1.756 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigHoger beroepLoonvordering gebaseerd op art. 7:668a lid 1 en 2 BW. Geen matiging loonvordering ex art. 7:680a BW maar…
Gerechtshof Amsterdam|29 mei 2012|ECLI:NL:GHAMS:2012:BX2160
Loonvordering gebaseerd op art. 7:668a lid 1 en 2 BW. Geen matiging loonvordering ex art. 7:680a BW maar krachtens art. 6:248 lid 2 BW.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigSamenloop opzeggingsprocedure bij het UWV en ontbindingsprocedure ex art. 7:685 BW. Nog geen beslissing UWV…
Rechtbank Almelo|22 mei 2012|ECLI:NL:RBALM:2012:BW6446
Samenloop opzeggingsprocedure bij het UWV en ontbindingsprocedure ex art. 7:685 BW. Nog geen beslissing UWV. Werknemersverzoek afgewezen. Geen gewijzigde omstandigheden aan de zijde van de werknemer.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigPensioencompensatie meegenomen bij vaststelling ontbindingsvergoeding, bonus niet.
Rechtbank Alkmaar|16 mei 2012|ECLI:NL:RBALK:2012:BW8623
Pensioencompensatie meegenomen bij vaststelling ontbindingsvergoeding, bonus niet.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWerkgever verzoekt voor de tweede keer voorwaardelijke ontbinding van de arbeidsovereenkomst met werknemer op…
Rechtbank Almelo|16 mei 2012|ECLI:NL:RBALM:2012:BW6308
Werkgever verzoekt voor de tweede keer voorwaardelijke ontbinding van de arbeidsovereenkomst met werknemer op grond van wijziging van omstandigheden, welke met zich meebrengt dat er op korte termijn een einde aan die arbeidsrelatie tussen partijen dient te komen. Die wijziging van omstandigheden zou bestaan uit de…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOpmerking(en): Ontbindingsbeschikking. Maximale vergoeding tot aan pensioendatum. Wel rekening houden met…
Rechtbank Groningen|11 mei 2012|ECLI:NL:RBGRO:2012:BW8746
Opmerking(en): Ontbindingsbeschikking. Maximale vergoeding tot aan pensioendatum. Wel rekening houden met fictieve opzegtermijn, niet met pensioenschade. zie ook LJN BW8743
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOpmerking(en): Ontbindingsbeschikking. Maximale vergoeding tot aan pensioendatum. Wel rekening houden met…
Rechtbank Groningen|11 mei 2012|ECLI:NL:RBGRO:2012:BW8743
Opmerking(en): Ontbindingsbeschikking. Maximale vergoeding tot aan pensioendatum. Wel rekening houden met fictieve opzegtermijn, niet met pensioenschade. zie ook: LJN8746
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigReorganisatie vanwege slechte bedrijfsresultaten; assesment werknemers; langdurig dienstverband…
Rechtbank Almelo|10 mei 2012|ECLI:NL:RBALM:2012:BW5548
Reorganisatie vanwege slechte bedrijfsresultaten; assesment werknemers; langdurig dienstverband; verbeteringstraject functioneren van die werknemers
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigReorganisatie vanwege slechte bedrijfsresultaten; assesment werknemers; langdurig dienstverband…
Rechtbank Almelo|10 mei 2012|ECLI:NL:RBALM:2012:BW5546
Reorganisatie vanwege slechte bedrijfsresultaten; assesment werknemers; langdurig dienstverband; verbeteringstraject functioneren van die werknemers
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigReorganisatie vanwege slechte bedrijfsresultaten; assesment werknemers; langdurig dienstverband…
Rechtbank Almelo|10 mei 2012|ECLI:NL:RBALM:2012:BW5542
Reorganisatie vanwege slechte bedrijfsresultaten; assesment werknemers; langdurig dienstverband; verbeteringstraject functioneren van die werknemers
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigReorganisatie vanwege slechte bedrijfsresultaten; assesment werknemers; langdurig dienstverband…
Rechtbank Almelo|10 mei 2012|ECLI:NL:RBALM:2012:BW5537
Reorganisatie vanwege slechte bedrijfsresultaten; assesment werknemers; langdurig dienstverband; verbeteringstraject functioneren van die werknemers
- Civiel recht overigEerste aanleg - meervoudigOntslag statutair directeur. (on)geldigheid van de besluiten tot volmachtverlening, de schorsingsbesluiten…
Rechtbank Zutphen|9 mei 2012|ECLI:NL:RBZUT:2012:BW5326
