NL:RBLIM:2013:4396

Afwijzing van een door de werkgever ingediend verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst bij gebrek aan voldoende onderbouwing van het gestelde disfunctioneren.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|18 juli 2013|ECLI:NL:GHSHE:2013:3593

Doorbreking appelverbod wegens schending hoor en wederhoor/alsnog ontbinding met beperkte vergoeding.

Centrale Raad van Beroep|17 juli 2013|ECLI:NL:CRVB:2013:1099

Vaststelling vordering wegens meerinkomen over 2007. De ontslagvergoeding is niet aan te merken als in 2007 genoten loon in de zin van de Wet LB, zodat de rechtbank terecht tot het oordeel is gekomen dat appellant de ontslagvergoeding ten onrechte heeft gerekend tot het toetsingsinkomen over 2007. De conclusie van de…

Hoge Raad|12 juli 2013|ECLI:NL:HR:2013:CA0259

Arbitrage. Vordering tot vernietiging vonnis scheidsgerecht op grond van art. 1065 lid 1, aanhef en onder e, Rv. Onbegrijpelijke uitleg van vonnis scheidsgerecht.

Rechtbank Amsterdam|11 juli 2013|ECLI:NL:RBAMS:2013:4515

Beschikking kantonrechter op verzoek ex artikel 7:685 BW. Nietigheid ontslag op staande voet; ontbinding arbeidsovereenkomst.

Rechtbank Noord-Holland|10 juli 2013|ECLI:NL:RBNHO:2013:6358

Ontbindingsverzoek van werknemer nadat werkgever een eerder verzoek, dat was toegewezen met toekenning van een vergoeding, had ingetrokken. Verzoek wordt thans toegewezen met een lagere vergoeding omdat werknemer zich na de intrekking niet bereidwillig had getoond mede te werken aan terugkeer naar zijn eigen functie.

Rechtbank Oost-Brabant|5 juli 2013|ECLI:NL:RBOBR:2013:5774

Verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst ex artikel 7:685 BW met een ICT-manager. Dat er sprake zou zijn van bedrijfseconomische omstandigheden die ertoe nopen dat het dienstverband eindigt, is onvoldoende onderbouwd. Verzoekster heeft zich niet als goed werkgever gedragen door eenzijdig te beslissen dat de…

Rechtbank Noord-Nederland|4 juli 2013|ECLI:NL:RBNNE:2013:4102

Ontbinding; arbeidsovereenkomst; lid Raad van Bestuur; reflexwerking wet normering bezoldiging topfunctionarissen in de publieke en semipublieke sector.

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|3 juli 2013|ECLI:NL:RBZWB:2013:5655

verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst met een 75-jarige werkneemster afgewezen. Verboden onderscheid naar leeftijd, objectieve rechtvaardigingsgrond niet gebleken, geen zwaarwegende bedrijfsbelangen. Het enkel ouder worden van een werknemer waardoor een verhoogde kans op arbeidsongeschiktheid zou bestaan vormt…

Rechtbank Oost-Brabant|1 juli 2013|ECLI:NL:RBOBR:2013:2777

Reorganisatie volgens 'stoelendansmethode' toelaatbaar geacht. Functieverval tijdens arbeidsongeschiktheid. Habe-nichts-verweer verworpen. Ontbinding op termijn van twee maanden met C=1.

Rechtbank Oost-Brabant|1 juli 2013|ECLI:NL:RBOBR:2013:2742

Reorganisatie volgens 'stoelendansmethode' in beginsel toelaatbaar. Ontbindingsverzoek wordt desondanks afgewezen omdat werknemer mede door zijn arbeidsongeschiktheid geen faire kans heeft gehad om mee te dingen naar de nieuwe functies.

Rechtbank Oost-Brabant|26 juni 2013|ECLI:NL:RBOBR:2013:4256

Manager organiseert een vrijblijvend, seksueel getint programma bij een teamuitje. Privéactiviteit? Ontbinding wegens verandering in de omstandigheden (vertrouwensbreuk).

Rechtbank Overijssel|25 juni 2013|ECLI:NL:RBOVE:2013:1575

Ontbinding arbeidsovereenkomst op bedrijfseconomische gronden. Beleidsvrijheid ondernemer om functiegroep verzorgingshulp B te laten vervallen.

Rechtbank Amsterdam|25 juni 2013|ECLI:NL:RBAMS:2013:4120

Werkneemster van coffeeshop: wel of niet arbeidsongeschikt gemeld na mishandeling? Oordeel in ontbindingsprocedure o.g.v. aannemelijkheid; onderscheid met bewijslevering in bodemprocedure.