1.756 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigReflexwerking van het ontslagverbod tijdens ziekte. VOC verzoekt de arbeidsovereenkomst met werknemer te…
Rechtbank Alkmaar|7 december 2010|ECLI:NL:RBALK:2010:BO8972
Reflexwerking van het ontslagverbod tijdens ziekte. VOC verzoekt de arbeidsovereenkomst met werknemer te ontbinden. Bij werknemer is binnen een kort tijdsbestek tweemaal een hernia geconstateerd. Werknemer zal ten minste gedurende drie maanden niet bij een opdrachtgever geplaatst kunnen worden en derhalve geen…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek ex artikel 7:685 BW. Verplaatsing van school ivm bestemmingsplanwijziging. Budget voor…
Rechtbank Maastricht|6 december 2010|ECLI:NL:RBMAA:2010:BO7654
Verzoek ex artikel 7:685 BW. Verplaatsing van school ivm bestemmingsplanwijziging. Budget voor schoonmaakwerkzaamheden vervalt. C = 1.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek 7:685 BW. Ontbinding zonder vergoeding. Vertrouwensbreuk voor rekening werknemer.
Rechtbank Almelo|3 december 2010|ECLI:NL:RBALM:2010:BO6516
Verzoek 7:685 BW. Ontbinding zonder vergoeding. Vertrouwensbreuk voor rekening werknemer.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudig7:685 BW - dringende reden ontbinding. Anders dan de werkneemster, fysiotherapeute, wil doen geloven, neemt…
Rechtbank Maastricht|29 november 2010|ECLI:NL:RBMAA:2010:BO7021
7:685 BW - dringende reden ontbinding. Anders dan de werkneemster, fysiotherapeute, wil doen geloven, neemt de kantonrechter aan dat werkneemster in haar hoedanigheid van (BIG-geregistreerd) medisch behandelaar zeer laakbaar heeft gehandeld door zich in het testament van een 87-jarige, afhankelijke en zieke man te…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsontbinding. Na eerder toegewezen maar ingetrokken verzoek van de arbeidsongeschikte werknemer, wordt…
Rechtbank Haarlem|29 november 2010|ECLI:NL:RBHAA:2010:BO9007
Arbeidsontbinding. Na eerder toegewezen maar ingetrokken verzoek van de arbeidsongeschikte werknemer, wordt de ontbinding op verzoek van de werkgever uitgesproken zonder toekenning van een vergoeding.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst. verweerster is boventallig verklaard in de fusie. In een…
Rechtbank Rotterdam|24 november 2010|ECLI:NL:RBROT:2010:BP4372
Ontbinding arbeidsovereenkomst. verweerster is boventallig verklaard in de fusie. In een ontbindingsbeschikking van 31 mei 2010 (1104398 VZ VERZ 10-1724) is reeds geoordeeld dat de eiseres gelet op de omstandigheden niet ten onrechte boventallig is verklaard. Er is geen aanleiding daarover in deze zaak anders te…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigAfwijzing ontbindingsverzoek ex artikel 7:685 BW bij het niet verschijnen van een, mogelijk nog zieke, werknemer.
Rechtbank Assen|23 november 2010|ECLI:NL:RBASS:2010:BO8524
Afwijzing ontbindingsverzoek ex artikel 7:685 BW bij het niet verschijnen van een, mogelijk nog zieke, werknemer.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigConflict over boventallig opgenomen vakantiedagen en geweigerd zorgverlof escaleert. Het door de werkgever…
Rechtbank Almelo|23 november 2010|ECLI:NL:RBALM:2010:BO4952
Conflict over boventallig opgenomen vakantiedagen en geweigerd zorgverlof escaleert. Het door de werkgever gegeven ontslag op staande voet wordt teruggedraaid. Poging de verhouding te herstellen via mediation mislukt. Aan wie kan de ontstane situatie worden verweten? Geen vergoeding.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek tot ontbinding van een arbeidsovereenkomst. Werknemer -verweerster- heeft een leidinggevende functie…
Rechtbank Rotterdam|19 november 2010|ECLI:NL:RBROT:2010:BP3798
Verzoek tot ontbinding van een arbeidsovereenkomst. Werknemer -verweerster- heeft een leidinggevende functie, maar schiet te kort in haar leidinggevende capaciteiten. De teamgenoten van verweerster hebben het vertrouwen in haar opgezegd. Voordat verweerster een leidinggevende functie had, vervulde zij andere…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst, vergoeding voor werknemer van 60.000,-- euro, langdurige dienstbetrekking…
Rechtbank Maastricht|18 november 2010|ECLI:NL:RBMAA:2010:BO7634
Ontbinding arbeidsovereenkomst, vergoeding voor werknemer van 60.000,-- euro, langdurige dienstbetrekking, verwijten aan werkgeefster.
- Civiel recht overigHoger beroepOntbinding arbeidsovereenkomst, doorbreking appelverbod, oproeping cf. art. 272-275 Rv, art 6 EVRM, art 19 Rv.
