Zoekresultaten

Rechtbank Rotterdam|3 juni 2010|ECLI:NL:RBROT:2010:BM8008

Verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst met een controller/adjunct directeur. De werknemer, verweerder, was lid van het managementteam van werkgever. Het managementteam heeft in een memo, gericht aan de Raad van Commissarissen, het vertrouwen in de directeur opgezegd. De Raad van Commissarissen heeft…

Rechtbank Breda|2 juni 2010|ECLI:NL:RBBRE:2010:BM7631

Verzoek ontbinding ex artikel 7:685 BW, wegens strafrechtelijke veroordeling van leraar voor het plegen van ontuchtige handelingen met een minderjarige leerlinge op een andere school dan de huidige school afgewezen, nu niet is gebleken van veranderingen van omstandigheden.

Gerechtshof Arnhem|1 juni 2010|ECLI:NL:GHARN:2010:BM5956

Spoedeisend belang; arbeidsovereenkomst of overeenkomst van opdracht; kort geding

Gerechtshof Arnhem|1 juni 2010|ECLI:NL:GHARN:2010:BM6191

kennelijk onredelijk ontslag

Rechtbank Utrecht|31 mei 2010|ECLI:NL:RBUTR:2010:BM6803

Vordering wedertewerkstelling werknemer toegewezen: op non actiefstelling omdat werknemer zich onheus jegens werkgever in de pers zou hebben uitgelaten, voortzetting non-actiefstelling omdat werknemer (OR-lid en FNV-kaderlid) weigert in te stemmen met de voorwaarde van werkgever dat hij alleen nog contact met de pers…

Rechtbank Almelo|26 mei 2010|ECLI:NL:RBALM:2010:BN2904

Voortzetting dienstverband? Ook niet als in de arbeidsovereenkomst staat opgenomen dat als datum indiensttreding zal gelden bij jubilea 1 juni 1997?

Parket bij de Hoge Raad|21 mei 2010|ECLI:NL:PHR:2010:BL6071

Arbeidsrecht. Kennelijk onredelijk ontslag. Reorganisatie. Sociaal plan. Werkgever heeft niet toegezegd dat de arbeidsovereenkomst ongeacht nadien vast te stellen sociale plannen tot de datum waarop, volgens afspraak, de werknemer van de VUT gebruik zou gaan maken, in stand zou worden gelaten.

Rechtbank Maastricht|19 mei 2010|ECLI:NL:RBMAA:2010:BM7987

Ontbinding van de arbeidsovereenkomst op verzoek van werknemer nadat deze reeds door opzegging is opgezegd. Omdat de arbeidsovereenkomst tijdens de opzegtermijn nog bestaat kan zij op voet van artikel 7:685 BW worden ontbonden, indien daartoe grond bestaat. Bepalend hiervoor is of sprake is van een zodanige…

Rechtbank Breda|18 mei 2010|ECLI:NL:RBBRE:2010:BM5852

Werknemersverzoek ontbinding arbeidsovereenkomst. Verzoek toegewezen op grond van verstoring in de arbeidsrelatie, welke in de risicosfeer van de werkgever ligt en ter zake waarvan de werkgever enig verwijt valt te maken. Aangeboden functie niet passend. Werkgever heeft risico aanvaard dat werknemer door haar (niet…

Rechtbank Maastricht|12 mei 2010|ECLI:NL:RBMAA:2010:BM7053

Ontbindingsverzoek wegens niet naleving van de veiligheidsvoorschriften door een met leidinggevende taken belaste werknemer. Verzoek toewijzen nu in petrochemische industrie alles wat met veiligheid te maken heeft van hoogste prioriteit is. Dat veel werkzaamheden onder hectische omstandigheden dienen te worden…

Rechtbank Zwolle-Lelystad|4 mei 2010|ECLI:NL:RBZLY:2010:BM7368

Arbeidszaak. Verzoek tot ontbinding van arbeidsovereenkomst van werkneemster die afwezig is geweest wegens zwangerschaps- en bevallingsverlof en in verband met ouderschapsverlof vooralsnog niet volledig wil hervatten. Aangevoerd bedrijfseconomisch motief is onvoldoende onderbouwd, gelijk eerder ten overstaan van het…

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|28 april 2010|ECLI:NL:GHSHE:2010:BO6780

Buiten het toepassingsgebied van artikel 7:685 BW getreden. Absolute onbevoegdheid van de rechter.

Rechtbank Haarlem|27 april 2010|ECLI:NL:RBHAA:2010:BM8190

Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verandering in de omstandigheden. Werkgever, die zich bezighoudt met de afhandeling van vliegtuigen, heeft werknemer, Ramp Agent, nadat deze een chronische nieraandoening had gekregen, gedurende zeven jaar in een aangepast rooster te werk gesteld. Ten gevolge van een reorganisatie…

Rechtbank Haarlem|21 april 2010|ECLI:NL:RBHAA:2010:BM5227

Ontbinding van een arbeidsovereenkomst. Verweerder, werkzaam op Schiphol in de beveiliging, is veroordeeld tot een gevangenisstraf van 5 jaren in verband met het plegen van een strafbaar feit in het kader van de Opiumwet. Omdat verweerder na het uitzitten van de straf waarschijnlijk zijn door de autoriteiten…

Parket bij de Hoge Raad|16 april 2010|ECLI:NL:PHR:2010:BL5444

Arbeidsrecht. Geen doorbreking van het rechtsmiddelenverbod van art. 7:685 lid 11 BW; aanvulling beroepsschrift; bekwame spoed. (81 RO)

Hoge Raad|16 april 2010|ECLI:NL:HR:2010:BL5444

Arbeidsrecht. Geen doorbreking van het rechtsmiddelenverbod van art. 7:685 lid 11 BW; aanvulling beroepsschrift; bekwame spoed. (81 RO)

Rechtbank Maastricht|8 april 2010|ECLI:NL:RBMAA:2010:BM2403

Ontbinding arbeidsovereenkomst. De kantonrechter stelt vast dat sprake is van een verstoorde arbeidsrelatie. De verstoring is niet in overwegende mate aan de werkgever te verwijten, maar vastgesteld wordt dat de werkgever enkele steken heeft laten vallen doordat een met werknemer afgesproken verbetertraject niet is…

Rechtbank Maastricht|8 april 2010|ECLI:NL:RBMAA:2010:BM2394

Partijen hebben een geschil met betrekking tot de betaling van achterstallig salaris, vakantiegeld en ziekengeld. Nu verzoekende partij niet bereid is gebleken over te gaan tot correcte betaling is verwerende partij een loonvorderingsprocedure gestart bij de kantonrechter. Verzoekende partij heeft daarop een…

Rechtbank Rotterdam|7 april 2010|ECLI:NL:RBROT:2010:BV6681

Het primaire verzoek, ontbinding op grond van een dringende reden, kan niet worden toegewezen nu de door werkgever hieraan ten grondslag gelegde feiten alle door werknemer gemotiveerd zijn betwist en de lezing van werknemer niet bij voorbaat onaanneme¬lijk voorkomt, zodat van de juistheid van het door werkgever…

Rechtbank Middelburg|31 maart 2010|ECLI:NL:RBMID:2010:BM8189

Werknemer meldt arbeidsongeval bij Arbeidsinspectie. Onzeker is of het ongeval wel heeft plaatsgevonden. Ontbinding arbeidsovereenkomst toch geweigerd.