1.756 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigHoger beroepWerkneemster manege loopt polsblessure op bij het "lossen" van een paard vanuit een trailer. Manege…
Gerechtshof Leeuwarden|28 februari 2012|ECLI:NL:GHLEE:2012:BV7349
Werkneemster manege loopt polsblessure op bij het "lossen" van een paard vanuit een trailer. Manege aansprakelijk o.g.v. 7:685 BW. Zorgplicht werkgever is geschonden. Bedrijfsmatig gebruik in de zin van artikel 6:181 BW.
- Civiel recht overigCassatieArbeidsrecht. Opzegging zonder toestemming als bedoeld in art. 6 BBA. Toepasselijkheid (art. 6 en 9) BBA…
Hoge Raad|24 februari 2012|ECLI:NL:HR:2012:BU8512Aangehaald in 9 uitspraken
Arbeidsrecht. Opzegging zonder toestemming als bedoeld in art. 6 BBA. Toepasselijkheid (art. 6 en 9) BBA hangt, zoals beslist in HR 23 oktober 1987, LJN AD0017, NJ 1988/842, af van mate van betrokkenheid sociaal-economische verhoudingen in Nederland en belangen Nederlandse arbeidsmarkt bij de arbeidsovereenkomst en…
- Civiel recht overigWrakingRechtbank Zwolle-Lelystad · Wraking · Civiel recht overig
Rechtbank Zwolle-Lelystad|23 februari 2012|ECLI:NL:RBZLY:2012:BV6789
Wraking. Afgewezen.
- Personen- en familierechtHoger beroepPartneralimentatie, door eigen gedraging veroorzaakt inkomensverlies?, nieuwe partner.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|16 februari 2012|ECLI:NL:GHSHE:2012:BV5927
Partneralimentatie, door eigen gedraging veroorzaakt inkomensverlies?, nieuwe partner.
- Civiel recht overigHoger beroepEen werknemer wordt op staande voet ontslagen. De werkgever vraagt een ontslagvergunning aan voor een…
Gerechtshof Amsterdam|14 februari 2012|ECLI:NL:GHAMS:2012:BV8922
Een werknemer wordt op staande voet ontslagen. De werkgever vraagt een ontslagvergunning aan voor een opzegging voorzover vereist. Vervolgens start de werknemer een ontbindingsprocedure. Voor de datum van behandeling van het ontbindingsverzoek verkrijgt de werkgever de aangevraagde ontslagvergunning en ontslaat hij de…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht, ontbinding. Onvoorwaardelijk ontbindingsverzoek van werknemer na eerste ontslag op staande…
Rechtbank Amsterdam|9 februari 2012|ECLI:NL:RBAMS:2012:BW0575
Arbeidsrecht, ontbinding. Onvoorwaardelijk ontbindingsverzoek van werknemer na eerste ontslag op staande voet, na kort geding en bij verstek toegewezen vorderingen van de werknemer in de bodemprocedure, terwijl een eerder (voorwaardelijk) ontbindingsverzoek door de werkgever is ingetrokken nadat aan de werknemer een…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek ex artikel 7:685 BW in het kader van een reorganisatie tegen "klokkenluidster" [verweerster]. De…
Rechtbank 's-Hertogenbosch|9 februari 2012|ECLI:NL:RBSHE:2012:BV3050
Verzoek ex artikel 7:685 BW in het kader van een reorganisatie tegen "klokkenluidster" [verweerster]. De kantonrechter komt tot de slotsom dat er in ieder geval sprake is geweest van twee functies die geschikt of passend hadden kunnen zijn voor [verweerster]. De kantonrechter houdt het er dan ook voor dat Huis & Erf…
- Civiel recht overigHoger beroepUitleg algemeen verbindend verklaarde CAO voor het Motorvoertuigenbedrijf en Tweewielerbedrijf; berekening…
Gerechtshof Arnhem|7 februari 2012|ECLI:NL:GHARN:2012:BV3431
Uitleg algemeen verbindend verklaarde CAO voor het Motorvoertuigenbedrijf en Tweewielerbedrijf; berekening gefixeerde schadevergoeding.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidszaak; Ontbinding; wederzijdse verwijtbaarheid/toekenning vergoeding.
Rechtbank Maastricht|7 februari 2012|ECLI:NL:RBMAA:2012:BW8289
Arbeidszaak; Ontbinding; wederzijdse verwijtbaarheid/toekenning vergoeding.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht, ontbinding en verdenking van een strafbaar feit. Werkgever onvoldoende geïnformeerd over de…
Rechtbank Amsterdam|31 januari 2012|ECLI:NL:RBAMS:2012:BV7641
Arbeidsrecht, ontbinding en verdenking van een strafbaar feit. Werkgever onvoldoende geïnformeerd over de afgelegde verklaringen (ondermeer van de werknemer) in de strafzaak. beschadigd vertrouwen.
