Zoekresultaten

Parket bij de Hoge Raad|1 april 2011|ECLI:NL:PHR:2011:BP2312

Arbeidsrecht/Procesrecht. Dat de kantonrechter op verzoek van de werknemer de arbeidsovereenkomst heeft ontbonden tegen een datum, gelegen na die waarop de arbeidsovereenkomst eindigt ingevolge de opzegging (met toestemming van het UWV) door de werkgever, laat de geldigheid van de ontbinding onverlet en levert geen…

Hoge Raad|1 april 2011|ECLI:NL:HR:2011:BP2312Aangehaald in 21 uitspraken

Arbeidsrecht/Procesrecht. Dat de kantonrechter op verzoek van de werknemer de arbeidsovereenkomst heeft ontbonden tegen een datum, gelegen na die waarop de arbeidsovereenkomst eindigt ingevolge de opzegging (met toestemming van het UWV) door de werkgever, laat de geldigheid van de ontbinding onverlet en levert geen…

Rechtbank Groningen|30 maart 2011|ECLI:NL:RBGRO:2011:BQ2226

Verzoek tot ontbinding van 8 arbeidsovereenkomsten ter voorkoming van een faillissement. Overgang van onderneming. Bedrijfseconomische redenen. Afspiegelingsbeginsel. Habe-nichts. Verzoek afgewezen.

Rechtbank Maastricht|30 maart 2011|ECLI:NL:RBMAA:2011:BQ1561

Verzoek tot ontbinding toegewezen op grond van verandering in de omstandigheden; onherstelbaar verstoorde arbeidsrelatie. Werkgever heeft werknemer, die sedert september 1995 een rijke ervaring als administratrice op een accountantskantoor had opgedaan, actief benaderd om bij haar in dienst te treden onder aanbieding…

Gerechtshof Arnhem|29 maart 2011|ECLI:NL:GHARN:2011:BQ0703

Arbeidsongeval. Kelderluik op hoofd en schouders werknemer, die daardoor schade lijdt. Werkgever betwist feitelijke toedracht, maar hof acht ongeval wel aangetoond. Ongeval was eenvoudig te voorkomen geweest door en gasveer te monteren, zoals later ook is gebeurd. Zorgplicht geschonden en werkgever aansprakelijk voor…

Gerechtshof Arnhem|29 maart 2011|ECLI:NL:GHARN:2011:BQ1185

De redelijkheid van kosten ter vaststelling van schade en aansprakelijkheid is niet gerelateerd aan de waarde van het goed, waarvan de verduistering met camerabeelden aan het licht is gebracht.

Rechtbank Groningen|25 maart 2011|ECLI:NL:RBGRO:2011:BQ0744

Ondernemersvrijheid. Beleid en exploitatie. Mediation geen resultaat. Ontbinding zonder vergoeding.

Rechtbank Maastricht|24 maart 2011|ECLI:NL:RBMAA:2011:BP9298

7:685 BW, verandering in omstandigheden. Het restaurant verkeert financieel in zwaar weer. Het restaurant is er echter niet in geslaagd aannemelijk te maken dat er sprake is van een verandering in de omstandigheden. De onderneming is al sinds 2008 verliesgevend. Niet is gesteld of gebleken dat de financiële problemen…

Rechtbank Maastricht|22 maart 2011|ECLI:NL:RBMAA:2011:BP9325

Ontbinding 7:685 BW ogv reorganisatie. Na uitgebreide mondelinge behandeling partijen akkoord; ontbinding m.i.v. 1 april 2011, vergoeding € 63.000,--

Rechtbank Almelo|18 maart 2011|ECLI:NL:RBALM:2011:BP8308

Doorspelen voorwetenschap overname bierbrouwerij dringende reden voor ontbinding arbeidsovereenkomst? Strafrechtelijke veroordeling van beursfraude door anderen.

