137 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigontbinding arbeidsovereenkomst met ID-werknemer; ontbindingsverzoek wegens wegvallen van loonkostensubsidie…
Rechtbank Amsterdam|28 december 2012|ECLI:NL:RBAMS:2012:BY8032
ontbinding arbeidsovereenkomst met ID-werknemer; ontbindingsverzoek wegens wegvallen van loonkostensubsidie; hoewel werkgever onvoldoende inspanningen heeft verricht tot behoud subsidie en/of het vinden van ander werk wordt kans van slagen op volledige subsidie van loonkosten en ander werk zodanig laag ingeschat dat…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigontbinding arbeidsovereenkomst met ID-werknemer; ontbindingsverzoek wegens wegvallen van loonkostensubsidie…
Rechtbank Amsterdam|28 december 2012|ECLI:NL:RBAMS:2012:BY8018
ontbinding arbeidsovereenkomst met ID-werknemer; ontbindingsverzoek wegens wegvallen van loonkostensubsidie; hoewel werkgever onvoldoende inspanningen heeft verricht tot behoud subsidie wordt de kans van slagen op volledige subsidie van loonkosten door de kantonrechter zodanig laag ingeschat dat de arbeidsovereenkomst…
- Civiel recht overigArt. 81 lid 1 RO. Ontbindingsverzoek arbeidsovereenkomst. Hoor en wederhoor.
Parket bij de Hoge Raad|21 december 2012|ECLI:NL:PHR:2012:BY6984
Art. 81 lid 1 RO. Ontbindingsverzoek arbeidsovereenkomst. Hoor en wederhoor.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst op verzoek werkgever na drie jaar arbeidsongeschiktheid; ondanks…
Rechtbank Utrecht|21 december 2012|ECLI:NL:RBUTR:2012:BY8051
Ontbinding arbeidsovereenkomst op verzoek werkgever na drie jaar arbeidsongeschiktheid; ondanks tekortschieten van werkgever in re-integratie geen reden voor toekenning van een vergoeding aan werknemer nu niet aannemelijk is geworden dat zij aan haar re-integratie tweede spoor wil werken omdat zij het standpunt…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding. Verstoorde arbeidsrelatie. Machinist die rood sein negeert, althans 6 à 7 meter na dit sein tot…
Rechtbank Almelo|21 december 2012|ECLI:NL:RBALM:2012:BY7150
Ontbinding. Verstoorde arbeidsrelatie. Machinist die rood sein negeert, althans 6 à 7 meter na dit sein tot stilstand komt. Laconieke instelling, in de visie van NS Reizigers, na STS-incident. Houding en (ongewenst) gedrag.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst vanwege reorganisatie. Maximering van de beëindigingsvergoeding in het sociaal…
Rechtbank Maastricht|20 december 2012|ECLI:NL:RBMAA:2012:BY8457
Ontbinding arbeidsovereenkomst vanwege reorganisatie. Maximering van de beëindigingsvergoeding in het sociaal plan. Verbod van discriminatie op grond van leeftijd. Verzoekende partij heeft het verzoekschrift ingetrokken.
- SocialezekerheidsrechtEerste aanleg - meervoudigWW aanvraag toegekend. Werknemer ontslagen wegens zeer ernstig plichtsverzuim. Werkgever heeft werknemer…
Rechtbank Alkmaar|20 december 2012|ECLI:NL:RBALK:2012:BY8149
WW aanvraag toegekend. Werknemer ontslagen wegens zeer ernstig plichtsverzuim. Werkgever heeft werknemer echter niet onverwijld ontslagen. Niet aan de eis van de subjectieve dringendheid van de ontslagreden voldaan.
