Zoekresultaten

Gerechtshof Den Haag|9 juni 2026|ECLI:NL:GHDHA:2026:2454

Werkgeversaansprakelijkheid in verband met schade bij uitvoering van de werkzaamheden. Schadevergoeding nader op te maken bij staat, aannemelijkheid van schade, aansprakelijkheid en causaal verband.

Gemeenschappelijk Hof van Justitie van Aruba, Curaçao, Sint Maarten en van Bonaire, Sint Eustatius en Saba|13 mei 2026|ECLI:NL:OGHACMB:2026:90

In deze zaak is de arbeidsovereenkomst tussen een werknemer en een werkgever ontbonden onder toekenning van een vergoeding aan de werknemer. Daartegen staat in beginsel geen hoger beroep open (appelverbod). De werknemer meent dat het appelverbod doorbroken moet worden omdat het Gerecht haar bewijsaanbod heeft…

Gerechtshof Amsterdam|16 september 2025|ECLI:NL:GHAMS:2025:3801

Aansprakelijkheidsrecht. Arbeidsongeval (artikel 7:658 BW). Val van een trap. Bekrachtiging van het vonnis van de kantonrechter dat het aan de werkgever is om te bewijzen wat de staat van trap was ten tijde van het ongeval, alsmede dat de trap niet glad was door stof en/of gruis als gevolg van verbouwingswerkzaamheden.

Gemeenschappelijk Hof van Justitie van Aruba, Curaçao, Sint Maarten en van Bonaire, Sint Eustatius en Saba|1 april 2025|ECLI:NL:OGHACMB:2025:98

Arbeidszaak. In eerste aanleg is de arbeidsovereenkomst ontbonden. Appellant in hoger beroep niet-ontvankelijk want geen grond voor doorbreking appelverbod. Geen ontoelaatbaar na procederen, geen schending hoor en wederhoor.

Gemeenschappelijk Hof van Justitie van Aruba, Curaçao, Sint Maarten en van Bonaire, Sint Eustatius en Saba|13 maart 2024|ECLI:NL:OGHACMB:2024:26

Sint Maarten. Ontbinding arbeidsovereenkomst. Partijaanduiding. Doorbrekingsjurisprudentie.

Gemeenschappelijk Hof van Justitie van Aruba, Curaçao, Sint Maarten en van Bonaire, Sint Eustatius en Saba|13 december 2022|ECLI:NL:OGHACMB:2022:161

Aruba. Arbeidsrecht. Groep vennootschappen. Overgang van onderneming.

Gerechtshof Den Haag|6 april 2021|ECLI:NL:GHDHA:2021:915

Vervolg ECLI:NL:RBDHA:2018:7368. Beëindiging managementovereenkomst met onmiddellijke ingang wegens dringende reden, Compliance. Verplichte aanbieding aandelen o.g.v. ‘good leaver / bad leaver-bepaling’.

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|2 november 2020|ECLI:NL:GHARL:2020:9326

Uitleg contractuele beëindigingsvergoeding van vóór invoering Wwz op basis van de kantonrechtersformule. Toekenning van die vergoeding in plaats van transitievergoeding. Werkgever geen (voldoende)belang bij verzoek ontbinding op de e-grond.

Gerechtshof Den Haag|13 oktober 2020|ECLI:NL:GHDHA:2020:1883

Vervolg van HR 26/10/2018, ECLI:NL:HR:2018:1986. Na afwijzende beslissing van de ontbindingsrechter in 2015 (art. 7:685 BW), kent het hof na verwijzing alsnog een billijkheidsvergoeding toe o.b.v. de kantonrechtersformule.

Gerechtshof Amsterdam|1 september 2020|ECLI:NL:GHAMS:2020:2389

Werkgeversaansprakelijkheid; letselschade als gevolg van val van trap tijdens uitoefening werkzaamheden; geen schending zorgplicht artikel 7:658 BW; Werkgever heeft voldoende onderbouwd dat zij in algemene zin maatregelen heeft getroffen om het gevaar van vallen en struikelen op de werkvloer tegen te gaan; voor…

Gerechtshof Amsterdam|23 juni 2020|ECLI:NL:GHAMS:2020:1808

Wachtgeldregeling cao Ziekenhuizen. Geen algemene informatieplicht met betrekking tot sollicitatie-activiteiten. Geen relevante schending informatieplicht met betrekking tot inkomsten uit nieuwe dienstbetrekking. Voldaan aan informatieplicht ten aanzien van werkzaamheden als zelfstandige. Ontslagvergoeding dient te…

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|4 februari 2020|ECLI:NL:GHSHE:2020:344

beoordeling schadeposten in een letselschadezaak

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|12 augustus 2019|ECLI:NL:GHARL:2019:6480

Arbeidszaak. Wwz. Horizontale en/of verticale verstoring arbeidsverhouding. Ernstige verwijtbaarheid. Arbeidsverhouding is verstoord binnen secretariaatsteam. De rechter heeft de vrijheid, onder omstandigheden, ook een (ernstige en duurzame) horizontale verstoring van de arbeidsverhouding onder de g-grond te brengen.…

Gerechtshof Den Haag|9 juli 2019|ECLI:NL:GHDHA:2019:1897

Werkgever moet loon betalen conform getekende arbeidsovereenkomst tot datum voorwaardelijke ontbinding. Niet aannemelijk dat eerdere versie tussen partijen geldt. Ontslag op staande voet wegens vervalsing is nietig (oud BW).

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|30 april 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:1626

ongeval op de werkplek; heeft werkgever voldoende maatregelen getroffen om ongeval te voorkomen?

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|2 april 2019|ECLI:NL:GHARL:2019:2952

Vordering tot nakoming wachtgeldregeling cao via incorporatiebeding, uitleg incorporatiebeding, ontbindingsvergoeding komt niet in mindering op wachtgeld, overgangsregeling Wet Normering Topinkomens, geen finale kwijting bij ontbinding arbeidsovereenkomst overeengekomen, beroep op wachtgeld in gegeven omstandigheden…

Gerechtshof Den Haag|27 december 2018|ECLI:NL:GHDHA:2018:3678

Geen verwijtbaar handelen en evenmin verstoorde arbeidsverhouding. Kantonrechter heeft ontbindingsverzoek terecht afgewezen. Werkgever mag werknemer, vakbondsconsulent en kaderlid FNV, niet verbieden om als belangenbehartiger op te treden.

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|18 december 2018|ECLI:NL:GHARL:2018:11009

Beroepsfout rechtsbijstandverlener. Deze heeft niet de zorgvuldigheid betracht die van redelijk bekwaam en redelijk handelend vakgenoot mag worden verwacht. Verzuimd is cliënt te informeren over mogelijkheid van het indienen van een zelfstandig tegenverzoek in een ontbindingsprocedure ex art. 7:685 BW (oud).…

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|13 november 2018|ECLI:NL:GHARL:2018:9842

Kantonrechter ontbindt arbeidsovereenkomst en kent vergoeding ex artikel 7:685 BW (oud) toe zoals partijen dat na onderhandelingen waren overeengekomen en in een overeenkomst hadden vastgesteld. Daarna beroept werknemer zich op wachtgeld regeling. Uitleg afspraken tussen partijen. Werkgever heeft er gerechtvaardigd op…

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|16 oktober 2018|ECLI:NL:GHARL:2018:9100

Gebondenheid overeenkomst, vertrekregeling, tienjaarstoezegging.