Zoekresultaten

Parket bij de Hoge Raad|2 november 2012|ECLI:NL:PHR:2012:BX0348

Arbeidsrecht. Beoordeling geldigheid ontbindende voorwaarde die arbeidsovereenkomst van rechtswege doet eindigen op moment van wegvallen loonkostensubsidie. Strijd met wettelijk stelsel ontslagrecht? Maatstaf.

Gerechtshof Amsterdam|30 oktober 2012|ECLI:NL:GHAMS:2012:BZ0136

Geen doorbreking appelverbod 7:685 lid 11 BW. Dat bij de beoordeling of er sprake is van een dringende reden in het bijzonder acht is geslagen op de inhoud van een e-mail, die volgens kantonrechter als een poging tot afdreiging kan worden opgevat, valt binnen het toetsingskader van artikel 7:685 BW, zodat de…

Rechtbank Utrecht|30 oktober 2012|ECLI:NL:RBUTR:2012:BY5235

Ontbinding arbeidsovereenkomst

Rechtbank Rotterdam|30 oktober 2012|ECLI:NL:RBROT:2012:BY5535

Verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst. De verhoudingen tussen partijen zijn vertroubeld. Werkneemster heeft zich ziekgemeld en is afspraken zijdens werkgeefster niet (altijd) nagekomen. De vertroubeling van de verhoudingen valt beide partijen te verwijten. Het verzoek wordt afgewezen.

Rechtbank Maastricht|29 oktober 2012|ECLI:NL:RBMAA:2012:BY4475

Op 21 maart 2012 is vonnis gewezen in een door werknemer aanhangig gemaakte dagvaardingsprocedure tegen werkgever. Werknemer heeft daarin, kort gezegd, gevorderd dat hij recht heeft op een salaris conform schaal 12 in plaats van schaal 11. De kantonrechter heeft de vordering van werknemer afgewezen. Werknemer heeft…

Rechtbank Rotterdam|25 oktober 2012|ECLI:NL:RBROT:2012:BY5757

Werknemer is ten onrechte op non-actief gesteld. Het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst wordt echter op korte termijn behandeld. In het kader van een belangenafweging ziet de voorzieningenrechter aanleiding de vordering tot wedertewerkstelling toe te wijzen na de te verwachten beschikking van de…

Rechtbank Rotterdam|19 oktober 2012|ECLI:NL:RBROT:2012:BY1755

Verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst. Een van de vragen die speelt, is of het ontbindingsverzoek moet worden afgewezen vanwege de reflexwerking van het opzegverbod tijdens ziekte.

Parket bij de Hoge Raad|12 oktober 2012|ECLI:NL:PHR:2012:BX7588

Art. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Beëindigingsovereenkomst waarin finale kwijting. Vraag of verval optierechten geacht moet worden te zijn begrepen in de overeenkomst; uitleg.

Rechtbank Amsterdam|10 oktober 2012|ECLI:NL:RBAMS:2012:BY0200

Toewijzing van het voorwaardelijke verzoek in conventie en van het onvoorwaardelijke verzoek in reconventie; de vraag of de werknemer die een onvoorwaardelijk verzoek in reconventie gedaan heeft, in zijn verzoek kan worden ontvangen, hangt af van de omstandigheden van het geval en dan met name de omstandigheid of de…

Rechtbank Assen|3 oktober 2012|ECLI:NL:RBASS:2012:BY0793

Verzoek ontbinding werknemer. Zelfstandig tegenverzoek werkgever. Verstoorde arbeidsrelatie. Verwijt werkgever aan vertrouwensbreuk. Vergoeding: c = 0,5. Werkgever besluit divisie waar verzoeker werkzaam is op te heffen en de verschillende teams in te bedden in andere divisies. Hoewel de werkgever had aangekondigd een…

Rechtbank Utrecht|3 oktober 2012|ECLI:NL:RBUTR:2012:BX8843

Chauffeur/ambulante bloemenverkoper wordt op staande voet ontslagen, op verdenking van het niet afdragen van bij Engelse detaillisten ontvangen gelden. Werkgever vordert o.a. terugbetaling van de omzet die werknemer zich zou hebben toegeëigend. Bewijslast en -risico rusten op werkgever. Bewijs is niet geleverd door…

Rechtbank 's-Hertogenbosch|28 september 2012|ECLI:NL:RBSHE:2012:BX9173

Werknemersverzoek. Verzoekster heeft verzocht om ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens veranderingen in de omstandigheden onder toekenning aan haar van een vergoeding van € 222.400,84. Zij heeft geen vertrouwen meer in Rabobank als werkgeefster nu zij ten onrechte en op willekeurige wijze boventallig is…

Rechtbank Alkmaar|27 september 2012|ECLI:NL:RBALK:2012:BY2869

Ontbinding arbeidsovereenkomst directeur Kranenburg.

Rechtbank Zwolle-Lelystad|26 september 2012|ECLI:NL:RBZLY:2012:BY3414

Bestuurder en indirect bestuurder worden met succes aangesproken door 2 ex-werknemers omdat zij de ex-werkgeefster/B.V. failliet hebben laten gaan met als enig doel om aldus snel en goedkoop van de arbeidsrechtelijke verplichting jegens eisers af te komen.

Rechtbank Amsterdam|26 september 2012|ECLI:NL:RBAMS:2012:BX9477

ontbinding arbeidsovereenkomst, giften aangenomen van bewoner, gedragsregels instelling, niet gebleken van strafbare feiten of misbruik van omstandigheden, geen directe zorgrelatie, gedragsregels instelling; verbeteringstraject; ontbinding afgewezen;

Rechtbank Breda|25 september 2012|ECLI:NL:RBBRE:2012:BX8802

Opeisbaarheid voorwaardelijke ontbindingsvergoeding. Door verzoekende partij is verzocht om uitdrukkelijk te bepalen dat de ontbindingsvergoeding eerst verschuldigd en opeisbaar is nadat in rechte onherroepelijk is komen vast te staan dat de arbeidsovereenkomst tussen partijen op de ontbindingsdatum nog bestond. De…

Gerechtshof 's-Gravenhage|25 september 2012|ECLI:NL:GHSGR:2012:BX8904

Ontslag op staande voet na misleiding van werkgever door werknemer.

Rechtbank Haarlem|20 september 2012|ECLI:NL:RBHAA:2012:BY1468

Arbeidsontbinding wegens bedrijfseconomische omstandigheden. Geen vergoeding. Werkgever is niet in staat aan werknemer een ontbindingsvergoeding te betalen.

Rechtbank Zwolle-Lelystad|20 september 2012|ECLI:NL:RBZLY:2012:BY0164

Arbeidszaak. Voorwaardelijke ontbindingsverzoek na beroep op nietigheid van een ontslag op staande voet. Beroep van werknemer op onrechtmatig verkregen bewijs gepasseerd nu het bewijsmateriaal van werkgever is gebaseerd op zakelijk mailverkeer vanuit een zakelijke mailbox tijdens werktijd. Voldoende aannemelijk dat…

Rechtbank Amsterdam|20 september 2012|ECLI:NL:RBAMS:2012:BX8120

Ontbindingsverzoek door werkgever. Wel vertrouwensbreuk die ontbinding rechtvaardigt, geen sexuele intimidatie. Onjuist is de opvatting dat een gedraging zonder meer als sexuele intimidatie moet worden aangemerkt indien degene jegens wie de gedraging is gericht zich sexueel geintimideerd voelt. Ontbindingsverzoek…