1.756 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVerzoekster vordert ontbinding van de arbeidsovereenkomst met verweerder. Verweerder is in het verleden…
Rechtbank Rotterdam|11 oktober 2010|ECLI:NL:RBROT:2010:BO1750
Verzoekster vordert ontbinding van de arbeidsovereenkomst met verweerder. Verweerder is in het verleden, vanwege het vervallen van zijn functie, in een lagere functie geplaatst met behoud van salaris. Verzoekster stelt dat er bij verweerder onvoldoende sprake is van persoonlijke ontwikkeling, waardoor hij een hogere…
- Civiel recht overigKort gedingVoorwaardelijke ontbinding van de arbeidsovereenkomst primair wegens dringende reden, subsidiair wegens…
Rechtbank Utrecht|11 oktober 2010|ECLI:NL:RBUTR:2010:BO1390
Voorwaardelijke ontbinding van de arbeidsovereenkomst primair wegens dringende reden, subsidiair wegens verandering van omstandigheden, te weten een verstoorde arbeidsrelatie.
- Civiel recht overigArbeidsrecht. Uitzending. Verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst wegens gewichtige redenen. Bevoegdheid…
Parket bij de Hoge Raad|8 oktober 2010|ECLI:NL:PHR:2010:BN6192
Arbeidsrecht. Uitzending. Verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst wegens gewichtige redenen. Bevoegdheid rechter. Doorbreking appelverbod van art. 7:685 lid 11 BW. Uitleg Secondment Agreement; zelfstandige arbeidsovereenkomst? Werking van daarin opgenomen arbitragebeding. (81 RO)
- Civiel recht overigVerbintenissenrecht. Beroepsfout advocaat? Causaal verband? (art. 81 RO
Parket bij de Hoge Raad|8 oktober 2010|ECLI:NL:PHR:2010:BN1422
Verbintenissenrecht. Beroepsfout advocaat? Causaal verband? (art. 81 RO
- Civiel recht overigArbeidsrecht. Kennelijk onredelijk ontslag in de zin van art. 7:681 lid 2, aanhef en onder b, BW. Het enkele…
Parket bij de Hoge Raad|8 oktober 2010|ECLI:NL:PHR:2010:BN1420
Arbeidsrecht. Kennelijk onredelijk ontslag in de zin van art. 7:681 lid 2, aanhef en onder b, BW. Het enkele feit dat geen voorziening voor de werknemer is getroffen, is niet voldoende om aan te nemen dat het ontslag kennelijk onredelijk is. Ook dan hangt het af van alle door de rechter vast te stellen omstandigheden,…
- Civiel recht overigCassatieArbeidsrecht. Uitzending. Verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst wegens gewichtige redenen. Bevoegdheid…
Hoge Raad|8 oktober 2010|ECLI:NL:HR:2010:BN6192
Arbeidsrecht. Uitzending. Verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst wegens gewichtige redenen. Bevoegdheid rechter. Doorbreking appelverbod van art. 7:685 lid 11 BW. Uitleg Secondment Agreement; zelfstandige arbeidsovereenkomst? Werking van daarin opgenomen arbitragebeding. (81 RO)
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigEr lijkt soms sprake van overschatting van de mate van het eigen gelijk in arbeidsconflicten (beter nog: in…
Rechtbank Maastricht|7 oktober 2010|ECLI:NL:RBMAA:2010:BO1903
Er lijkt soms sprake van overschatting van de mate van het eigen gelijk in arbeidsconflicten (beter nog: in zaken waarin partijen soms zelfs van opvatting verschillen over de vraag of zich wel een relevant conflict voordoet). Niet onderschat kan worden dat ook gemachtigden een belangrijke rol spelen bij het aanhangig…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek van werknemer om ontbinding van arbeidsovereenkomst, gevolgd door zelfstandig ontbindingsverzoek van…
Rechtbank Amsterdam|6 oktober 2010|ECLI:NL:RBAMS:2010:BO0348
Verzoek van werknemer om ontbinding van arbeidsovereenkomst, gevolgd door zelfstandig ontbindingsverzoek van werkgever. Kantonrechter constateert dat vertrouwensbreuk tussen partijen volledig aan werkgever te wijten is, ontbindt arbeidsovereenkomst op basis van verandering van omstandigheden en kent vergoeding toe.…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWerkgever verzoekt voorwaardelijke ontbinding ruim een half jaar nadat de werknemer ontslag heeft genomen…
Rechtbank Utrecht|4 oktober 2010|ECLI:NL:RBUTR:2010:BO1460
Werkgever verzoekt voorwaardelijke ontbinding ruim een half jaar nadat de werknemer ontslag heeft genomen. Werknemer is WW gaan aanvragen en UWV wijst haar op een nietig ontslag in (nietige) proeftijd.Werknemer wordt geadviseerd een loonvorderingin te stellen. Een half jaar na de opzegging meldt werknemer zich weer…
- Civiel recht overigEerste aanleg - meervoudigMondelinge behandeling van het verzoek tot wraking heropend omdat de feitelijke grondslag van het…
Rechtbank Rotterdam|4 oktober 2010|ECLI:NL:RBROT:2010:BN9933
Mondelinge behandeling van het verzoek tot wraking heropend omdat de feitelijke grondslag van het wrakingsverzoek niet met de vereiste mate van zekerheid kan worden getoetst. Verzoek aan de gewraakte rechter om een nadere schriftelijke toelichting ten aanzien van het gebeuren ter zitting direct voorafgaande aan de…
- Civiel recht overigHoger beroepAanspraak op ontslagvergoeding; gerechtvaardigd vertrouwen; eenzijdige wijziging van afspraken over…
Gerechtshof Amsterdam|28 september 2010|ECLI:NL:GHAMS:2010:BN8468
Aanspraak op ontslagvergoeding; gerechtvaardigd vertrouwen; eenzijdige wijziging van afspraken over ontslagvergoeding en bonus.
