121 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereeenkomst. Verzwijging epilepsie tijdens sollicitatieprocedure.Werkgever maakt niet…
Rechtbank 's-Gravenhage|28 december 2006|ECLI:NL:RBSGR:2006:AZ7352
Ontbinding arbeidsovereeenkomst. Verzwijging epilepsie tijdens sollicitatieprocedure.Werkgever maakt niet aannemelijk dat werkneemster ongeschikt is voor functie; afwijzing ontbinding.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWerkgeefster verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens het vervallen van de functie van werknemer…
Rechtbank 's-Gravenhage|27 december 2006|ECLI:NL:RBSGR:2006:BA4222
Werkgeefster verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens het vervallen van de functie van werknemer ten gevolge van het doorvoeren van veranderingen in de organisatie. Werkgeefster biedt een vergoeding aan conform het Sociaal Plan. De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst, maar acht het Sociaal Plan…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst leraar voortgezet onderwijs. De leraar heeft de deur van het klaslokaal op…
Rechtbank Zutphen|21 december 2006|ECLI:NL:RBZUT:2006:AZ5100
Ontbinding arbeidsovereenkomst leraar voortgezet onderwijs. De leraar heeft de deur van het klaslokaal op slot gedaan, terwijl hij en de meeste leerlingen van 3e klas vmbo zich nog in het lokaal bevonden. Niet toelaatbaar, te meer omdat protest van de leerlingen en escalatie voorzienbaar was. Mishandeling van…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntbindingsverzoek arbeidsovereenkomst afgewezen, het verzoek houdt namelijk verband houdt met de…
Rechtbank Arnhem|20 december 2006|ECLI:NL:RBARN:2006:AZ5882
Ontbindingsverzoek arbeidsovereenkomst afgewezen, het verzoek houdt namelijk verband houdt met de gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid van werknemer (reflexwerking van het opzegverbod tijdens ziekte).
- Civiel recht overigHoger beroep kort gedingKern van het onderhavige geschil is het antwoord op de vraag hoe het dictum van de tussen partijen gegeven…
Gerechtshof Leeuwarden|20 december 2006|ECLI:NL:GHLEE:2006:AZ5593
Kern van het onderhavige geschil is het antwoord op de vraag hoe het dictum van de tussen partijen gegeven ontbindingsbeschikking ex artikel 7:685 BW van de rechtbank Groningen, sector kanton, locatie Winschoten (verder aan te duiden als : de kantonrechter) d.d. 29 september 2005 moet worden uitgelegd. Bedoeld dictum…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigEen werknemer verzoekt ontbinding van de tussen hem en zijn werkgever bestaande arbeidsovereenkomst, terwijl…
Rechtbank Rotterdam|15 december 2006|ECLI:NL:RBROT:2006:BA0470
Een werknemer verzoekt ontbinding van de tussen hem en zijn werkgever bestaande arbeidsovereenkomst, terwijl de arbeidsovereenkomst wegens bedrijfssluiting reeds rechtmatig is opgezegd. De kantonrechter wijst het verzoek af omdat de ontbindingsprocedure niet gegeven is, enkel om duidelijkheid te krijgen over de…
- Civiel recht overigHoger beroepDe door appellant aangevoerde grieven, die zich - kort gezegd - richten tegen het oordeel van de…
Gerechtshof Arnhem|12 december 2006|ECLI:NL:GHARN:2006:AZ9060
De door appellant aangevoerde grieven, die zich - kort gezegd - richten tegen het oordeel van de kantonrechter dat van een kennelijk onredelijk ontslag geen sprake is, lenen zich voor gezamenlijke bespreking. Appellant voert aan dat volgens hem sprake is van een voorgewende of valse reden in de zin van artikel 7:681…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigproceskosten bij vroegtijdig intrekken ontbindingsverzoek.
Rechtbank Breda|1 december 2006|ECLI:NL:RBBRE:2006:AZ3846
proceskosten bij vroegtijdig intrekken ontbindingsverzoek.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst op grond van gewijzigde omstandigheden. Functie van verweerster is ten gevolge…
Rechtbank Haarlem|23 november 2006|ECLI:NL:RBHAA:2006:AZ3166
Ontbinding arbeidsovereenkomst op grond van gewijzigde omstandigheden. Functie van verweerster is ten gevolge van reorganisatie komen te vervallen. Na herplaatsingstraject van 7 maanden (Ingevolge van toepassing zijnde Sociaal Beleidskader) is geen passende functie voor werkneemster gevonden. Arbeidsovereenkomst wordt…
- Civiel recht overigEerste aanleg - meervoudigEen procespartij dient een wrakingsverzoek in, aangezien zij meent dat de rechter geen onpartijdig oordeel in…
Rechtbank Rotterdam|21 november 2006|ECLI:NL:RBROT:2006:AZ3102
Een procespartij dient een wrakingsverzoek in, aangezien zij meent dat de rechter geen onpartijdig oordeel in haar zal zal kunnen geven, daar de rechter, aldus de verzoekster, een vooringenomen houding heeft aangenomen.
