1.756 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntbindingsverzoek werknemer bij een 'slapende' arbeidsovereenkomst. Verwijtbaarheid voor thans ontstane…
Rechtbank Limburg|11 april 2013|ECLI:NL:RBLIM:2013:BZ9972
Ontbindingsverzoek werknemer bij een 'slapende' arbeidsovereenkomst. Verwijtbaarheid voor thans ontstane situatie zowel aan werkgevers- als aan werknemerszijde. Verzoek gehonoreerd, zij het met lagere vergoeding dan verzocht, en verzoek is niet ingetrokken.
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepIngangsdatum ZW-uitkering. Partijen zijn overeengekomen dat de arbeidsovereenkomst zal worden beëindigd door…
Centrale Raad van Beroep|10 april 2013|ECLI:NL:CRVB:2013:BZ6873
Ingangsdatum ZW-uitkering. Partijen zijn overeengekomen dat de arbeidsovereenkomst zal worden beëindigd door middel van ontbinding door de kantonrechter. Op grond van artikel 29, tweede lid, tweede aanhef en onder c, van de ZW, wordt het ziekengeld uitgekeerd aan de verzekerde van wie de dienstbetrekking, bedoeld in…
- Civiel recht overigHoger beroepValse reden bij ontslag na opzegging?/Verkeerde afspiegeling?/Functiewisseling in 2008?/ Toepasselijkheid…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|9 april 2013|ECLI:NL:GHSHE:2013:BZ7007
Valse reden bij ontslag na opzegging?/Verkeerde afspiegeling?/Functiewisseling in 2008?/ Toepasselijkheid artikel 4:2 lid 3 Ontslagbesluit 2007(OB)/Geen rol Bijlage B OB voorshands/Uitlating werknemer over nieuwe weren werkgever/afwijzing beroep op gevolgencriterium/ niet voldaan aan stelplicht ten aanzien van…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst. Reorganisatie. Boventalligheid werknemer. Toekenning van een vergoeding die…
Rechtbank Oost-Brabant|8 april 2013|ECLI:NL:RBOBR:2013:BZ8216
Ontbinding arbeidsovereenkomst. Reorganisatie. Boventalligheid werknemer. Toekenning van een vergoeding die aansluit bij de kantonrechtersvergoeding, maar die ver uitgaat boven de aangeboden vergoeding, gebaseerd is op het Sociaal Plan van de werkgever. Werknemer heeft weliswaar enkele functies die wellicht passend…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigPayrollovereenkomst: geen uitzendovereenkomst als bedoeld in artikel 7: 690 BW; geen arbeidsovereenkomst ex…
Rechtbank Overijssel|4 april 2013|ECLI:NL:RBOVE:2013:BZ6630
Payrollovereenkomst: geen uitzendovereenkomst als bedoeld in artikel 7: 690 BW; geen arbeidsovereenkomst ex 7: 610 BW met payrollondernemer; wel arbeidsovereenkomst met 'inlener'. Dat payrollonderneming loon betaalde doet daaraan niet af. de inlener betaalde dat feitelijk en was ook financieel verantwoordelijk voor…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek ontbinding arbeidsovereenkomst. Werkgeefster, een museum, ontvangt minder subsidie en is daardoor…
Rechtbank Rotterdam|27 maart 2013|ECLI:NL:RBROT:2013:CA0732
Verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst. Werkgeefster, een museum, ontvangt minder subsidie en is daardoor gedwongen te reorganiseren. De arbeidsplaats van onderhavige werkneemster is komen te vervallen. Werkneemster is arbeidsongeschikt ten tijde van het indienen van het ontbindingsverzoek.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek ontbinding arbeidsovereenkomst wegens reorganisatie. Werkgever, een museum, ontvangt minder subsisdie…
Rechtbank Rotterdam|27 maart 2013|ECLI:NL:RBROT:2013:CA0175
Verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst wegens reorganisatie. Werkgever, een museum, ontvangt minder subsisdie en moet als gevolg daarvan reorganiseren. Er zijn onvoldoende middelen om aan de werknemers met die de arbeidsovereenkomst wordt ontbonden, een vergoeding toe te kennen.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVoorwaardelijk ontbindingsverzoek. Geldigheid vaststellingsovereenkomst niet ter beoordeling. Geen…
Rechtbank Oost-Brabant|26 maart 2013|ECLI:NL:RBOBR:2013:BZ6659
Voorwaardelijk ontbindingsverzoek. Geldigheid vaststellingsovereenkomst niet ter beoordeling. Geen opzegverbod wegens ziekte bij autistische stoornis zonder arbeidsongeschiktheid. Geen gewichtige reden tot ontbinding en onvoldoende voldaan aan zorgplicht uit hoofde van goed werkgeverschap door onvoldoende hulp en…
- Civiel recht overigVerbintenissenrecht. Procesrecht. Vordering tot nakoming overeenkomst. Beroep op onvoorziene omstandigheden…
Parket bij de Hoge Raad|22 maart 2013|ECLI:NL:PHR:2013:BZ5416
Verbintenissenrecht. Procesrecht. Vordering tot nakoming overeenkomst. Beroep op onvoorziene omstandigheden; art. 6:258 BW. Miskenning grenzen rechtsstrijd.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigPayrollovereenkomst: geen uitzendovereenkomst als bedoeld in artikel 7: 690 BW; geen arbeidsovereenkomst ex…
Rechtbank Oost-Nederland|21 maart 2013|ECLI:NL:RBONE:2013:BZ5108
Payrollovereenkomst: geen uitzendovereenkomst als bedoeld in artikel 7: 690 BW; geen arbeidsovereenkomst ex 7: 610 BW met payrollondernemer; wel arbeidsovereenkomst met 'inlener'. Dat payrollonderneming loon betaalde doet daaraan niet af. De inlener betaalde dat feitelijk en was ook financieel verantwoordelijk voor…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOpmerking(en): Beeindiging dienstverband ivm reorganisatie van lid ondernemingsraad: ontbindingsverzoek ex…
Rechtbank Noord-Nederland|19 maart 2013|ECLI:NL:RBNNE:2013:BZ7119
Opmerking(en): Beeindiging dienstverband ivm reorganisatie van lid ondernemingsraad: ontbindingsverzoek ex art. 7:685 BW of verzoek ex 7:670a lid 2 BW in geval van intussen geexpireerde UWV-ontslagvergunning
- Civiel recht overigOp tegenspraakOntbinding arbeidsovereenkomst wegens bedrijfseconomische redenen onder toekenning van een vergoeding met een…
Rechtbank Noord-Holland|18 maart 2013|ECLI:NL:RBNHO:2013:8613
Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens bedrijfseconomische redenen onder toekenning van een vergoeding met een correctiefactor van 0,5.
