106 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigBeschikking ontbinding arbeidsovereenkomst met 60 jarige medewerkster van een kinderopvangorganisatie…
Rechtbank Rotterdam|24 december 2014|ECLI:NL:RBROT:2014:10801
Beschikking ontbinding arbeidsovereenkomst met 60 jarige medewerkster van een kinderopvangorganisatie. Functioneren van de medewerkster is niet optimaal, maar haar is geen dan wel onvoldoende begeleiding aangeboden. Afwijzing van het verzoek.”
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigverzoek ontbinding arbeidsovereenkomst afgewezen
Rechtbank Midden-Nederland|23 december 2014|ECLI:NL:RBMNE:2014:7244
verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst afgewezen
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigbelang wg bij handhaving van haar alchohol en drugsprotocol; bij haar keuze tot beëindiging van het…
Rechtbank Rotterdam|19 december 2014|ECLI:NL:RBROT:2014:10825
belang wg bij handhaving van haar alchohol en drugsprotocol; bij haar keuze tot beëindiging van het dienstverband vanwege het aantreffen van cannabis onvoldoende rekening gehouden met de specifieke omstandigheden van X waarvoor protocol wel ruimte biedt
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding van de arbeidsovereenkomst
Rechtbank Midden-Nederland|19 december 2014|ECLI:NL:RBMNE:2014:6934
Ontbinding van de arbeidsovereenkomst
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst, verstoorde arbeidsverhouding.
Rechtbank Overijssel|17 december 2014|ECLI:NL:RBOVE:2014:6745
Ontbinding arbeidsovereenkomst, verstoorde arbeidsverhouding.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst. Vermindering subsidie. Op termijn overgang van onderneming. Afbreuk aan…
Rechtbank Midden-Nederland|15 december 2014|ECLI:NL:RBMNE:2014:6671
Ontbinding arbeidsovereenkomst. Vermindering subsidie. Op termijn overgang van onderneming. Afbreuk aan beschermende bepalingen overgang van onderneming. Besluit vervallen functie niet redelijk.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigHet ontbindingsverzoek wordt (mede) afgewezen omdat het door de werknemer gestelde verband met zijn…
Rechtbank Den Haag|15 december 2014|ECLI:NL:RBDHA:2014:15680
Het ontbindingsverzoek wordt (mede) afgewezen omdat het door de werknemer gestelde verband met zijn OR-lidmaatschap aannemelijk wordt geacht.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArt. 7:646 BW; art. 1a WGB; EU Richtlijnen 2000/78, 2002/73 en 2004/113; Sexuele intimidatie ten opzichte van…
Rechtbank Midden-Nederland|11 december 2014|ECLI:NL:RBMNE:2014:7587
Art. 7:646 BW; art. 1a WGB; EU Richtlijnen 2000/78, 2002/73 en 2004/113; Sexuele intimidatie ten opzichte van collega-werknemer/medelid ondernemingsraad, chronische ziekte, invloed homoseksualiteit, dringende reden?
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding van de arbeidsovereenkomst op grond van gewichtige redenen. Onvoldoende inspanning van de…
Rechtbank Rotterdam|9 december 2014|ECLI:NL:RBROT:2014:10830
Ontbinding van de arbeidsovereenkomst op grond van gewichtige redenen. Onvoldoende inspanning van de werkgever om het conflict of misverstaand tussen twee werknemers op te lossen, waardoor een verstoorde arbeidsverhouding ontstond. Geen reden om een hogere vergoeding dan c=1 toe te wijzen omdat het allemaal begon met…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudighouding werkneemster ter zitting doorslaggevend
Rechtbank Rotterdam|5 december 2014|ECLI:NL:RBROT:2014:10829
houding werkneemster ter zitting doorslaggevend
- Civiel recht overigArt. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Ontbinding. Rechtsmiddelenverbod van art. 7:685 lid 11 BW. Beroep op…
Parket bij de Hoge Raad|5 december 2014|ECLI:NL:PHR:2014:2279
Art. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Ontbinding. Rechtsmiddelenverbod van art. 7:685 lid 11 BW. Beroep op doorbrekingsgronden.
