Zoekresultaten

Rechtbank Roermond|22 april 2009|ECLI:NL:RBROE:2009:BI3032

Een vennootschapsrechtelijk ontslag van een statutair bestuurder van een stichting betekent niet vanzelf het arbeidsrechtelijk ontslag als werknemer van de stichting. Het arbeidsrechtelijk dienstverband moet beëindigd worden door opzegging dan wel via de weg van artikel 7:685 BW. De "15 april 2005" arresten missen…

Rechtbank Rotterdam|15 april 2009|ECLI:NL:RBROT:2009:BI2413

Een werkneemster -verweerster in deze procedure- wordt arbeidsongeschikt. Haar werkgever gaat failliet. Een deel van de werknemers, waaronder verweerster, krijgt een nieuwe arbeidsovereenkomst bij een andere werkgever aangeboden. Verweerster deelt bij gesprekken in het kader van de nieuwe overeenkomst niet mee dat zij…

Rechtbank Breda|14 april 2009|ECLI:NL:RBBRE:2009:BI1633

“klokkenluider” heeft zijn beschuldigingen (financiële malversaties) ten aanzien van zijn leidinggevende naar de mening van werkgeefster niet hard kunnen maken. Nu werknemer blijft volharden in zijn beschuldigingen is het vertrouwen van werkgeefster in werknemer komen te vervallen en heeft zij op grond van een…

Gerechtshof Leeuwarden|14 april 2009|ECLI:NL:GHLEE:2009:BI2421

Baijingsleer. Vordering vergoeding psychische schade op voet van artikel 7:658 BW stuit niet af op exclusiviteit ontbindingsvergoeding (artikel 7:685 BW).

Rechtbank Leeuwarden|8 april 2009|ECLI:NL:RBLEE:2009:BI9643

Ontbindingsverzoek werkneemster na intrekking verzoek door werkgever. Vergoeding gevraagd op basis van c=2. Kantonrechter: Geen bindende kracht van eerdere beschikking op verzoek van werkgever. Verstoorde arbeidsverhouding voldoende aannemelijk. Verwijtbaarheid werkgever ter zake van stopzetting loondoorbetaling na…

Rechtbank Leeuwarden|8 april 2009|ECLI:NL:RBLEE:2009:BI6280

Vervolg op LJN: BI6268 (kort geding waarin is geoordeeld dat geen sprake is van overgang van onderneming). Nieuwe werkgever dient voorwaardelijk ontbindingsverzoek in voor het geval in een bodemzaak toch zou komen vast te staan dat sprake is van overgang van onderneming, met als gevolg dat werkneemster een…

Rechtbank Rotterdam|8 april 2009|ECLI:NL:RBROT:2009:BI2229

Een formeel werkgever, die afhankelijk is van subsidie, beëindigt de arbeidsovereenkomst met een werknemer nu de subsidie is stopgezet. De werknemer was arbeidsongeschikt. reïntegratie bij de formele werkgever behoort niet tot de mogelijkheden. Ook externe reïntegratie heeft (nog) niet tot succes geleid. De…

Rechtbank Maastricht|8 april 2009|ECLI:NL:RBMAA:2009:BI0653

Verweerder, bij verzoeker werkzaam als internationaal vrachtwagenchauffeur, heeft op 16 januari 2009 een beëindigingsovereenkomst ondertekend. Nadat hij werkgever mededeelt dat die overeenkomst niet overeenkomstig de daarvoor geldende richtlijnen is tot stand gekomen en werkgever hem desondanks aan die overeenkomst…

Rechtbank 's-Hertogenbosch|3 april 2009|ECLI:NL:RBSHE:2009:BI0161

Ontbinding arbeidsovereenkomst van een oud bestuurder, van een stichting, die tevens beleidsmedewerker was.