- Civiel recht overigOp tegenspraakOntbinding arbeidsovereenkomst wegens bedrijfseconomische redenen onder toekenning van een vergoeding met een…
Rechtbank Noord-Holland|18 maart 2013|ECLI:NL:RBNHO:2013:8612
Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens bedrijfseconomische redenen onder toekenning van een vergoeding met een correctiefactor van 0,5.
- Civiel recht overigVoorlopige voorzieningArbeidsrecht. Oproepovereenkomst. Voorovereenkomst. De door oproep tot stand gekomen eerste…
Rechtbank Noord-Holland|12 maart 2013|ECLI:NL:RBNHO:2013:2190
Arbeidsrecht. Oproepovereenkomst. Voorovereenkomst. De door oproep tot stand gekomen eerste arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd is op grond van artikel 7:668, lid 1, BW twee maal voor de duur van twee maanden stilzwijgend verlengd. De vierde arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd is op grond van de Wet van 30 juni…
- Civiel recht overigHoger beroepBerusting? Misbruik van omstandigheden? Uitleg contractuele (loon)-garantie. Vraag of zonder…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|12 maart 2013|ECLI:NL:GHARL:2013:BZ4074
Berusting? Misbruik van omstandigheden? Uitleg contractuele (loon)-garantie. Vraag of zonder anticumulatiebepaling de ontbindingsvergoeding in mindering strekt op garantieverplichtingen van de voormalig werkgever na het einde van de arbeidsovereenkomst, nu de ontbindingsrechter blijkens zijn beschikking de…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst op grond van gewijzigde omstandigheden. Toekenning ontbindingsvergoeding met…
Rechtbank Oost-Nederland|6 maart 2013|ECLI:NL:RBONE:2013:BZ3804
Ontbinding arbeidsovereenkomst op grond van gewijzigde omstandigheden. Toekenning ontbindingsvergoeding met toepassing van een factor C=1,25.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigNadat de werkgever op grond van bedrijfseconomische redenen een ontslagvergunning voor de werknemer heeft…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|28 februari 2013|ECLI:NL:RBZWB:2013:BZ3532
Nadat de werkgever op grond van bedrijfseconomische redenen een ontslagvergunning voor de werknemer heeft verkregen en daarvan gebruik heeft gemaakt, vecht de werknemer het ontslag in een bodemprocedure aan. De werknemer stelt dat het ontslag nietig/vernietigbaar is en/of dat er sprake is van kennelijk onredelijk…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntbindingsverzoek van werknemer toegewezen met toekenning vergoeding. Door werknemer opgenomen…
Rechtbank Noord-Holland|27 februari 2013|ECLI:NL:RBNHO:2013:8070
Ontbindingsverzoek van werknemer toegewezen met toekenning vergoeding. Door werknemer opgenomen telefoongesprekken met werkgever als bewijs toegelaten; geen onrechtmatig bewijs dat buiten beschouwing moet worden gelaten. Geen grond voor toekenning immateriële schadevergoeding naast ontbindingsvergoeding.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigDe kantonrechter ziet, gelet op alle belangen, geen grond voor gehele vernietiging van het…
Rechtbank Oost-Nederland|27 februari 2013|ECLI:NL:RBONE:2013:BZ2738
De kantonrechter ziet, gelet op alle belangen, geen grond voor gehele vernietiging van het concurrentiebeding, maar ziet wel aanleiding het beding in tijd te begrenzen. De werkgever heeft onvoldoende aangevoerd op grond waarvan moet worden geconcludeerd dat haar belang zodanig is dat de werknemer gedurende een periode…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsovereenkomst ontbonden wegens slechte bedrijfseconomische situatie, ondanks het feit dat werknemer…
Rechtbank Noord-Holland|25 februari 2013|ECLI:NL:RBNHO:2013:BZ6219
Arbeidsovereenkomst ontbonden wegens slechte bedrijfseconomische situatie, ondanks het feit dat werknemer arbeidsongeschikt is.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.