1.756 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigHoger beroepKennelijk onredelijk ontslag, bedrijfseconomische redenen, arbeidsongeschiktheid, kantonrechtersformule, C = 0,5.
Gerechtshof 's-Gravenhage|14 oktober 2008|ECLI:NL:GHSGR:2008:BF7002
Kennelijk onredelijk ontslag, bedrijfseconomische redenen, arbeidsongeschiktheid, kantonrechtersformule, C = 0,5.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek ontbinding arbeidsovereenkomst Werknemer houdt zich meerdere malen ondanks waarschuwingen niet aan de…
Rechtbank Alkmaar|13 oktober 2008|ECLI:NL:RBALK:2008:BG5091
Verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst Werknemer houdt zich meerdere malen ondanks waarschuwingen niet aan de verzuimvoorschriften. Omdat zij niets meer van werknemer hoorde, heeft werkgeefster politie ingeschakeld om polshoogte te nemen. Verweerder blijkt als gevolg van een recente traumatische gebeurtenis ernstige…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigAfwiijzing verzoek arbeidsovereenkomst te ontbinden. Twee niet getekende arbeidscontracten. Eén voor…
Rechtbank Almelo|1 oktober 2008|ECLI:NL:RBALM:2008:BF5340
Afwiijzing verzoek arbeidsovereenkomst te ontbinden. Twee niet getekende arbeidscontracten. Eén voor onbepaalde tijd, de ander voor bepaalde tijd. Slotsom in deze kwestie, waarmee partijen zich ter zitting verenigen: Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Vervolgens komt de reflexwerking van de opzegverbonden aan…
- Civiel recht overigKort gedingNon-actiefstelling. Niet aannemelijk is geworden dat voor werkgever een zwaarwegende en redelijke grond…
Rechtbank Utrecht|1 oktober 2008|ECLI:NL:RBUTR:2008:BF5160
Non-actiefstelling. Niet aannemelijk is geworden dat voor werkgever een zwaarwegende en redelijke grond aanwezig is voor het niet langer toelaten van werknemer tot de werkzaamheden. Niet blijkt dat juist op dit moment sprake is van een onhoudbare situatie waarvoor geen andere oplossing voorhanden is dan het niet…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek om ontbinding van arbeidsovereenkomst met Arts in Opleiding tot Specialist Chirurchie (AIOS) na…
Rechtbank Amsterdam|26 september 2008|ECLI:NL:RBAMS:2008:BF5195
Verzoek om ontbinding van arbeidsovereenkomst met Arts in Opleiding tot Specialist Chirurchie (AIOS) na beeïndiging opleiding wegens ongeschiktheid. Kantonrechter stelt vast dat hij beslissing tot beëindiging van opleiding slechts marginaal kan toetsen en dat deze ten nadele van verweerder uitvalt. Kantonrechter…
- Civiel recht overigKort gedingVordering tot opheffing conservatoir beslag.
Rechtbank Arnhem|24 september 2008|ECLI:NL:RBARN:2008:BF8846
Vordering tot opheffing conservatoir beslag.
- Civiel recht overigHoger beroepZie einduitspraak onder LJN BH6882.
Gerechtshof Arnhem|23 september 2008|ECLI:NL:GHARN:2008:BH6903
Zie einduitspraak onder LJN BH6882.
- Civiel recht overigHoger beroepWerknemer, 42 jaar oud, is gedurende ca. zes jaren in dienst geweest van werkgeefster. Zijn functie van New…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|16 september 2008|ECLI:NL:GHSHE:2008:BG2170
Werknemer, 42 jaar oud, is gedurende ca. zes jaren in dienst geweest van werkgeefster. Zijn functie van New Products Introduction Program Manager heeft werkgeefster laten vervallen om bedrijfseconomische redenen (kostenbesparing). Werkgeefster heeft de arbeidsovereenkomst met toestemming van de CWI opgezegd.…
- Civiel recht overigAntilliaanse zaak. Arbeidsgeschil over ontbinding arbeidsovereenkomst wegens veranderingen in omstandigheden…
Parket bij de Hoge Raad|12 september 2008|ECLI:NL:PHR:2008:BD6026
Antilliaanse zaak. Arbeidsgeschil over ontbinding arbeidsovereenkomst wegens veranderingen in omstandigheden zonder toekenning van beëindigingsvergoeding (81 RO).
