1.756 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek tot herroeping van een ontbindingsbeschikking krachtens artikel 382 jo 390 Rv. Beschikking nog niet…
Rechtbank Haarlem|25 februari 2009|ECLI:NL:RBHAA:2009:BH6544
Verzoek tot herroeping van een ontbindingsbeschikking krachtens artikel 382 jo 390 Rv. Beschikking nog niet in kracht van gewijsde, zodat de in artikel 383 lid 1 Rv genoemde termijn van indiening van het herroepingsverzoek nog niet is ingegaan. Verzoekster wordt niet ontvankelijk verklaard.
- Civiel recht overigHoger beroeparbeidsrecht; overgang onderneming? bereidverklaring aan "oude" werkgever voldoende? matiging loonvordering…
Gerechtshof 's-Gravenhage|24 februari 2009|ECLI:NL:GHSGR:2009:BH6149
arbeidsrecht; overgang onderneming? bereidverklaring aan "oude" werkgever voldoende? matiging loonvordering ex. 6:248 lid 2 BW?
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigMedische beperkingen verzwegen bij sollicitatie? Verschil van inzicht over de mogelijke inzetbaarheid van…
Rechtbank Maastricht|23 februari 2009|ECLI:NL:RBMAA:2009:BH4300
Medische beperkingen verzwegen bij sollicitatie? Verschil van inzicht over de mogelijke inzetbaarheid van werkneemster. Door de onredelijke opstelling van werkneemster en / of haar gemachtigde – te weten het uit de weg gaan van elk overleg, de toonzetting van de namens werkneemster gestuurde correspondentie en het…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigCommissie van Beroep verklaart bij herhaling beroep tegen schorsing van leerkracht gegrond en adviseert de…
Rechtbank Maastricht|19 februari 2009|ECLI:NL:RBMAA:2009:BI8579
Commissie van Beroep verklaart bij herhaling beroep tegen schorsing van leerkracht gegrond en adviseert de leerkracht te rehabiliteren. In plaats daarvan dient werkgever verzoek tot ontbinding in en schorst de leerkracht andermaal. Werkgever trekt na in vooruitzicht gestelde vergoeding van € 190.000 het verzoek in,…
- Civiel recht overigHuurrecht. Procesrecht. Oordeel appelrechter dat appelverbod van art. 7:230a lid 8 BW wordt doorbroken…
Parket bij de Hoge Raad|13 februari 2009|ECLI:NL:PHR:2009:BF8925
Huurrecht. Procesrecht. Oordeel appelrechter dat appelverbod van art. 7:230a lid 8 BW wordt doorbroken gevolgd door terugverwijzing van de zaak naar de kantonrechter in het dictum is tussenbeschikking in de zin art. 401a lid 2 Rv.; niet-ontvankelijkheid in cassatie; overweging ten overvloede; beschermingskarakter van…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigAfwijzing ontbindingsverzoek. Niet gebleken is dat werknemer onvoldoende gefunctioneerd zou hebben. Werkgever…
Rechtbank Dordrecht|13 februari 2009|ECLI:NL:RBDOR:2009:BH6085
Afwijzing ontbindingsverzoek. Niet gebleken is dat werknemer onvoldoende gefunctioneerd zou hebben. Werkgever heeft drie leerdoelen geformuleerd die niet objectief en meetbaar zijn, zodat evaluatie daarvan niet op een goede en evenwichtige wijze kon plaatsvinden. Werkgever heeft zich ook onvoldoende ingespannen om aan…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst van de directeur van een coöperatie. Tussenbeschikking…
Rechtbank Dordrecht|12 februari 2009|ECLI:NL:RBDOR:2009:BH6442
Verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst van de directeur van een coöperatie. Tussenbeschikking. Geoordeeld wordt dat het ontslagbesluit nietig is wegens strijd met de statuten van de coöperatie. Dit heeft echter niet tot gevolg dat de coöperatie niet-ontvankelijk is in haar verzoek. Wel zal het verzoek op…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst ex artikel 7:685 BW. Gesteld disfunctioneren werknemer. Onvoldoende gebleken…
Rechtbank 's-Hertogenbosch|12 februari 2009|ECLI:NL:RBSHE:2009:BN3087
Ontbinding arbeidsovereenkomst ex artikel 7:685 BW. Gesteld disfunctioneren werknemer. Onvoldoende gebleken dat werknemer regelmatig op zijn functioneren is aangesproken. Disfunctioneren is door werknemer betwist. Het had op de weg van werkgeefster gelegen om het door haar gestelde onvoldoende functioneren van…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntbindingsverzoek werkgever. Geen vergoeding aangeboden. Kantonrechter: Dringende reden niet aannemelijk…
Rechtbank Leeuwarden|11 februari 2009|ECLI:NL:RBLEE:2009:BI9640
Ontbindingsverzoek werkgever. Geen vergoeding aangeboden. Kantonrechter: Dringende reden niet aannemelijk geworden. Inmiddels wel sprake van verstoorde arbeidsverhouding. Verwijtbaarheid werkgever ter zake van stopzetting loondoorbetaling na ziekmelding, niet-onderbouwde beschuldiging van smaad en het onnodig op de…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigEen werkneemster verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Zij stelt o.a. dat ze op zeker moment geheel…
Rechtbank Rotterdam|10 februari 2009|ECLI:NL:RBROT:2009:BI4677
Een werkneemster verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Zij stelt o.a. dat ze op zeker moment geheel ander werk kreeg en een andere werkomgeving. Werkneemster heeft zich daarop ziek gemeld. De werkgever stelt o.a. dat werkneemster structureel niet de werkzaamheden uitvoerde die zij behoorde uit te voeren…
- Civiel recht overigEerste aanleg - meervoudigRechtbank Utrecht · Eerste aanleg - meervoudig · Civiel recht overig
Rechtbank Utrecht|9 februari 2009|ECLI:NL:RBUTR:2009:BN6317
Wrakingszaak.