Rechtbank Utrecht|3 april 2009|ECLI:NL:RBUTR:2009:BH9988

Collectief ontslag. De kantonrechter wijst 22 van 26 ontbindingsverzoeken toe. Onderhavig verzoek wordt afgewezen. Werknemer is gedetacheerd. Werkgever heeft niet onderzocht of werknemer definitief geplaatst kan worden. Ook is geen rekening gehouden met bijzondere positie van werknemer. Verzoek is prematuur en wordt…

Rechtbank 's-Hertogenbosch|31 maart 2009|ECLI:NL:RBSHE:2009:BH9839

Voorwaardelijk verzoek om ontbinding van de arbeidsovereenkomst afgewezen. Verzoek is okp 26 februari 2009 ter griffie van de rechtbank ontvangen. Geen veranderingen in de omstandigheden die van dien aard zijn dat de arbeidsovereenkomst direct of na korte tijd behoort te eindigen. Voor werknemer was reeds bij het CWI…

Rechtbank Almelo|27 maart 2009|ECLI:NL:RBALM:2009:BH9187

Werkgever schort loonbetalingsverplichting op met de bedoeling dat de werknemer kort geding begint bij de kantonrechter. Hij doet dat omdat de werknemer in Duitsland woont, hij een ontbindingsverzoek wil indienen op de voet van artikel 7: 685 BW en hij stuit op de hindernis van artikel 20 lid 1 van de EEX-vo. Hij gaat…

Rechtbank Zwolle-Lelystad|27 maart 2009|ECLI:NL:RBZLY:2009:BH8962

Arbeidszaak. Afwijzing ontbinding. Docent houdt onvoldoende professionele afstand ten opzichte van een net-gediplomeerde ex-leerling. Hoewel de docent het vertrouwen van de school heeft beschaamd, is een ontbinding van de arbeidsrelatie in de gegeven omstandigheden echter een te zware manier om aan te geven dat het…

Rechtbank Maastricht|25 maart 2009|ECLI:NL:RBMAA:2009:BH9145

Drugsproblemen werknemer. Ontslag op staande voet gegeven alsmede voorwaardelijk verzoek ex artikel 7:685 BW ingediend voor het geval dat in rechte komt vast te staan dat het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig is gegeven. De dringende reden niet aannemelijk geworden. Voorwaardelijke ontbinding toegewezen op…

Gerechtshof Leeuwarden|24 maart 2009|ECLI:NL:GHLEE:2009:BI0886

Zorgovereenkomst in kader van PGB gevolgd door arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd bij zorginstelling. Ragetlie-regel van toepassing? Het hof merkt de zorgovereenkomst aan als arbeidsovereenkomst, doch tussen deze overeenkomst en de opvolgende arbeidsovereenkomst zitten teveel verschillen om een voortgezette…

Rechtbank Haarlem|24 maart 2009|ECLI:NL:RBHAA:2009:BH9040

Afwijzing van een verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst. De kantonrechter is van oordeel dat de werkgeefster niet heeft voldaan aan de op haar rustende verplichting de werknemer uitdrukkelijk te wijzen op gedrag of houding die zij als werkgeefster niet toestaat, en de werknemer te begeleiden naar…

Rechtbank Alkmaar|24 maart 2009|ECLI:NL:RBALK:2009:BH8355

Kort geding. wedertewerkstelling. werknemer werkt als verzekeringsarts bij UWV sinds 1998 en (daarnaast al) 20 jaar als huisarts. Vast staat dat hij als verzekeringsarts geen dossiers behandelt van mensen uit B, waar zijn praktijk is gevestigd of van mensen die hij in zijn hoedanigheid van huisarts heeft gezien. In…

Rechtbank Leeuwarden|11 maart 2009|ECLI:NL:RBLEE:2009:BH5952

Vraag of er sprake is van een overeenkomst van opdracht of van een arbeidsovereenkomst. Geen analoge toepassing van arbeidsrechtelijke criteria op overeenkomst van opdracht.

Gerechtshof Amsterdam|10 maart 2009|ECLI:NL:GHAMS:2009:BJ2220

Einde van de arbeidsovereenkomst. Het staat de werknemer vrij om nadat de werkgever de arbeidsovereenkomst heeft opgezegd, een ontbindingsverzoek in te dienen, teneinde een ontslagvergoeding te krijgen. De werkgever kan niet nogmaals, en nu zonder voldoende opzegtermijn, opzeggen.

Rechtbank Zwolle-Lelystad|5 maart 2009|ECLI:NL:RBZLY:2009:BH5149

Ontbindingsverzoek door school jegens instructeur afgewezen. Instructeur reageert weliswaar verkeerd op vervelende (puberende) leerlingen, maar dat is in de gegeven omstandigheden onvoldoende om tot een ontbinding te komen.