Zoekresultaten

Rechtbank Zwolle-Lelystad|6 juni 2005|ECLI:NL:RBZLY:2005:AT8476

kantonzaken, arbeidsrecht. na ontslag op staande voet wegens wangedrag vordert werknemer in kort geding o.a. wedertewerkstelling en werkgeefster verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst voor zover vereist. beroep van werknemer op black out wordt niet geaccepteerd.

Centrale Raad van Beroep|3 juni 2005|ECLI:NL:CRVB:2005:AT7647

Administratief medewerkster met psychische klachten. Ontbinding arbeidsovereenkomst door kantonrechter. Ziekmelding, leidend tot toekenning WAO-uitkering. Beroep ingesteld door werkgever. Wat is eerste arbeidsongeschiktheidsdag?

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|31 mei 2005|ECLI:NL:GHSHE:2005:AT9914

Tussen partijen is in de eerste plaats in geschil of Hypotheek Wereld [appellant] op goede grond op staande voet heeft ontslagen. [appellant] voert aan dat zulks niet het geval is daar, mede gelet op de door hem aangevoerde omstandigheden, de beweerdelijke werkweigering noch het gestelde disfunctioneren voldoende zijn…

Gerechtshof 's-Gravenhage|13 mei 2005|ECLI:NL:GHSGR:2005:AT6334

Voldoende specifiek aanbod van werknemer voor verrichten ander passend werk. Werkgever heeft niet voldaan aan verplichting tot reintegratie van werknemer.

Parket bij de Hoge Raad|29 april 2005|ECLI:NL:PHR:2005:AS5891

29 april 2005 Eerste Kamer Nr. C04/187HR JMH/AS Hoge Raad der Nederlanden Arrest in de zaak van: STICHTING VERPLEEG- EN ZORGCENTRUM LINDESTEDE, gevestigd te Wolvega, EISERES tot cassatie, advocaat: mr. M. Ynzonides, t e g e n [verweerster], wonende te [woonplaats], VERWEERSTER in cassatie, niet verschenen. 1. Het…

Rechtbank 's-Gravenhage|27 april 2005|ECLI:NL:RBSGR:2005:AT4896

[...] Trias verzoekt de kanton rechter om de arbeidsovereenkomst tussen Trias en de verweerder te ontbinden op grond van gewichtige redenen, bestaande uit een dringende reden dan wel veranderingen in de omstandigheden. Trias voert hiertoe aan, dat verweerder zonder duidelijke verantwoording grote bedragen aan het…

Rechtbank Zwolle-Lelystad|27 april 2005|ECLI:NL:RBZLY:2005:AT4823

kantonzaak, ontbinding arbeidsovereenkomst, vervolg op LJN AT3565, werknemer biedt geen bewijs aan van zijn beschuldigingen richting werkgeefster.

Gerechtshof Leeuwarden|20 april 2005|ECLI:NL:GHLEE:2005:AT4448

Anders dan [appellanten] in hun toelichting op grief 3 veronderstellen, betekent de door de kantonrechter geconstateerde schending door Kunstencentrum van artikel 45 C lid 2 van de CAO niet, dat alleen daardoor het gegeven ontslag al als kennelijk onredelijk moet worden aangemerkt. Het komt daarbij aan op de ernst van…

Gerechtshof 's-Gravenhage|8 april 2005|ECLI:NL:GHSGR:2005:AT7528

Niet voldaan aan reintegratieverplichtingen door werkgever.

Gerechtshof 's-Gravenhage|8 april 2005|ECLI:NL:GHSGR:2005:AT7527

Ontslag op staande voet i.v.m. werkweigering.

Parket bij de Hoge Raad|8 april 2005|ECLI:NL:PHR:2005:AS5010

8 april 2005 Eerste Kamer Nr. R04/005HR (OK 109) JMH Hoge Raad der Nederlanden Beschikking in de zaak van: 1. LAURUS N.V., gevestigd te 's-Hertogenbosch, 2. [Verzoeker 2], wonende te [woonplaats], 3. [Verzoeker 3], wonende te [woonplaats], 4. [Verzoeker 4], wonende te [woonplaats], Frankrijk, 5. [Verzoeker 5], wonende…

Rechtbank Zwolle-Lelystad|6 april 2005|ECLI:NL:RBZLY:2005:AT3565

kantonzaak, arbeidsovereenkomst; ontbinding; werknemer mag tegenbewijs leveren tegen voldoende aannemelijk gemaakte dringende reden.

Gerechtshof 's-Gravenhage|25 maart 2005|ECLI:NL:GHSGR:2005:AT5509

Doorbreking appelverbod artikel 7:685 BW.

Rechtbank Arnhem|24 maart 2005|ECLI:NL:RBARN:2005:AT4637

Centraal staat de vraag of voldoende zeker is dat het aan eiser gegeven ontslag op staande voet in een bodemproceddure daarover in stand zal blijven.

Rechtbank Rotterdam|7 maart 2005|ECLI:NL:RBROT:2005:AT3168

Het verzoek strekt tot ontbinding van de tussen partijen bestaande arbeidsovereenkomst wegens gewichtige redenen met toekenning van een vergoeding aan verweerder overeenkomstig de CAO.

Rechtbank Rotterdam|3 maart 2005|ECLI:NL:RBROT:2005:AY6908

In deze zaak -een verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst- is sprake van een ernstige verstoring van de arbeidsrelatie. De kantonrechter oordeelt onder meer dat onvoldoende is gebleken dat er sprake is van een disfunctioneren van de werknemer, zoals de werkgever stelt. Als er sprake is van een…

Rechtbank Arnhem|1 maart 2005|ECLI:NL:RBARN:2005:AS9227

Ontbinding arbeidsovereenkomst afgewezen, nu verweerster alsnog bereid is voorgestelde wijziging van werkzaamheden te accepteren.

Rechtbank Rotterdam|23 februari 2005|ECLI:NL:RBROT:2005:AT3179

[verzoeker] verzoekt bij beschikking de arbeidsovereenkomst tussen partijen te ontbinden wegens gewijzigde omstandigheden met toekenning aan hem van een vergoeding van € 200.000,00 bruto, althans van een zodanige vergoeding als de kantonrechter billijk acht, te betalen binnen twee weken na de dag van de ontbinding van…

Rechtbank Zwolle-Lelystad|22 februari 2005|ECLI:NL:RBZLY:2005:AS6916

kantonzaak, ontbinding arbeidsovereenkomst door onenigheid over borstvoeding.

Rechtbank Utrecht|15 februari 2005|ECLI:NL:RBUTR:2005:AS6094

Ontbindingszaak AM tegen voormalig Chief Financial Officer. AM verzoekt de arbeidsovereenkomst tussen partijen dadelijk, althans binnen korte tijd, te ontbinden primair op grond van dringende redenen en subsidiair op grond van verandering in omstandigheden.