- Civiel recht overigHoger beroepEen beding in een arbeidsovereenkomst geeft recht op een afvloeiingsuitkering indien de werknemer wordt…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|3 februari 2009|ECLI:NL:GHSHE:2009:BH2166
Een beding in een arbeidsovereenkomst geeft recht op een afvloeiingsuitkering indien de werknemer wordt ontslagen anders dan vanwege een dringende reden. Daarmee is op niet één lijn te stellen het geval dat de werknemer zelf een verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst indient en dat verzoek wordt toegewezen.…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst onder toekenning van een vergoeding. Bij de vaststelling van de hoogte van de…
Rechtbank Haarlem|3 februari 2009|ECLI:NL:RBHAA:2009:BH3164
Ontbinding arbeidsovereenkomst onder toekenning van een vergoeding. Bij de vaststelling van de hoogte van de vergoeding houdt de kantonrechter rekening met de aan verweerder toekomende en voor rekening van verzoekster komende bovenwettelijke uitkering.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigEen werknemer leidt aan schizofrenie en heeft een hoog ziekteverzuim. Op zeker moment geeft de werknemer aan…
Rechtbank Rotterdam|30 januari 2009|ECLI:NL:RBROT:2009:BI1641
Een werknemer leidt aan schizofrenie en heeft een hoog ziekteverzuim. Op zeker moment geeft de werknemer aan dat hij sinds vijf maanden cocaïne gebruikt en daar aan verslaafd is geraakt. Volgens het beleid van de werkgever is druggebruik tijdens of voorafgaand aan het werk ten strengste verboden. Dit staat o.a. in…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigNieuwe kantonrechtersformule, ontbinding.
Rechtbank Amsterdam|30 januari 2009|ECLI:NL:RBAMS:2009:BH1568
Nieuwe kantonrechtersformule, ontbinding.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigAfwijzing ontbindingsverzoek. Aannemelijk is dat het verzoek mede verband houdt met voormalig OR-lidmaatschap…
Rechtbank Maastricht|29 januari 2009|ECLI:NL:RBMAA:2009:BH1578
Afwijzing ontbindingsverzoek. Aannemelijk is dat het verzoek mede verband houdt met voormalig OR-lidmaatschap en vakbondactiviteiten van de werknemer. Onvoldoende gewichtige redenen voorhanden die deze opzegverboden opzij zetten.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigEen werknemer dient een verzoek in tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst, nadat de werkgever haar had…
Rechtbank Rotterdam|28 januari 2009|ECLI:NL:RBROT:2009:BI1614
Een werknemer dient een verzoek in tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst, nadat de werkgever haar had gezegd dat het beter was om te zien naar ander werk wegens bedrijfseconomische omstandigheden. De overgang van de oude naar de nieuwe kantonrechtersformule (die een richtlijn is voor de hoogte van de eventueel aan…
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht; kennelijk onredelijk ontslag (vervolg op 14 oktober 2008 arresten van het hof Den Haag, LJN…
Gerechtshof 's-Gravenhage|20 januari 2009|ECLI:NL:GHSGR:2009:BH0254
Arbeidsrecht; kennelijk onredelijk ontslag (vervolg op 14 oktober 2008 arresten van het hof Den Haag, LJN BF7002, BF6720, BF6790, BF6960, BF7077, BF8122 en BF8136).
- Civiel recht overigHoger beroepHuur 7:290 BW. Deskundigenbenoeming art. 7:304 BW. In het kader van deze procedure worden geen voorvragen…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|9 januari 2009|ECLI:NL:GHSHE:2009:BH2189
Huur 7:290 BW. Deskundigenbenoeming art. 7:304 BW. In het kader van deze procedure worden geen voorvragen beantwoord tenzij partijen dat verlangen of als er een noodzaak toe bestaat.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudig"Ontbindingsverzoek met betrekking tot langdurige expat. Reeds ontvangen vergoeding op basis van buitenlands…
Rechtbank Amsterdam|8 januari 2009|ECLI:NL:RBAMS:2009:BH6214
"Ontbindingsverzoek met betrekking tot langdurige expat. Reeds ontvangen vergoeding op basis van buitenlands recht wordt in mindering gebracht op naar Nederlands recht toe te kennen vergoeding. Als basis voor kantonrechtersformule dient niet buitenlands expatsalaris maar basissalaris naar Nederlands recht met naar…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.