Ontslag statutair directeur. (on)geldigheid van de besluiten tot volmachtverlening, de schorsingsbesluiten, de oproepingen voor de AVA's/ALV en de ontslagbesluiten. Malversaties door directeur rechtvaardigden ontslag. Ontslagen directeur heeft gemanipuleerde stukken in het geding gebracht, hetgeen onrechtmatig is.…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigRechtbank Utrecht · Eerste aanleg - enkelvoudig · Civiel recht overig
Rechtbank Utrecht|8 mei 2012|ECLI:NL:RBUTR:2012:BW5446
ex art. 7:685 BW.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek ontbindingen arbeidsovereenkomst. Werkneemster wordt ervan verdacht te hebben gehandeld in aandelen…
Rechtbank Rotterdam|2 mei 2012|ECLI:NL:RBROT:2012:BY1519
Verzoek ontbindingen arbeidsovereenkomst. Werkneemster wordt ervan verdacht te hebben gehandeld in aandelen met voorwetenschap.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigNa een eerder ontbindingsverzoek in 2008 van de werkgever, dat door de kantonrechter werd afgewezen, wordt…
Rechtbank Almelo|1 mei 2012|ECLI:NL:RBALM:2012:BW4785
Na een eerder ontbindingsverzoek in 2008 van de werkgever, dat door de kantonrechter werd afgewezen, wordt werknemer als energiecoördinator aangesteld op de afdeling Elektrotechniek. Daar ontstaat wrijving tussen werknemer en enkele collega's. Werknemer meldt e.e.a. bij zijn direct leidinggevende maar die stelt dat…
- Civiel recht overigHoger beroepWerknemer was werkzaam voor een coffeeshop. De coffeeshop is door justitie gesloten vanwege een te grote…
Gerechtshof 's-Gravenhage|24 april 2012|ECLI:NL:GHSGR:2012:BW3995
Werknemer was werkzaam voor een coffeeshop. De coffeeshop is door justitie gesloten vanwege een te grote handelsvoorraad softdrugs. De advocaten van de werkgever hebben een personeelsbijeenkomst belegd. Na afloop van die bijeenkomst heeft een groot aantal werknemers een schriftelijke beëindingsovereenkomst…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWerknemer die wegens spanningsklachten als gevolg van privéproblemen arbeidsongeschikt is, wordt wel in staat…
Rechtbank Breda|23 april 2012|ECLI:NL:RBBRE:2012:BW4161
Werknemer die wegens spanningsklachten als gevolg van privéproblemen arbeidsongeschikt is, wordt wel in staat geacht om aangepaste werkzaamheden te verrichten maar werkt niet mee aan werkhervatting omdat hij uitsluitend aandacht heeft voor zijn priveproblemen. Werkgever heeft onvoldoende gedaan om werknemer te…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek werknemer tot onbinding van zijn arbeidsovereenkomst met vergoeding op basis van factor C=3…
Rechtbank Arnhem|20 april 2012|ECLI:NL:RBARN:2012:BW4462
Verzoek werknemer tot onbinding van zijn arbeidsovereenkomst met vergoeding op basis van factor C=3. Tegenverzoek werkgever. Beide partijen kan enig verwijt worden gemaakt. Daarom vergoeding met factor C=1. Rekening houden met recht op bovenwettelijke uitkering
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWeigering ontbinding wegens verband met opzegverbod tijdens ziekte
Rechtbank Alkmaar|18 april 2012|ECLI:NL:RBALK:2012:BW8625
Weigering ontbinding wegens verband met opzegverbod tijdens ziekte
- Civiel recht overigArt. 81 RO. Vervolg van HR 27 november 2009, LJN BJ6596, NJ 2010/493. Arbeidsrecht; kennelijk onredelijk…
Parket bij de Hoge Raad|13 april 2012|ECLI:NL:PHR:2012:BW0218
Art. 81 RO. Vervolg van HR 27 november 2009, LJN BJ6596, NJ 2010/493. Arbeidsrecht; kennelijk onredelijk ontslag is niet komen vast te staan.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigHet verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst wordt afgewezen, omdat er onvoldoende zwaarwegende…
Rechtbank Almelo|12 april 2012|ECLI:NL:RBALM:2012:BW3366
Het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst wordt afgewezen, omdat er onvoldoende zwaarwegende redenen voor zijn. Van een aantal incidenten valt de werknemer niets te verwijten. Op enkele andere aspecten heeft hij weliswaar steken laten vallen, maar hij is nooit gewaarschuwd dat dergelijke voorvallen…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.