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntbindingsverzoek werknemer. Werkgeefster heeft op basis van onvolledige informatie voorbarige en onterechte…
Rechtbank Dordrecht|11 september 2008|ECLI:NL:RBDOR:2008:BF1354
Ontbindingsverzoek werknemer. Werkgeefster heeft op basis van onvolledige informatie voorbarige en onterechte stappen jegens werknemer genomen. Hierdoor is een verstoring van de arbeidsrelatie ontstaan. Daarnaast eenzijdige functiewijziging door werkgeefster. Strijd met goed werkgeverschap. Ontbinding wegens…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWerkgever verzoekt arbeidsontbinding. Werknemer is per 1 maart 2008 in dienst bij werkgever. Per 1 oktober…
Rechtbank Alkmaar|9 september 2008|ECLI:NL:RBALK:2008:BG0277
Werkgever verzoekt arbeidsontbinding. Werknemer is per 1 maart 2008 in dienst bij werkgever. Per 1 oktober wordt de overeenkomst door de kantonrechter onbonden. De verwijten die de werkgever heeft gemaakt aan de werknemer acht de kantonrechter onvoldoende onderbouwd. Andere verwijten, die door de werknemer worden…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntbindingsverzoek door werkgever. Werkenemer is per 1 mei 2008 in dienst getreden. Werknemer stelt…
Rechtbank Alkmaar|4 september 2008|ECLI:NL:RBALK:2008:BG0855
Ontbindingsverzoek door werkgever. Werkenemer is per 1 mei 2008 in dienst getreden. Werknemer stelt onvoldoende tijd te hebben gehad om concrete resultaten te boeken. De kantonrechter overweegt in dit verband dat met het aannemen van werknemer de werkgever een ervaren salesmanager heeft willen binnenhalen, die weet…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek tot voorwaardelijke ontbinding van arbeidsovereenkomst. Er kan geen ontbinding worden uitgesproken op…
Rechtbank 's-Hertogenbosch|2 september 2008|ECLI:NL:RBSHE:2008:BF0912
Verzoek tot voorwaardelijke ontbinding van arbeidsovereenkomst. Er kan geen ontbinding worden uitgesproken op grond van een dringende reden voor het geval diezelfde dringende reden niet blijkt te bestaan.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigAfwijzing van een verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst in verband met het bestaan van een…
Rechtbank Haarlem|26 augustus 2008|ECLI:NL:RBHAA:2008:BE9657
Afwijzing van een verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst in verband met het bestaan van een opzegverbod als bedoeld in artikel 7:685 lid 1 BW. Reflexwerking van het opzegverbod tijdens ziekte ingevolge artikel 7:670 lid 1 BW .
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntbindingsverzoek door werkgever na reorganisatie. Voor het ontslag van collega's van werknemer is aan…
Rechtbank Alkmaar|25 augustus 2008|ECLI:NL:RBALK:2008:BG0627
Ontbindingsverzoek door werkgever na reorganisatie. Voor het ontslag van collega's van werknemer is aan werkgever een ontslagvergunning verleend. Verweerder is lid van de Ondernemingsraad. De kantonrechter overweegt dat ontslagbescherming in dit geval er niet toe mag leiden dat verweerder in een nadeliger of…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVoorwaardelijk ontbinding. De vertrouwensbreuk is in overwegende mate aan de werkgever te wijten. De…
Rechtbank Alkmaar|22 augustus 2008|ECLI:NL:RBALK:2008:BF8939
Voorwaardelijk ontbinding. De vertrouwensbreuk is in overwegende mate aan de werkgever te wijten. De kantonrechter rekent hem dit dermate zwaar aan dat wordt afgeweken van het uitgangspunt dat een toe te kennen vergoeding niet hoger zal zijn dan de verwachte inkomsensderving tot aan de pensioengerechtigde leeftijd.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntbindingsverzoek. Verweerder vervult een zogenaamde vertrouwensfunctie op de luchthaven Schiphol. De AIVD…
Rechtbank Haarlem|19 augustus 2008|ECLI:NL:RBHAA:2008:BE8999
Ontbindingsverzoek. Verweerder vervult een zogenaamde vertrouwensfunctie op de luchthaven Schiphol. De AIVD heeft de Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) van verweerder ingetrokken, nadat verweerder was aangehouden op verdenking van het plegen van een strafbaar feit. KLM stelt dat verweerder zich schuldig heeft gemaakt…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding op verzoek van oudere werknemer. Werkgever stelt onrealistische veranderingseisen. Toemeting vergoeding.
Rechtbank Maastricht|14 augustus 2008|ECLI:NL:RBMAA:2008:BF0014
Ontbinding op verzoek van oudere werknemer. Werkgever stelt onrealistische veranderingseisen. Toemeting vergoeding.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudig" Artt. 3:310 lid 1, 7:658, 658a lid 1, 681 BW. Niet-nakoming zorgplicht voor veilige arbeidsomstandigheden…
Rechtbank Arnhem|8 augustus 2008|ECLI:NL:RBARN:2008:BE9519
" Artt. 3:310 lid 1, 7:658, 658a lid 1, 681 BW. Niet-nakoming zorgplicht voor veilige arbeidsomstandigheden door werkgever. Schade door werknemer geleden in de uitoefening van zijn werkzaamheden. Niet nagekomen toezegging van de werkgever dat de reïntegratie-inspanning na ommekomst van het tijdvak waarin de werknemer…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOnterecht verwijt dat de werknemer (psychotherapeut in dienst van een TBS-kliniek) zijn twijfels over het ten…
Rechtbank Maastricht|7 augustus 2008|ECLI:NL:RBMAA:2008:BD9760
Onterecht verwijt dat de werknemer (psychotherapeut in dienst van een TBS-kliniek) zijn twijfels over het ten aanzien van een patiënt te volgen behandelplan rechtstreeks aan die patiënt zou hebben medegedeeld. De werknemer ontkent geloofwaardig en heeft bovendien onweersproken gesteld dat zijn (op zichzelf genomen…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.