1.756 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWerknemer verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst, nadat de kantonrechter een verzoek van de werkgever…
Rechtbank Haarlem|2 oktober 2006|ECLI:NL:RBHAA:2006:AY9809
Werknemer verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst, nadat de kantonrechter een verzoek van de werkgever daartoe heeft afgewezen. Werknemer maakt aanspraak op een vergoeding met factor C = 6. De kantonrechter wijst het verzoek toe. Gelet op de mate waarin beide partijen een verwijt kan worden gemaakt van de…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigEen hoofd P&O wordt, als hij 37 dagen in dienst is van zijn nieuwe werkgever, op non-actief gesteld. In deze…
Rechtbank Rotterdam|29 september 2006|ECLI:NL:RBROT:2006:AZ1085
Een hoofd P&O wordt, als hij 37 dagen in dienst is van zijn nieuwe werkgever, op non-actief gesteld. In deze procedure vordert de werkgever ontbinding van de arbeidsovereenkomst. zij voert o.a. aan dat het hoofd P&O niet bleek te voldoen aan de hoge verwachtingen die hij haar tijdens de sollicitatieprocedure had…
- Civiel recht overigArbeidsgeschil tussen werkgever en werknemer - directeur van overgenomen onderneming - over ontbinding van…
Parket bij de Hoge Raad|29 september 2006|ECLI:NL:PHR:2006:AY7930
Arbeidsgeschil tussen werkgever en werknemer - directeur van overgenomen onderneming - over ontbinding van zijn arbeidsovereenkomst wegens wanprestatie aan de zijde van de werkgever en opschorting door de werknemer van zijn werkzaamheden onder loondoorbetaling c.a.; cassatie, ontvankelijkheid van in hoger beroep met…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWerknemer vraagt ontbinding van de arbeidsovereenkomst om een vergoeding te realiseren, terwijl de werkgever…
Rechtbank Groningen|28 september 2006|ECLI:NL:RBGRO:2006:BA0363
Werknemer vraagt ontbinding van de arbeidsovereenkomst om een vergoeding te realiseren, terwijl de werkgever reeds heeft opgezegd op grond van toestemming CWI. Kantonrechter oordeelt dat hier had moeten worden geageerd uit kennelijk onredelijk ontslag en wijst het verzoek af.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigKantonzaak, ontbinding arbeidsovereenkomst. Verzoek toegewezen nu werkneemster al 9 jaar arbeidsongeschikt is…
Rechtbank Zwolle-Lelystad|13 september 2006|ECLI:NL:RBZLY:2006:AY9273
Kantonzaak, ontbinding arbeidsovereenkomst. Verzoek toegewezen nu werkneemster al 9 jaar arbeidsongeschikt is voor eigen functie en voor de derde keer volledig uitvalt in bij elkaar gezochte aangepaste werkzaamheden.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudig7:685 BW. Ontbinding arbeidsovereenkomst. Tweede verzoek na afwijzing eerste verzoek. Gezag van gewijsde…
Rechtbank Leeuwarden|8 september 2006|ECLI:NL:RBLEE:2006:AY7952
7:685 BW. Ontbinding arbeidsovereenkomst. Tweede verzoek na afwijzing eerste verzoek. Gezag van gewijsde. Fair trial (artikel 6 EVRM). Afspiegelingsbeginsel.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigEindvonnis, behorend bij tussenvonnis 161505-1 d.d. 21 december 2005 Eisende partij stelt dat in het kader…
Rechtbank Assen|6 september 2006|ECLI:NL:RBASS:2006:AY8264
Eindvonnis, behorend bij tussenvonnis 161505-1 d.d. 21 december 2005 Eisende partij stelt dat in het kader van de ontbindingsprocedure ex artikel 7:685 BW geen finale kwijting met gedaagde partij is overeengekomen met betrekking tot de door hem gestelde aanspraken die beweerdelijk zijn ontstaan voor de ontbinding van…
- Civiel recht overigHoger beroepOverlijden van werknemer vóór de datum waartegen de ontbinding van de arbeidsovereenkomst (met vergoeding) is…
Gerechtshof Amsterdam|24 augustus 2006|ECLI:NL:GHAMS:2006:AZ2522
Overlijden van werknemer vóór de datum waartegen de ontbinding van de arbeidsovereenkomst (met vergoeding) is uitgesproken, laat de geldigheid van de ontbinding onverlet. Kantonrechter houdt rekening met alle hem bekende feiten en omstandigheden.
- Civiel recht overigHoger beroepGerechtshof 's-Hertogenbosch · Hoger beroep · Civiel recht overig
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|22 augustus 2006|ECLI:NL:GHSHE:2006:AZ0605
.
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepKan weigering WW-uitkering in rechte standhouden omdat eiser verwijtbaar werkloos is geworden? Is sprake van…
Centrale Raad van Beroep|16 augustus 2006|ECLI:NL:CRVB:2006:AY7082
Kan weigering WW-uitkering in rechte standhouden omdat eiser verwijtbaar werkloos is geworden? Is sprake van zodanige bezwaren dat de voortzetting van de dienstbetrekking redelijkerwijs niet van betrokkene kan worden gevergd?
