160 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigKort geding. Tussen partijen is in geschil of er een overeenkomst tot stand is gekomen betreffende verlenging…
Rechtbank Alkmaar|30 december 2011|ECLI:NL:RBALK:2011:BV2178
Kort geding. Tussen partijen is in geschil of er een overeenkomst tot stand is gekomen betreffende verlenging van de arbeidsovereenkomst. De kantonrechter is van oordeel dat de werknemer er gerechtvaardigd op mocht vertrouwen dat de werkgever hem een aanbod heeft gedaan om de arbeidsovereenkomst te verlengen en dat…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVoorwaardelijk verzoek tot ontbinding. Bevoegdheid rechter. Dringende reden. Beginsel van hoor en wederhoor…
Rechtbank Assen|22 december 2011|ECLI:NL:RBASS:2011:BW9048
Voorwaardelijk verzoek tot ontbinding. Bevoegdheid rechter. Dringende reden. Beginsel van hoor en wederhoor geschonden. Aannemelijk dat sprake is van vergissing. Omstandigheden van het geval. Verandering in omstandigheden. Vertrouwensbreuk gebaseerd op onterechte verdenking van frauduleus handelen. Van werkgever mogen…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet gegeven aan werknemer/verpleegkundige van GGZ Drenthe. De verpleegkundige was…
Rechtbank Assen|21 december 2011|ECLI:NL:RBASS:2011:BU8943
Ontslag op staande voet gegeven aan werknemer/verpleegkundige van GGZ Drenthe. De verpleegkundige was werkzaam als ambulant zorgverlener. De patiënte was aan zijn zorg toevertrouwd. Op 31 mei 2011 heeft de patiënte aan een medewerker van GGZ verteld dat zij een jarenlange seksuele relatie had met de verpleegkundige…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigafwijzing verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst; er is onvoldoende grond om te oordelen dat werkneemster in…
Rechtbank Utrecht|19 december 2011|ECLI:NL:RBUTR:2011:BV3062
afwijzing verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst; er is onvoldoende grond om te oordelen dat werkneemster in strijd met de verplichtingen uit de arbeidsovereenkomst behulpzaam is geweest bij het door haar voormalig leidinggevende opzetten van een concurerende onderneming.
- Civiel recht overigHoger beroepVervolg van tussenarrest 24 mei 2011. Serviceagreement op grond waarvan geïntimeerde werkzaamheden voor de…
Gerechtshof Amsterdam|13 december 2011|ECLI:NL:GHAMS:2011:4374
Vervolg van tussenarrest 24 mei 2011. Serviceagreement op grond waarvan geïntimeerde werkzaamheden voor de private equity - investeringsmaatschappij Waterland verrichte, is beëindigd door opzegging op een termijn van ca. zes maanden. Is geïntimeerde "bad leaver"? Uitleg van de desbetreffende contractsbepaling.…
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsovereenkomst is op initiatief van de werknemer met wederzijds goedvinden beëindigd en de werknemer…
Gerechtshof Arnhem|13 december 2011|ECLI:NL:GHARN:2011:BV0755
Arbeidsovereenkomst is op initiatief van de werknemer met wederzijds goedvinden beëindigd en de werknemer heeft duidelijk en ondubbelzinnig ingestemd met de beëindiging. Op de werkgever rustte in de gegeven omstandigheden niet de verplichting te onderzoeken of de werknemer daadwerkelijk weg wilde en evenmin de…
- Personen- en familierechtHoger beroepHoger beroep tegen beschikking ontbinding arbeidsovereenkomst. Doorbrekingsgrond appelverbod aanwezig? Geen…
Gerechtshof Leeuwarden|13 december 2011|ECLI:NL:GHLEE:2011:BU8284
Hoger beroep tegen beschikking ontbinding arbeidsovereenkomst. Doorbrekingsgrond appelverbod aanwezig? Geen ondubbelzinnig bezwaar tegen late overlegging stukken. Ook overigens niet in de verdediging geschaad. Geen schending fundamentele rechtsbeginselen (hoor +wederhoor). Appel verworpen.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding in de opzegtermijn.
Rechtbank Amsterdam|12 december 2011|ECLI:NL:RBAMS:2011:BU9571
Ontbinding in de opzegtermijn.
- Civiel recht overigArbeidsrecht. Rechtsmiddelenverbod art. 7:685 lid 11 BW. Cassatieberoep niet-ontvankelijk nu geen beroep is…
Parket bij de Hoge Raad|9 december 2011|ECLI:NL:PHR:2011:BU7430
Arbeidsrecht. Rechtsmiddelenverbod art. 7:685 lid 11 BW. Cassatieberoep niet-ontvankelijk nu geen beroep is gedaan op doorbrekingsgronden (rechter is buiten toepassingsgebied artikel getreden, heeft artikel ten onrechte buiten toepassing gelaten, dan wel fundamenteel rechtsbeginsel veronachtzaamd).
- Civiel recht overigCassatieArbeidsrecht. Rechtsmiddelenverbod art. 7:685 lid 11 BW. Cassatieberoep niet-ontvankelijk nu geen beroep is…
Hoge Raad|9 december 2011|ECLI:NL:HR:2011:BU7430Aangehaald in 13 uitspraken
Arbeidsrecht. Rechtsmiddelenverbod art. 7:685 lid 11 BW. Cassatieberoep niet-ontvankelijk nu geen beroep is gedaan op doorbrekingsgronden (rechter is buiten toepassingsgebied artikel getreden, heeft artikel ten onrechte buiten toepassing gelaten, dan wel fundamenteel rechtsbeginsel veronachtzaamd).