Gerechtshof 's-Gravenhage|15 november 2010|ECLI:NL:GHSGR:2010:BO9818
Ontbinding arbeidsovereenkomst, doorbreking appelverbod, oproeping cf. art. 272-275 Rv, art 6 EVRM, art 19 Rv.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVerzoekster lijdt aan kyfoscoliose, ten gevolge waarvan zij arbeidsongeschikt is geraakt. Begin 2009 is zij…
Rechtbank Almelo|12 november 2010|ECLI:NL:RBALM:2010:BO4459
Verzoekster lijdt aan kyfoscoliose, ten gevolge waarvan zij arbeidsongeschikt is geraakt. Begin 2009 is zij gaan reïintegreren met als doel volledige hervatting van de eigen werkzaamheden. Dat bleek niet haalbaar. De bedrijfsarts heeft werkneemster blijvend arbeidsongeschikt geoordeeld voor 20 uur per week en…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsontbinding voor zover vereist. Werkneemster houdt zich niet aan de regels van de werkgever met…
Rechtbank Haarlem|5 november 2010|ECLI:NL:RBHAA:2010:BO9381
Arbeidsontbinding voor zover vereist. Werkneemster houdt zich niet aan de regels van de werkgever met betrekking tot kas- en kluisbeheer. Werkneemster wordt op staande voet ontslagen nadat onbekenden geld uit de kluis hadden ontvreemd. De werkneemster had sleutel van de kluis niet op de juiste wijze veilig gesteld.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsontbinding voor zover vereist. Werkneemster is op staande voet ontslagen, omdat zij in voorlopige…
Rechtbank Haarlem|3 november 2010|ECLI:NL:RBHAA:2010:BO9383
Arbeidsontbinding voor zover vereist. Werkneemster is op staande voet ontslagen, omdat zij in voorlopige hechtenis was gesteld op verdenking van drugsmokkel. Werkgever verzoekt ontbinding voor zover vereist. Verzoek wordt toegewezen zonder toekenning van een vergoeding, omdat de reden van de ontbinding in de sfeer van…
- Civiel recht overigArbeidsrecht. Kennelijk onredelijk ontslag ex art. 7:681 BW; omvang ontslagvergoeding; maatstaf van HR 27…
Parket bij de Hoge Raad|22 oktober 2010|ECLI:NL:PHR:2010:BN6239
Arbeidsrecht. Kennelijk onredelijk ontslag ex art. 7:681 BW; omvang ontslagvergoeding; maatstaf van HR 27 november 2009, nr. 09/00978, LJN BJ6596; beoordeling van een vordering ex art. 7:681 lid 1 en 2 vergt dat eerst, aan de hand van alle omstandigheden van het geval, wordt vastgesteld dat het ontslag kennelijk…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek ontbinding arbeidsovereenkomst. Verzoekers stellen dat de arbeidsovereenkomst is ingegaan per 22…
Rechtbank Rotterdam|22 oktober 2010|ECLI:NL:RBROT:2010:BT1894
Verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst. Verzoekers stellen dat de arbeidsovereenkomst is ingegaan per 22 maart 2010 en dat verweerster niet is verschenen op het werk. Verweerster stelt dat de arbeidsovereenkomst is ingegaan op 1 december 2009. Verzoekster hebben haar, aldus verweerster, ondanks dat zij daar meerdere…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidszaak. Ontbinding arbeidsovereenkomst. Ontbinding onvermijdelijk indien Product Manager als enige geen…
Rechtbank Zwolle-Lelystad|20 oktober 2010|ECLI:NL:RBZLY:2010:BO9945
Arbeidszaak. Ontbinding arbeidsovereenkomst. Ontbinding onvermijdelijk indien Product Manager als enige geen vertrouwen heeft in commerciële introductie van een nieuw product op de markt en meerdere pogingen onderneemt om die introductie te verhinderen.
- Civiel recht overigEerste aanleg - meervoudigVordering van eiseres is gebaseerd op onrechtmatige daad dan wel schending van art. 7:658 BW, doch aan die…
Rechtbank Amsterdam|20 oktober 2010|ECLI:NL:RBAMS:2010:BP5211
Vordering van eiseres is gebaseerd op onrechtmatige daad dan wel schending van art. 7:658 BW, doch aan die vordering wordt (precies) het zelfde feitencomplex ten grondslag gelegd als zij in haar verweer in de ontbindingsprocedure heeft gedaan. Aldus is niet sprake van een andere grondslag van de onderhavige vordering…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsverhouding is verstoord geraakt. Voorwaardelijk verzoek tot ontbinding toegewezen op grond van…
Rechtbank Maastricht|20 oktober 2010|ECLI:NL:RBMAA:2010:BO1898
Arbeidsverhouding is verstoord geraakt. Voorwaardelijk verzoek tot ontbinding toegewezen op grond van verandering in de omstandigheden; (arbeidsverhouding verstoord) verwijt aan werkgever: geen verslaglegging omtrent functioneren en beoordelen van de werknemer; geen afspraken gemaakt over begeleiding en /of…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst door de werknemer met toekenning van een vergoeding en een…
Rechtbank Alkmaar|12 oktober 2010|ECLI:NL:RBALK:2010:BO7965
Verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst door de werknemer met toekenning van een vergoeding en een tegenverzoek van de werkgever die strekt tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst zonder toekenning van een vergoeding. De werkgever heeft daarnaast een verzoek voor het houden van een voorlopig…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.