- Civiel recht overigKort gedingOntslag op staande voet. Sociaal psychiatrisch verpleegkundige heeft zijn verplichtingen grovelijke…
Rechtbank Alkmaar|18 december 2012|ECLI:NL:RBALK:2012:BZ6084
Ontslag op staande voet. Sociaal psychiatrisch verpleegkundige heeft zijn verplichtingen grovelijke veronachtzaamd en misbruik gemaakt van zijn patiënt door ten laste van haar bankrekening ongeoorloofde uitgaven ten behoeve van zichzelf te doen, regelmatig bedragen ten behoeve van zichzelf te pinnen en grote bedragen…
- Civiel recht overigKort gedingArtikel 7:685 BW, twee verzoekers, een van beide verzoekers wordt niet-ontvankelijk verklaard in haar…
Rechtbank Maastricht|17 december 2012|ECLI:NL:RBMAA:2012:BY6391
Artikel 7:685 BW, twee verzoekers, een van beide verzoekers wordt niet-ontvankelijk verklaard in haar verzoek, het andere verzoek wordt toegewezen. Handelen bestuurder onvoldoende transparant, vertrouwen van RvT weg, gewichtige reden. Ontbinding arbeidsovereenkomst zonder vergoeding.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek ontbinding arbeidsovereenkomst; verdenking van strafbaar drugsgerelateerd feit gepleegd op terrein…
Rechtbank Rotterdam|10 december 2012|ECLI:NL:RBROT:2012:BY7442
Verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst; verdenking van strafbaar drugsgerelateerd feit gepleegd op terrein werkgever in Rotterdamse haven. Onschuldpresumptie en dus geen dringende reden; Werknemer licht werkgever wel in over gebeuren maar werkgever acht verklaring ongeloofwaardig; sprake van vertrouwensbreuk;…
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepTussenuitspraak. Er is geen sprake van een benadelingshandeling als bedoeld in de ZW. Het bestreden besluit…
Centrale Raad van Beroep|5 december 2012|ECLI:NL:CRVB:2012:BY5276
Tussenuitspraak. Er is geen sprake van een benadelingshandeling als bedoeld in de ZW. Het bestreden besluit is onjuist en dient te worden vernietigd. Appellante is ten onrechte een ZW-uitkering geweigerd. Aangezien de Raad niet beschikt over de gegevens die nodig zijn om tot een juiste vaststelling van het recht van…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWerknemersverzoek om ontbinding toegewezen met vaststelling van een vergoeding met correctiefactor C=1.25
Rechtbank Alkmaar|2 december 2012|ECLI:NL:RBALK:2012:BZ6086
Werknemersverzoek om ontbinding toegewezen met vaststelling van een vergoeding met correctiefactor C=1.25
- Civiel recht overigArubaanse zaak; herroeping; cassatieberoep. Vraag of art. 80 lid 1 RO ook van toepassing is op een…
Parket bij de Hoge Raad|30 november 2012|ECLI:NL:PHR:2012:BX7495
Arubaanse zaak; herroeping; cassatieberoep. Vraag of art. 80 lid 1 RO ook van toepassing is op een cassatieberoep tegen een beslissing van de Arubaanse rechter inzake de heropening van een geding tot ontbinding van een arbeidsovereenkomst. Concordantiebeginsel. Verwerping klachten met toepassing van art. 81 lid 1 RO.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst wegens een dringende reden. Werknemer heeft zich schuldig gemaakt aan…
Rechtbank Alkmaar|26 november 2012|ECLI:NL:RBALK:2012:BY9691
Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens een dringende reden. Werknemer heeft zich schuldig gemaakt aan (seksueel) grensoverschrijdend gedrag.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigin conventie Karakter vaststellingsovereenkomst waarbij overeengekomen werden een 7:685 BW ontbinding en de…
Rechtbank Amsterdam|14 november 2012|ECLI:NL:RBAMS:2012:BY5346
in conventie Karakter vaststellingsovereenkomst waarbij overeengekomen werden een 7:685 BW ontbinding en de door de werkgever aan de werknemer te betalen vergoedingen. Staat een ontbinding dan wel een vernietiging van die overeenkomst c.q. een kennelijk onredelijk ontslag procedure in de weg, nu er geen sprake is van…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst. Na het verstrijken 104 weken-termijn en termijn loonsanctie (werkgever had…
Rechtbank Utrecht|9 november 2012|ECLI:NL:RBUTR:2012:BY2983
Ontbinding arbeidsovereenkomst. Na het verstrijken 104 weken-termijn en termijn loonsanctie (werkgever had re-integratie in het 2e spoor moet onderzoeken) heeft werkneemster gedurende een jaar geen contact meer met werkgever opgenomen. Zij heeft sindsdien een WW-uitkering ontvangen. Het mislukken van de re-integratie…
- Civiel recht overigArbeidsrecht. Beoordeling geldigheid ontbindende voorwaarde die arbeidsovereenkomst van rechtswege doet…
Parket bij de Hoge Raad|2 november 2012|ECLI:NL:PHR:2012:BX0348
Arbeidsrecht. Beoordeling geldigheid ontbindende voorwaarde die arbeidsovereenkomst van rechtswege doet eindigen op moment van wegvallen loonkostensubsidie. Strijd met wettelijk stelsel ontslagrecht? Maatstaf.
- Civiel recht overigHoger beroepGeen doorbreking appelverbod 7:685 lid 11 BW. Dat bij de beoordeling of er sprake is van een dringende reden…
Gerechtshof Amsterdam|30 oktober 2012|ECLI:NL:GHAMS:2012:BZ0136
Geen doorbreking appelverbod 7:685 lid 11 BW. Dat bij de beoordeling of er sprake is van een dringende reden in het bijzonder acht is geslagen op de inhoud van een e-mail, die volgens kantonrechter als een poging tot afdreiging kan worden opgevat, valt binnen het toetsingskader van artikel 7:685 BW, zodat de…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst
Rechtbank Utrecht|30 oktober 2012|ECLI:NL:RBUTR:2012:BY5235
Ontbinding arbeidsovereenkomst
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek ontbinding arbeidsovereenkomst. De verhoudingen tussen partijen zijn vertroubeld. Werkneemster heeft…
Rechtbank Rotterdam|30 oktober 2012|ECLI:NL:RBROT:2012:BY5535
Verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst. De verhoudingen tussen partijen zijn vertroubeld. Werkneemster heeft zich ziekgemeld en is afspraken zijdens werkgeefster niet (altijd) nagekomen. De vertroubeling van de verhoudingen valt beide partijen te verwijten. Het verzoek wordt afgewezen.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.