- Civiel recht overigHoger beroepNieuwe grief in appel wordt niet meegenomen. Vergoeding positief contractsbelang kan ook worden gebaseerd op…
Gerechtshof Leeuwarden|31 januari 2012|ECLI:NL:GHLEE:2012:BV2345
Nieuwe grief in appel wordt niet meegenomen. Vergoeding positief contractsbelang kan ook worden gebaseerd op de niet-rechtsgeldige beëindiging van de overeenkomst. Stelplicht en bewijslast ter zake van beroep op voordeelsverrekening en eigen schuld.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWerkgever (grote zorgverlener) verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst met werknemer (onder meer…
Rechtbank Maastricht|23 januari 2012|ECLI:NL:RBMAA:2012:BW2458
Werkgever (grote zorgverlener) verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst met werknemer (onder meer directeur van verpleeghuis). Voorbeeldfunctie directeur. Vertrouwen Raad van Bestuur ernstig geschaad door handelswijze directeur. Arbeidsovereenkomst wordt ontbonden. Rekening houdend met alle omstandigheden van…
- Civiel recht overigVoorlopige voorzieningArbeidszaak: Wie is de werkgever? Ter beantwoording van deze vraag bekijkt de kantonrechter hoe de betrokken…
Rechtbank Leeuwarden|18 januari 2012|ECLI:NL:RBLEE:2012:BV2617
Arbeidszaak: Wie is de werkgever? Ter beantwoording van deze vraag bekijkt de kantonrechter hoe de betrokken partijen feitelijk uitvoering en aldus inhoud hebben gegeven aan hun arbeidsverhouding.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWerkgeefster is een instelling voor cultuureducatie en amateurkunst. Haar grootste inkomstenbron is subsidie…
Rechtbank 's-Hertogenbosch|16 januari 2012|ECLI:NL:RBSHE:2012:BV2311
Werkgeefster is een instelling voor cultuureducatie en amateurkunst. Haar grootste inkomstenbron is subsidie. De gemeenten die subsidie verstrekten hebben de subsidie ernstig verminderd. Als gevolg daarvan moet werkgeefster reorganiseren. Zij doet dat door 10 fte te laten verdwijnen. Werkgeefster heeft in de zomer van…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWerkgeefster is een instelling voor cultuureducatie en amateurkunst. Haar grootste inkomstenbron is subsidie…
Rechtbank 's-Hertogenbosch|16 januari 2012|ECLI:NL:RBSHE:2012:BV2309
Werkgeefster is een instelling voor cultuureducatie en amateurkunst. Haar grootste inkomstenbron is subsidie. De gemeenten die subsidie verstrekten hebben de subsidie ernstig verminderd. Als gevolg daarvan moet werkgeefster reorganiseren. Zij doet dat door 10 fte te laten verdwijnen. Werkgeefster heeft in de zomer van…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudig7:685 BW. Werkgeefster is een instelling voor cultuureducatie en amateurkunst. Haar grootste inkomstenbron is…
Rechtbank 's-Hertogenbosch|16 januari 2012|ECLI:NL:RBSHE:2012:BV2287
7:685 BW. Werkgeefster is een instelling voor cultuureducatie en amateurkunst. Haar grootste inkomstenbron is subsidie. De gemeenten die subsidie verstrekten hebben de subsidie ernstig verminderd. Als gevolg daarvan moet werkgeefster reorganiseren. Zij doet dat door 10 fte te laten verdwijnen. Werkgeefster heeft in de…
- Civiel recht overigVoorlopige voorziening+bodemzaakArbeidszaken. Na ontslag op staande voet volgen vordering in kort geding tot wedertewerkstelling en…
Rechtbank Zwolle-Lelystad|10 januari 2012|ECLI:NL:RBZLY:2012:BV1755
Arbeidszaken. Na ontslag op staande voet volgen vordering in kort geding tot wedertewerkstelling en doorbetaling van loon en voorwaardelijk ontbindingsverzoek. Medewerker van IT-bedrijf verricht zijn werkzaamheden veelal bij de opdrachtgevers van zijn werkgever en heeft daardoor toegang tot gevoelige informatie.…
- Civiel recht overigHoger beroepTe late salarisbetaling dringende reden voor werknemer om arbeidsovereenkomst onverwijld op te zeggen?…
Gerechtshof Leeuwarden|10 januari 2012|ECLI:NL:GHLEE:2012:BV0732
Te late salarisbetaling dringende reden voor werknemer om arbeidsovereenkomst onverwijld op te zeggen? Werkgever schadeplichtig?
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntslagverbod tijdens arbeidsongeschiktheid wegens ziekte. Verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst…
Rechtbank Utrecht|10 januari 2012|ECLI:NL:RBUTR:2012:BU9978
Ontslagverbod tijdens arbeidsongeschiktheid wegens ziekte. Verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst afgewezen.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArtikel 7: 685 BW. Ontbinding arbeidsovereenkomst.
Rechtbank Utrecht|3 januari 2012|ECLI:NL:RBUTR:2012:BU9919
Artikel 7: 685 BW. Ontbinding arbeidsovereenkomst.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.