- Civiel recht overigHoger beroepAanspraak op ontslagvergoeding; gerechtvaardigd vertrouwen; eenzijdige wijziging van afspraken over…
Gerechtshof Amsterdam|28 september 2010|ECLI:NL:GHAMS:2010:BO0843
Aanspraak op ontslagvergoeding; gerechtvaardigd vertrouwen; eenzijdige wijziging van afspraken over ontslagvergoeding en bonus
- Civiel recht overigKort gedingAanspraak op ontslagvergoeding; gerechtvaardigd vertrouwen; eenzijdige wijziging van afspraken over…
Gerechtshof Amsterdam|28 september 2010|ECLI:NL:GHAMS:2010:BO0027
Aanspraak op ontslagvergoeding; gerechtvaardigd vertrouwen; eenzijdige wijziging van afspraken over ontslagvergoeding en bonus
- Civiel recht overigHoger beroepAanspraak op ontslagvergoeding; gerechtvaardigd vertrouwen; eenzijdige wijziging van afspraken over…
Gerechtshof Amsterdam|28 september 2010|ECLI:NL:GHAMS:2010:BN9767
Aanspraak op ontslagvergoeding; gerechtvaardigd vertrouwen; eenzijdige wijziging van afspraken over ontslagvergoeding en bonus.
- Civiel recht overigHoger beroepAanspraak op ontslagvergoeding; gerechtvaardigd vertrouwen; eenzijdige wijziging van afspraken over…
Gerechtshof Amsterdam|28 september 2010|ECLI:NL:GHAMS:2010:BN8830
Aanspraak op ontslagvergoeding; gerechtvaardigd vertrouwen; eenzijdige wijziging van afspraken over ontslagvergoeding en bonus
- Civiel recht overigHoger beroepAanspraak op ontslagvergoeding; gerechtvaardigd vertrouwen; eenzijdige wijziging van afspraken over…
Gerechtshof Amsterdam|28 september 2010|ECLI:NL:GHAMS:2010:BN8808
Aanspraak op ontslagvergoeding; gerechtvaardigd vertrouwen; eenzijdige wijziging van afspraken over ontslagvergoeding en bonus.
- Civiel recht overigHoger beroepAanspraak op ontslagvergoeding; gerechtvaardigd vertrouwen; eenzijdige wijziging van afspraken over…
Gerechtshof Amsterdam|28 september 2010|ECLI:NL:GHAMS:2010:BN8660
Aanspraak op ontslagvergoeding; gerechtvaardigd vertrouwen; eenzijdige wijziging van afspraken over ontslagvergoeding en bonus
- Civiel recht overigHoger beroepAanspraak op ontslagvergoeding; gerechtvaardigd vertrouwen; eenzijdige wijziging van afspraken over…
Gerechtshof Amsterdam|28 september 2010|ECLI:NL:GHAMS:2010:BN8537
Aanspraak op ontslagvergoeding; gerechtvaardigd vertrouwen; eenzijdige wijziging van afspraken over ontslagvergoeding en bonus.
- Civiel recht overigHoger beroepAanspraak op ontslagvergoeding; gerechtvaardigd vertrouwen; eenzijdige wijziging van afspraken over…
Gerechtshof Amsterdam|28 september 2010|ECLI:NL:GHAMS:2010:BN8464
Aanspraak op ontslagvergoeding; gerechtvaardigd vertrouwen; eenzijdige wijziging van afspraken over ontslagvergoeding en bonus.
- Civiel recht overigHoger beroepAanspraak op ontslagvergoeding; gerechtvaardigd vertrouwen; eenzijdige wijziging van afspraken over…
Gerechtshof Amsterdam|28 september 2010|ECLI:NL:GHAMS:2010:BN8425
Aanspraak op ontslagvergoeding; gerechtvaardigd vertrouwen; eenzijdige wijziging van afspraken over ontslagvergoeding en bonus.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.