Rechtbank 's-Gravenhage|17 maart 2011|ECLI:NL:RBSGR:2011:BP8044

Verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst tussen Stichting Wellant en een docent, primair op grond van dringende reden, subsidiair op grond van gewijzigde omstandigehden. De docent heeft in de periode voordat hij in dienst was bij Wellant, als actuer opgetreden in een pornofilm. De arbeidsovereenkomst tussen partijen…

Rechtbank Almelo|15 maart 2011|ECLI:NL:RBALM:2011:BP7890

Ontbindingsprocedure. Bedrijfseconomische noodzaak? Cijfermatig misschien wel. Groot aantal werknemers heeft al vrijwillig ingestemd met beëindiging. Werknemer (53) met 37 dienstjaren, gedeeltelijk arbeidsongeschikt en gering inkomen uit arbeidsovereenkomst, verzoekt met klem om behoud van baan en beroept zich op "je…

Rechtbank 's-Gravenhage|10 maart 2011|ECLI:NL:RBSGR:2011:BP7409

Krant verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst tussen de krant en verweerder die gedurende bijna 20 jaar in diverse functies bij de krant een onberispelijke staat van dienst heeft opgebouwd. Verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens verandering van omstandigheden. Verzoek afgewezen.

Rechtbank Almelo|10 maart 2011|ECLI:NL:RBALM:2011:BP7360

Verzoekschrift ontbinding ex artikel 7: 685 BW, wegens niet onherroepelijke strafrechtelijke veroordeling voor het plegen van ontuchtige handelingen, waardoor grote onrust is ontstaan bij collega’s, toegewezen, hetgeen een wijziging van omstandigheden oplevert. Ontbinding per 1 juli 2011; geen toekenning van een…

Parket bij de Hoge Raad|4 maart 2011|ECLI:NL:PHR:2011:BP1406

Arbeidsrecht. Niet als vaststellingsovereenkomst aan te merken afspraak over beloning tussen werkgever en werknemer waarin werknemer een op fiscaalvriendelijk wijze te berekenen aandeel in het bruto resultaat van een een uiteindelijk niet uitgevoerd project is toegekend. Belastingheffing niet te verdisconteren in de -…

Gerechtshof 's-Gravenhage|1 maart 2011|ECLI:NL:GHSGR:2011:BP6836

Ontbindende voorwaarde in arbeidsovereenkomst van partijen onverenigbaar met gesloten stelsel van de regels betreffende beëindiging van de arbeidsovereenkomst?

Gerechtshof Amsterdam|1 maart 2011|ECLI:NL:GHAMS:2011:BP6449

Geen doorbreking appelverbod van artikel 7:685 lid 11 BW. De artikelen 6 EVRM en 14 IVBPR impliceren niet dat tegen een rechterlijke beslissing hoger beroep open staat. Bij de vraag of het rechtsmiddelenverbod kan worden doorbroken is geen ruimte voor een onderzoek naar de gevolgen van een ontbinding van de…

Rechtbank Maastricht|28 februari 2011|ECLI:NL:RBMAA:2011:BV1556

art 7:685 BW Gewichtige reden is gedragspatroon werknemer waaruit frauduleus handelen afgeleid kan worden. Werknemer bekleedde een vertrouwensfunctie, reden om geen vergoeding toe te kennen.

Rechtbank Assen|22 februari 2011|ECLI:NL:RBASS:2011:BP6520

Verzoek tot voorwaardelijke ontbinding van de arbeidsovereenkomst afgewezen omdat geen dringende reden aanwezig wordt geacht, er ook geen andere reden is die aan de voortzetting van het dienstverband in de weg staat en werknemer er alle belang bij heeft dat de arbeidsovereenkomst nog kan worden voortgezet.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|22 februari 2011|ECLI:NL:GHSHE:2011:BP5573

kennelijk onredelijk ontslag; vaststellingsovereenkomst; arbeidsongeschiktheid; inkomenspositie werknemer bij voortduren arbeidsovereenkomst niet wezenlijk anders dan na het gegeven ontslag omdat termijn van 104 weken van artikel 7:629 BW was verstreken.