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepWW-uitkering geweigerd, verwijtbare werkloosheid. Ontslag op staande voet wegens diefstal. Ontbinding…
Centrale Raad van Beroep|15 augustus 2006|ECLI:NL:CRVB:2006:AY6393
WW-uitkering geweigerd, verwijtbare werkloosheid. Ontslag op staande voet wegens diefstal. Ontbinding arbeidsovereenkomst door rechter. Korting op bijstandsuitkering. Onvoldoende meegewerkt om arbeid te behouden.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst. Statutair directeur woningbouwvereniging ontslagen door Raad van Toezicht…
Rechtbank Haarlem|10 augustus 2006|ECLI:NL:RBHAA:2006:AY6060
Ontbinding arbeidsovereenkomst. Statutair directeur woningbouwvereniging ontslagen door Raad van Toezicht. Kantongerechter ontbindt overblijvende arbeidsovereenkomt, die tot een lege huls is geworden. Raad van Toezicht en directeur valt beiden een verwijt te maken; maar de Raad van Toezicht het meest. Volgt…
- Civiel recht overigKort gedingExecutiegeschil. Eiser heeft gedaagde op staande voet ontslagen. De kantonrechter heeft de…
Rechtbank 's-Gravenhage|9 augustus 2006|ECLI:NL:RBSGR:2006:AY6051
Executiegeschil. Eiser heeft gedaagde op staande voet ontslagen. De kantonrechter heeft de arbeidsovereenkomst tussen partijen ontbonden en aan gedaagde ten laste van eiser een vergoeding toegekend. Daarnaast is eiser bij wijze van vooropige voorziening veroordeeld tot doorbetaling van het loon vanaf de dag van het…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigEen verwerkneemster vraagt ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Zijs is (gedeeltelijk) arbeidsongeschikt…
Rechtbank Rotterdam|4 augustus 2006|ECLI:NL:RBROT:2006:AY6120
Een verwerkneemster vraagt ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Zijs is (gedeeltelijk) arbeidsongeschikt vanwege klachten aan haar schouder, waardoor zij haar rechterarm niet kan belasten. Een medisch specialist heeft aan de verzoekster in deze zaak rust voorgeschreven. De bedrijfsarts is een aantal weken later, na…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigkantonzaak, arbeidsovereenkomst. Ontbinding arbeidsovereenkomst; invloed weigering andere passende functie op…
Rechtbank Zwolle-Lelystad|3 augustus 2006|ECLI:NL:RBZLY:2006:AY7928
kantonzaak, arbeidsovereenkomst. Ontbinding arbeidsovereenkomst; invloed weigering andere passende functie op vergoeding.
- Civiel recht overigHoger beroepDe dringende reden, die aan het verzoek tot voorwaardelijke ontbinding van de arbeidsovereenkomst ten…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|25 juli 2006|ECLI:NL:GHSHE:2006:AY6441
De dringende reden, die aan het verzoek tot voorwaardelijke ontbinding van de arbeidsovereenkomst ten grondslag is gelegd, is precies dezelfde als de dringende reden waarop het ontslag op staande voet is gebaseerd. De werknemer stelt in het beroepschrift de vraag aan de orde of de kantonrechter in de bestreden…
- Civiel recht overigHoger beroepDe werknemer stelt in het beroepschrift de vraag aan de orde of de kantonrechter in de bestreden beschikking…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|25 juli 2006|ECLI:NL:GHSHE:2006:AY9093
De werknemer stelt in het beroepschrift de vraag aan de orde of de kantonrechter in de bestreden beschikking buiten het toepassingsgebied van art. 7:685 BW is getreden door het voorwaardelijke verzoek ex art. 7:685 BW toe te wijzen op grond van voormelde dringende reden. Het hof beantwoordt deze vraag ontkennend en…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigTevergeefs ontbinding arbeidsovereenkomst gevraagd wegens (i) ernstige strafbare feiten in privé-sfeer maar…
Rechtbank Zwolle-Lelystad|24 juli 2006|ECLI:NL:RBZLY:2006:AY5013
Tevergeefs ontbinding arbeidsovereenkomst gevraagd wegens (i) ernstige strafbare feiten in privé-sfeer maar waarin werknemer ook werkgeefster heeft betrokken (verlies vertrouwen werkgeefster), (ii) onrust onder het personeel en (iii) herhalingsgevaar i.v.m. gebruik messen op het werk.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek ontbinding arbeidsovereenkomst. De primaire grondslag (fraude bij de opstelling en invulling van…
Rechtbank Haarlem|18 juli 2006|ECLI:NL:RBHAA:2006:AY7958
Verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst. De primaire grondslag (fraude bij de opstelling en invulling van werkroosters) kan het verzoek niet dragen, nu niet aannemelijk is dat werkneemster opzettelijk en met het oogmerk zich te bevoordelen, de urenstaten verkeerd heeft ingevuld.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Werknemer (sedert mei 1975 in dienst bij werkgever) is in…
Rechtbank Haarlem|18 juli 2006|ECLI:NL:RBHAA:2006:AY7960
Verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Werknemer (sedert mei 1975 in dienst bij werkgever) is in maart 2001 arbeidsongeschikt geworden. Reïntegratietraject mislukt. Voldoende gewichtige reden voor de ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Geen verwijtbaarheid nu de oorzaak van het mislukken van de…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.