- Civiel recht overigHoger beroepWantrouwen en wegvallen van de persoonlijke vertrouwensrelatie tussen drie van de zes erfgenamen en de…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|21 november 2006|ECLI:NL:GHSHE:2006:AZ4506Aangehaald in 12 uitspraken
Wantrouwen en wegvallen van de persoonlijke vertrouwensrelatie tussen drie van de zes erfgenamen en de executrice leveren in casu gewichtige redenen voor het ontslag
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWerknemer is filiaalmanager in een schoenenzaak. Binnen het landelijk operende bedrijf gelden voorschriften…
Rechtbank Haarlem|15 november 2006|ECLI:NL:RBHAA:2006:AZ2613
Werknemer is filiaalmanager in een schoenenzaak. Binnen het landelijk operende bedrijf gelden voorschriften met betrekking tot de kasafhandeling en het opmaken van de kas. Werknemer volgt die voorschriften niet en wordt daar een aantal malen op aangesproken. Dat leidt niet tot verbetering. Nadat werknemer wederom de…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVoorwaardelijk verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst. Verweerder is postbode. Hij is op staande voet…
Rechtbank Haarlem|13 november 2006|ECLI:NL:RBHAA:2006:AZ3130
Voorwaardelijk verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst. Verweerder is postbode. Hij is op staande voet ontslagen wegens het weggooien van ongeadresseerd foldermateriaal. Geen dringende reden, gelet op de omstandigheden van het geval (nooit eerder klachten over postbezorging). Wel verandering van omstandigheden…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArtikel 7:685 BW: ontbinding arbeidsovereenkomst. Niet verrichten van veiligheidsmetingen op het spoor levert…
Rechtbank Leeuwarden|13 november 2006|ECLI:NL:RBLEE:2006:AZ2512
Artikel 7:685 BW: ontbinding arbeidsovereenkomst. Niet verrichten van veiligheidsmetingen op het spoor levert dringende reden op voor ontbinding arbeidsoverenkomst.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVoorwaardelijke ontbinding arbeidsovereenkomst. Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van…
Rechtbank 's-Gravenhage|9 november 2006|ECLI:NL:RBSGR:2006:AZ5219
Voorwaardelijke ontbinding arbeidsovereenkomst. Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van project. Opvolgend werkgeverschap; bij de vergoeding geen rekening gehouden met dienstjaren bij vorige werkgever omdat dit zou leiden tot onbillijke uitkomst, gelet op de relevante omstandigheden en mede gezien de…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst en toekenning van een vergoeding cfr. kantonrechtersformule op verzoek van de…
Rechtbank Arnhem|3 november 2006|ECLI:NL:RBARN:2006:AZ1781
Ontbinding arbeidsovereenkomst en toekenning van een vergoeding cfr. kantonrechtersformule op verzoek van de werknemer. Het CWI had reeds toestemming verleend tot beeindiging en de arbeidsovereenkomst was al opgezegd tegen een latere datum.
- OmgevingsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerkgever verzoekt ontbinding omdat werknemer (loodgieter) niet naar behoren zou functioneren. Kern van de…
Rechtbank Haarlem|2 november 2006|ECLI:NL:RBHAA:2006:AZ1548
Werkgever verzoekt ontbinding omdat werknemer (loodgieter) niet naar behoren zou functioneren. Kern van de zaak bleek te zijn dat werknemer bij de arbeidsinspectie melding had gedaan van de aanwezigheid van asbest op een werklocatie, zonder dat hij dat eerst met de leidinggevende van verzoekster had opgenomen. Naar…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst op verzoek statutair directeur, op grond van gewijzigde omstandigheden. De…
Rechtbank Almelo|30 oktober 2006|ECLI:NL:RBALM:2006:AZ1536
Ontbinding arbeidsovereenkomst op verzoek statutair directeur, op grond van gewijzigde omstandigheden. De rechtbank onderkent dat het moment waarop de arbeidsovereenkomst door opzegging rechtsgeldig eindigt wel erg nabij de datum indiening verzoek en zittingsdatum is gekomen. In dat soort situaties is ook naar het…
- Civiel recht overigHoger beroepHet hof overweegt dat, nog daargelaten dat op zijn minst twijfels bij dit standpunt van [de besloten…
Gerechtshof Leeuwarden|18 oktober 2006|ECLI:NL:GHLEE:2006:AZ0406
Het hof overweegt dat, nog daargelaten dat op zijn minst twijfels bij dit standpunt van [de besloten vennootschap] geplaatst kunnen worden in het licht van de reïntegratieverplichting voor zieke werknemers, zoals die ten tijde van het verleende ontslag was verwoord in artikel 8 van de Wet Reïntegratie…
- Civiel recht overigHoger beroepKernpunt van het geschil tussen partijen betreft de uitleg van het begrip “aantal gewogen dienstjaren” in de…
Gerechtshof Arnhem|17 oktober 2006|ECLI:NL:GHARN:2006:AZ3937
Kernpunt van het geschil tussen partijen betreft de uitleg van het begrip “aantal gewogen dienstjaren” in de aanbevelingen 3.1 en 3.2 uit de “aanbevelingen voor procedures ex artikel 7:685 BW, vastgesteld door de vergadering van de Kring van Kantonrechters d.d. 8 november 1996 en laatstelijk gewijzigd d.d. 8 oktober…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.