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigIn deze zaak heeft de werknemer op 21 september 2011 een verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst…
Rechtbank Utrecht|7 december 2011|ECLI:NL:RBUTR:2011:BV0899
In deze zaak heeft de werknemer op 21 september 2011 een verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst ingediend, nadat de werkgever op 14 september 2011 bij het UWV een ontslagvergunning had aangevraagd, die op 11 november 2011 is verleend. De werkgever heeft met gebruikmaking van de ontslagvergunning de…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek tot ontbinding van een arbeidsovereenkomst van een medewerker die werkzaam is in het kader van de…
Rechtbank Maastricht|7 december 2011|ECLI:NL:RBMAA:2011:BW2493
Verzoek tot ontbinding van een arbeidsovereenkomst van een medewerker die werkzaam is in het kader van de sociale werkvoorziening, waarbij sprake is van een onherstelbare arbeidsverhouding in verband met persisterend verbaal agressief gedrag, ernstige bedreigingen naar leiding, p-functionarissen, bedrijfsartsen en…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht. Ontbindingsverzoek werkgeefster wegens vervallen van functie ten gevolge van wijziging…
Rechtbank 's-Gravenhage|7 december 2011|ECLI:NL:RBSGR:2011:BV8095
Arbeidsrecht. Ontbindingsverzoek werkgeefster wegens vervallen van functie ten gevolge van wijziging bestuursmodel. Werkgeefster en werknemer hebben wegens het vervallen van de functie van werknemer schriftelijk een termijn van 12 maanden afgesproken teneinde een andere passende functie te vinden voor werknemer.…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVoorwaardelijk ontbindingsverzoek. Niet gebleken is van op- en aanmerkingen op het functioneren van de…
Rechtbank Alkmaar|6 december 2011|ECLI:NL:RBALK:2011:BV2174
Voorwaardelijk ontbindingsverzoek. Niet gebleken is van op- en aanmerkingen op het functioneren van de werknemer als reden voor het niet verlengen van de arbeidsovereenkomst. De kantonrechter overweegt dat de werkgever de verstoring van de arbeidsverhouding louter aan zichzelf te wijten heeft. De ontbinding wordt…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidzaak. Ontbinding. Ziekenhuis verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst met medisch specialist met…
Rechtbank Zwolle-Lelystad|6 december 2011|ECLI:NL:RBZLY:2011:BU8985
Arbeidzaak. Ontbinding. Ziekenhuis verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst met medisch specialist met wie de drie andere specialisten van de vakgroep niet meer willen samenwerken. Hoewel de betrokken specialist niet veel te verwijten valt, moet hij om reden van zoveel behoud van continuiteit en kwaliteit van…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigEen werknemer van Vredestein wordt in Duitsland opgepakt ivm verdenking van drugssmokkel. Hij zit daar…
Rechtbank Almelo|1 december 2011|ECLI:NL:RBALM:2011:BU7400
Een werknemer van Vredestein wordt in Duitsland opgepakt ivm verdenking van drugssmokkel. Hij zit daar vervolgens vanaf april 2011 gedetineerd, zonder dat Vredestein daarvan op de hoogte wordt gesteld. In september 2011 keert werknemer weer terug en neem contact op met Vredestein. In het daaropvolgende gesprek blaast…
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepTussenuitspraak. Opzegtermijn. Opvolgend werknemerschap. Voor het in aanmerking nemen van artikel 7:668a…
Centrale Raad van Beroep|30 november 2011|ECLI:NL:CRVB:2011:BU6530
Tussenuitspraak. Opzegtermijn. Opvolgend werknemerschap. Voor het in aanmerking nemen van artikel 7:668a, tweede lid, van het BW voor de vaststelling van de lengte van de opzegtermijn bestaat geen aanleiding. Onder verwijzing naar zijn uitspraak van 21 september 2011, LJN BR2157 overweegt de Raad dat sedert de…
- Civiel recht overigHoger beroepGeen doorbreking appelverbod 7:685 lid 11 BW, nu van een schending van het beginsel van hoor en wederhoor…
Gerechtshof Amsterdam|29 november 2011|ECLI:NL:GHAMS:2011:BV7119
Geen doorbreking appelverbod 7:685 lid 11 BW, nu van een schending van het beginsel van hoor en wederhoor niet is gebleken.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigKennelijk onredelijk ontslag. Gevolgencriterium.
Rechtbank 's-Hertogenbosch|24 november 2011|ECLI:NL:RBSHE:2011:BU6143
Kennelijk onredelijk ontslag. Gevolgencriterium.
- Civiel recht overigHoger beroepVordering loon wegens niet genoten vakantiedagen na ontbinding arbeidsovereenkomst. Baijingsleer…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|22 november 2011|ECLI:NL:GHSHE:2011:BU6384
Vordering loon wegens niet genoten vakantiedagen na ontbinding arbeidsovereenkomst. Baijingsleer. Gebondenheid aan sociaal plan?
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.