1.756 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigHoger beroep kort gedingLoonvordering. Voorshands bestaat geen aanleiding om af te wijken van de hoofdregel dat detentie voor…
Gerechtshof 's-Gravenhage|14 juli 2006|ECLI:NL:GHSGR:2006:AY6275
Loonvordering. Voorshands bestaat geen aanleiding om af te wijken van de hoofdregel dat detentie voor rekening van de werknemer komt.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst met statutair directeur. Contractuele afvloeiingsregeling.
Rechtbank Rotterdam|13 juli 2006|ECLI:NL:RBROT:2006:AY3958
Ontbinding arbeidsovereenkomst met statutair directeur. Contractuele afvloeiingsregeling.
- Civiel recht overigEerste aanleg - meervoudigBaiingsleer van overeenkomstige toepassing bij detachering. Na een met de uitlener geregelde ontbinding kan…
Rechtbank Assen|12 juli 2006|ECLI:NL:RBASS:2006:AY5644
Baiingsleer van overeenkomstige toepassing bij detachering. Na een met de uitlener geregelde ontbinding kan niet nogmaals op dezelfde grondslag gevorderd worden van de inlener. Betrokkene was in dienst van X en gedetacheerd bij de kliniek X waarvan de Staat der Nederlanden eigenaresse en exploitant is. Overeengekomen…
- Civiel recht overigHoger beroepNietigheid ontslag op staande voet. Bewijsopdrachten,
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|4 juli 2006|ECLI:NL:GHSHE:2006:AY6860
Nietigheid ontslag op staande voet. Bewijsopdrachten,
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigkantonzaak, arbeidsovereenkomst. Ontbindingsverzoek van werkgever prematuur; tegenverzoek van werknemer toegewezen.
Rechtbank Zwolle-Lelystad|3 juli 2006|ECLI:NL:RBZLY:2006:AY7912
kantonzaak, arbeidsovereenkomst. Ontbindingsverzoek van werkgever prematuur; tegenverzoek van werknemer toegewezen.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding van de arbeidsovereenkomst. Verstoorde arbeidsverhouding na beëindiging door werkneemster van haar…
Rechtbank Haarlem|3 juli 2006|ECLI:NL:RBHAA:2006:AY3513
Ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Verstoorde arbeidsverhouding na beëindiging door werkneemster van haar relatie met de directeur van werkgever. Geen vergoeding, nu van onzorvuldig handelen door werkgever niet is gebleken. Geen gevolg geven aan de oproep tot het uitvoeren van werkzaamheden ligt in risicosfeer van…
- Civiel recht overigCassatieGeschil tussen een Bureau voor Rechtshulp en een voormalig cliënt over aansprakelijkheid van het bureau voor…
Hoge Raad|30 juni 2006|ECLI:NL:HR:2006:AX6246Aangehaald in 76 uitspraken
Geschil tussen een Bureau voor Rechtshulp en een voormalig cliënt over aansprakelijkheid van het bureau voor de vermogensschade die de cliënt heeft geleden door een beroepsfout van de juridisch adviseur (onjuist informeren WW-rechten) bij de afwikkeling van een arbeidsconflict die resulteerde in een formele…
- Civiel recht overigGeschil tussen een Bureau voor Rechtshulp en een voormalig cliënt over aansprakelijkheid van het bureau voor…
Parket bij de Hoge Raad|30 juni 2006|ECLI:NL:PHR:2006:AX6246
Geschil tussen een Bureau voor Rechtshulp en een voormalig cliënt over aansprakelijkheid van het bureau voor de vermogensschade die de cliënt heeft geleden door een beroepsfout van de juridisch adviseur (onjuist informeren WW-rechten) bij de afwikkeling van een arbeidsconflict die resulteerde in een formele…
- Civiel recht overigHoger beroepIn deze zaak dient te worden bezien of het in art. 388 lid 2 Rv neergelegde appelverbod van de beslissing…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|27 juni 2006|ECLI:NL:GHSHE:2006:AY6463
In deze zaak dient te worden bezien of het in art. 388 lid 2 Rv neergelegde appelverbod van de beslissing inzake de heropening van het geding is doorbroken doordat de kantonrechter fundamentele rechtsbeginselen heeft geschonden, aangezien hij in de bestreden beschikking in strijd heeft gehandeld met art. 279 Rv. Het…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht. Ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens het vervallen van de arbeidsplaats. Aan…
Rechtbank Haarlem|22 juni 2006|ECLI:NL:RBHAA:2006:AX9257
Arbeidsrecht. Ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens het vervallen van de arbeidsplaats. Aan verweerster wordt een vergoeding toegekend.
- Civiel recht overigHoger beroep kort gedingOnvoldoende aanknopingspunten voor het oordeel dat zich een overgang van onderneming heeft voorgedaan.
