1.756 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidszaak, geen doorbreking appelverbod.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|21 februari 2013|ECLI:NL:GHSHE:2013:BZ3496
Arbeidszaak, geen doorbreking appelverbod.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst ex artikel 7:685 BW wegens bedrijfseconomische…
Rechtbank Noord-Nederland|20 februari 2013|ECLI:NL:RBNNE:2013:BZ2422
Verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst ex artikel 7:685 BW wegens bedrijfseconomische omstandigheden. Reorganisatie en vervallen van de werkzaamheden. Sociaal Plan gesloten en advies Ondernemingsraad gevraagd. Sprake van generieke functieomschrijvingen. Voor bepalen van de functie kijken naar feitelijke…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVoorwaardelijke ontbinding, vertrouwensbreuk, informatieplicht tijdens sollicitatie, geen vergoeding…
Rechtbank Oost-Nederland|18 februari 2013|ECLI:NL:RBONE:2013:BZ1359
Voorwaardelijke ontbinding, vertrouwensbreuk, informatieplicht tijdens sollicitatie, geen vergoeding. Werknemer, arts, heeft bij sollicitatie naar functie verpleeghuisarts (i.o.) geen melding gemaakt van zijn strafrechtelijke verleden wegens een levensdelict en de in het kader van de strafzaak vastgestelde…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntbindingsverzoek van werknemer. Onheuse bejegening. Bijdrage rechtsbijstandskosten. Proceskosten. Factor c=2.
Rechtbank Amsterdam|13 februari 2013|ECLI:NL:RBAMS:2013:CA0080
Ontbindingsverzoek van werknemer. Onheuse bejegening. Bijdrage rechtsbijstandskosten. Proceskosten. Factor c=2.
- Civiel recht overigKort gedingKort geding; geschil over al dan niet vrijgeven van in escrow gehouden bedrag; uitleg Escrow…
Rechtbank Rotterdam|11 februari 2013|ECLI:NL:RBROT:2013:BZ2318
Kort geding; geschil over al dan niet vrijgeven van in escrow gehouden bedrag; uitleg Escrow Agreement/vaststellingsovereenkomst.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek ontbinding arbeidsoveenkomst. Het bedrijf waar verweerder (werknemer) werkzaam was, is overgenomen…
Rechtbank Rotterdam|8 februari 2013|ECLI:NL:RBROT:2013:BZ7175
Verzoek ontbinding arbeidsoveenkomst. Het bedrijf waar verweerder (werknemer) werkzaam was, is overgenomen. Voor verweerder is, hoewel aanvankelijk anders gecommuniceerd, geen passend werk meer voorhanden.
- Civiel recht overigKort gedingOpmerking(en): oordeel in kort geding of wachtgeldaanpraken uit CAO zijn vervallen althans zijn…
Rechtbank Noord-Nederland|7 februari 2013|ECLI:NL:RBNNE:2013:BZ2860
Opmerking(en): oordeel in kort geding of wachtgeldaanpraken uit CAO zijn vervallen althans zijn verdisconteerd in toegekende ontbindingsvergoeding
- Civiel recht overigKort gedingExecutiegeschil. Leggen van executoriaal beslag misbruik van recht? Haviltex.
Rechtbank Rotterdam|7 februari 2013|ECLI:NL:RBROT:2013:BZ2294
Executiegeschil. Leggen van executoriaal beslag misbruik van recht? Haviltex.
- Civiel recht overigKort gedingArtikel 843A Rv, gewichtige redenen, het recht op bescherming van persoonsgegevens betreft geen absoluut…
Rechtbank Rotterdam|5 februari 2013|ECLI:NL:RBROT:2013:CA1942
Artikel 843A Rv, gewichtige redenen, het recht op bescherming van persoonsgegevens betreft geen absoluut recht zodat niet zonder meer kan worden geconcludeerd dat de geheimhoudingsplicht ex artikel 12 Wpb een gewichtige reden oplevert.