Gerechtshof 's-Gravenhage|16 juni 2006|ECLI:NL:GHSGR:2006:AY4864
Onvoldoende aanknopingspunten voor het oordeel dat zich een overgang van onderneming heeft voorgedaan.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsovereenkomst. Ontbinding van de arbeidsovereenkomst zonder vergoeding. Werknemer heeft zijn gedrag en…
Rechtbank Haarlem|14 juni 2006|ECLI:NL:RBHAA:2006:AX8820
Arbeidsovereenkomst. Ontbinding van de arbeidsovereenkomst zonder vergoeding. Werknemer heeft zijn gedrag en houding, nadat hij hierop was aangesproken door de werkgever, onvoldoende verbeterd.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst op grond van bedrijfseconomische redenen. Geen schending van het…
Rechtbank Haarlem|9 juni 2006|ECLI:NL:RBHAA:2006:AX8998
Arbeidsrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst op grond van bedrijfseconomische redenen. Geen schending van het anciënniteits- en afspiegelingsbeginsel. Geen sprake van een opzegverbod als bedoeld in art. 7:685 lid 1 BW. Verweerder krijgt een vergoeding conform het Sociaal Plan.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht. Ontbinding van de arbeidsovereenkomst met vergoeding. Werkgever heeft het disfunctioneren van…
Rechtbank Haarlem|9 juni 2006|ECLI:NL:RBHAA:2006:AX8821
Arbeidsrecht. Ontbinding van de arbeidsovereenkomst met vergoeding. Werkgever heeft het disfunctioneren van de werkneemster niet met stukken gestaafd, van enig disfunctioneren is dan ook niet gebleken.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigNa intrekking eerder ontbindingsverzoek doet werkgever te weinig moeite om verstoorde arbeidsrelatie te…
Rechtbank Haarlem|9 juni 2006|ECLI:NL:RBHAA:2006:AX8423
Na intrekking eerder ontbindingsverzoek doet werkgever te weinig moeite om verstoorde arbeidsrelatie te herstellen, ondanks voorstellen daartoe van werknemer. Nu verzoekt werknemer ontbinding. Verzoek wordt toegewezen onder toekenning van vergoeding gelijk aan loon+ vakantietoeslag over periode gelegen tussen nieuwe…
- Civiel recht overigVrijwaringsgeding; vervolg op HR 21 april 2000, C98/290, NJ 2000, 410; geding na verwijzing, geschil tussen…
Parket bij de Hoge Raad|9 juni 2006|ECLI:NL:PHR:2006:AV6025
Vrijwaringsgeding; vervolg op HR 21 april 2000, C98/290, NJ 2000, 410; geding na verwijzing, geschil tussen de verkoper en de koper van grond waarop een tuinbouwbedrijf werd uitgeoefend over de uitleg van overeengekomen vrijwaringsclausule, overgang van onderneming (81 RO).
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigDe kantonrechter ontbindt de tussen partijen bestaande arbeidsovereenkomst. De kantonrechter beperkt de aan…
Rechtbank Alkmaar|8 juni 2006|ECLI:NL:RBALK:2006:AZ1625
De kantonrechter ontbindt de tussen partijen bestaande arbeidsovereenkomst. De kantonrechter beperkt de aan verweerder toe te kennen vergoeding omdat de beslissing in deze zaak enige tijd is uitgesteld aangezien verzoeker ermee heeft ingestemd om nog hangende deze procedure een arbeidsdeskundig onderzoek te laten…
- Civiel recht overigHoger beroepKennelijk onredelijk ontslag? 7:681 BW
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|6 juni 2006|ECLI:NL:GHSHE:2006:AY7807
Kennelijk onredelijk ontslag? 7:681 BW
- SocialezekerheidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVerweerder heeft besloten eisers op 21 april 2004 ingediende aanvraag voor een uitkering ingevolge de…
Rechtbank Almelo|6 juni 2006|ECLI:NL:RBALM:2006:AX7707
Verweerder heeft besloten eisers op 21 april 2004 ingediende aanvraag voor een uitkering ingevolge de Werkloosheidswet (WW) niet te honoreren. Aan de blijvend gehele weigering van de uitkering ligt ten grondslag dat eisers dienstverband op zijn verzoek is ontbonden. Omdat de rechter van oordeel is dat de oorzaak van…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigEen werkgever verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst met een werknemer, die, aldus de werkgever…
Rechtbank Rotterdam|2 juni 2006|ECLI:NL:RBROT:2006:AX8756
Een werkgever verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst met een werknemer, die, aldus de werkgever, tijdens werktijd via internet en met gebruikmaking van faciliteiten van de de werkgever, heeft gehandeld in gestolen digitale camera's. De werknemer ontkent dat de betreffende camera's waren gesloten, althans, dat…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.