- Civiel recht overigKort gedingHet per direct en onverwacht op non-actiefstellen van een werknemer, zoals in het onderhavige geval, is een…
Rechtbank Rotterdam|4 februari 2013|ECLI:NL:RBROT:2013:BZ1944
Het per direct en onverwacht op non-actiefstellen van een werknemer, zoals in het onderhavige geval, is een zeer ingrijpende maatregel voor de werknemer, die niet zonder noodzaak mag worden genomen. Uitgangspunt dient te zijn dat de werkgever jegesn zijn werknemer zorgvuldig handelt en dat er naar wordt gestreefd om…
- Civiel recht overigKort gedingGeen gevolgen aan ontbreken (nieuw) deskundigenoordeel UWV (7:629a BW), loonvordering toegewezen omdat de…
Rechtbank Rotterdam|31 januari 2013|ECLI:NL:RBROT:2013:BZ4458
Geen gevolgen aan ontbreken (nieuw) deskundigenoordeel UWV (7:629a BW), loonvordering toegewezen omdat de werkgever ten onrechte als speerpunt het voeren van een 1 op 1 gesprek heeft gehandhaafd. Dat is niet te kwalificeren als een redelijk gegeven voorschrift of getroffen maatregel zoals bedoel in artikel 7:629 lid 3…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek ontbinding arbeidsovereenkomst. Ziekte van werknemer, dus reflexwerking opzegverbod. Werkgever heeft…
Rechtbank Rotterdam|31 januari 2013|ECLI:NL:RBROT:2013:BZ6077
Verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst. Ziekte van werknemer, dus reflexwerking opzegverbod. Werkgever heeft zich niet als goed werkgever gedragen door speerpunt te handhaven van 1 op 1 gesprek en niet reageren op communicatie door gemachtigde werknemer. Er is sprake van verlies van vertrouwen, te wijten aan…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigpartiële ontbinding; geen verband met arbeidsongeschiktheid; vergoeding naar rato
Rechtbank Noord-Nederland|25 januari 2013|ECLI:NL:RBNNE:2013:BZ2286
partiële ontbinding; geen verband met arbeidsongeschiktheid; vergoeding naar rato
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWerkgeversinstituut heeft tien verzoeken ingediend tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst, waaronder die…
Rechtbank Rotterdam|25 januari 2013|ECLI:NL:RBROT:2013:BZ4440
Werkgeversinstituut heeft tien verzoeken ingediend tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst, waaronder die van verweerster. Reden voor het verzoek is de beëindiging van de ID-loonkostensubsidie door de gemeente Rotterdam, met welke subsidie de arbeidsplaats van verweerster door werkgever is gecreëerd en in stand is…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidszaak. Ontbinding op grond van dringende reden van werknemer (58 jaar oud en ruim 38 jaar in dienst)…
Rechtbank Oost-Nederland|24 januari 2013|ECLI:NL:RBONE:2013:BZ1867
Arbeidszaak. Ontbinding op grond van dringende reden van werknemer (58 jaar oud en ruim 38 jaar in dienst) wegens ernstig gebrek aan integriteit en zelfverrijking ten koste van de zakelijke relaties van werkgever (vergelijkbare beslissing aangaande collega (zaaknr. 635837 HA 12-271)).
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidszaak. Ontbinding op grond van dringende reden van werknemer (57 jaar oud en ruim 37 jaar in dienst)…
Rechtbank Oost-Nederland|24 januari 2013|ECLI:NL:RBONE:2013:BZ1789
Arbeidszaak. Ontbinding op grond van dringende reden van werknemer (57 jaar oud en ruim 37 jaar in dienst) wegens ernstig gebrek aan integriteit en zelfverrijking ten koste van de zakelijke relaties van werkgever (vergelijkbare beslissing aangaande collega (zaaknr. 635825 HA 12-270)).
- Civiel recht overigArt. 81 lid 1 RO. Reïntegratie arbeidsongeschikte werknemer, inspanningsverplichting werkgever, art. 7:658a…
Parket bij de Hoge Raad|18 januari 2013|ECLI:NL:PHR:2013:BY2586
Art. 81 lid 1 RO. Reïntegratie arbeidsongeschikte werknemer, inspanningsverplichting werkgever, art. 7:658a lid 2 BW. Omvang schadevergoeding wegens kennelijk onredelijk ontslag, art. 7:681 lid 1 en 2 onder b BW.
- Civiel recht overigBodemzaakArbeidszaak: Op grond redelijkheid en billijkheid hoger ontbindingsvergoeding dan sociaal plan op…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|17 januari 2013|ECLI:NL:RBZWB:2013:802
Arbeidszaak: Op grond redelijkheid en billijkheid hoger ontbindingsvergoeding dan sociaal plan op kantonrechtersformule.
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepWeigering ZW-uitkering. Het opzegverbod van artikel 7:670, eerste lid, aanhef en onder a, van het BW was…
Centrale Raad van Beroep|16 januari 2013|ECLI:NL:CRVB:2013:BY8635
Weigering ZW-uitkering. Het opzegverbod van artikel 7:670, eerste lid, aanhef en onder a, van het BW was onverkort van toepassing nu de werkzaamheden zijn voortgezet in andere vestigingen. Voor een beoordeling van deze zaak is van belang dat uit de instemming van de vakbonden met de ISP-CAO blijkt dat de noodzaak…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding van de arbeidsovereenkomst tussen partijen met ingang van 1 februari 2013 vanwege veranderingen in…
Rechtbank Midden-Nederland|16 januari 2013|ECLI:NL:RBMNE:2013:BZ1084
Ontbinding van de arbeidsovereenkomst tussen partijen met ingang van 1 februari 2013 vanwege veranderingen in de omstandigheden.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.