- Civiel recht overigPrejudiciële beslissingPrejudiciële vraag (art. 392 Rv). Procesrecht. Art. 384 lid 1 Rv. Ondanks appelverbod wordt hoger beroep…
Hoge Raad|5 december 2014|ECLI:NL:HR:2014:3536Aangehaald in 9 uitspraken
Prejudiciële vraag (art. 392 Rv). Procesrecht. Art. 384 lid 1 Rv. Ondanks appelverbod wordt hoger beroep ingesteld met een beroep op een doorbrekingsgrond. Het hof wijst dit beroep af, waarna de eiser herroeping vordert wegens bedrog (art. 382 Rv). Wie is de in art. 384 lid 1 Rv bedoelde rechter die in laatste…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVordering na ontbinding arbeidsovereenkomst ogv vertrekregeling en ogv toezegging dat de arbeidsovereenkomst…
Rechtbank Midden-Nederland|3 december 2014|ECLI:NL:RBMNE:2014:6111
Vordering na ontbinding arbeidsovereenkomst ogv vertrekregeling en ogv toezegging dat de arbeidsovereenkomst tenminste 10 jr zou duren. Afwijzing.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVoorwaardelijk ontbindingsverzoek van werknemer, te weten voor het geval het UWV het reeds door werkgever…
Rechtbank Amsterdam|1 december 2014|ECLI:NL:RBAMS:2014:8280
Voorwaardelijk ontbindingsverzoek van werknemer, te weten voor het geval het UWV het reeds door werkgever ingediende verzoek om een ontslagvergunning honoreert en de arbeidsovereenkomst wordt opgezegd, wordt afgewezen. De (huidige) ontbindingsprocedure is hiervoor niet bedoeld en uit de UWV-procedure volgt dat de…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVoorwaardelijk ontbindingsverzoek van werknemer, te weten voor het geval het UWV het reeds door werkgever…
Rechtbank Amsterdam|1 december 2014|ECLI:NL:RBAMS:2014:8281
Voorwaardelijk ontbindingsverzoek van werknemer, te weten voor het geval het UWV het reeds door werkgever ingediende verzoek om een ontslagvergunning honoreert en de arbeidsovereenkomst wordt opgezegd, wordt afgewezen. De (huidige) ontbindingsprocedure is hiervoor niet bedoeld en uit de UWV-procedure volgt dat de…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWerkgever verzoekt (voorwaardelijke) ontbinding van de arbeidsovereenkomst met haar bureaudirecteur. Geen…
Rechtbank Midden-Nederland|17 november 2014|ECLI:NL:RBMNE:2014:5898
Werkgever verzoekt (voorwaardelijke) ontbinding van de arbeidsovereenkomst met haar bureaudirecteur. Geen reflexwerking van het opzegverbod tijdens ziekte. Verstoorde verhouding tussen directeur en de meerderheid van de bureaumedewerkers staat aan reïntegratie in de weg. De aangevoerde (schijn van)…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntbindingsverzoek werknemer tijdens procedure tot verkrijgen ontslagvergunning
Rechtbank Rotterdam|12 november 2014|ECLI:NL:RBROT:2014:9336
Ontbindingsverzoek werknemer tijdens procedure tot verkrijgen ontslagvergunning
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbindingsbeschikking reflexwerking opzegverbod bij ziekte, betekenis beschikking UWV
Rechtbank Midden-Nederland|5 november 2014|ECLI:NL:RBMNE:2014:5977
Ontbindingsbeschikking reflexwerking opzegverbod bij ziekte, betekenis beschikking UWV
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudig3383432 HA VERZ 14-271 Stichting Baston Wonen
Rechtbank Gelderland|3 november 2014|ECLI:NL:RBGEL:2014:7938
3383432 HA VERZ 14-271 Stichting Baston Wonen
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigAan werknemer was bij ontbindingsbeschikking in 2007 een ontbindingsvergoeding toegekend. Werknemer kon…
Rechtbank Limburg|29 oktober 2014|ECLI:NL:RBLIM:2014:9251
Aan werknemer was bij ontbindingsbeschikking in 2007 een ontbindingsvergoeding toegekend. Werknemer kon verder aanspraak maken op een bovenwettelijke uitkering krachtens de ‘Regeling bovenwettelijke uitkering bij werkloosheid Arbeidsvoorziening’. De kantonrechter heeft bij de ontbinding van de arbeidsovereenkomst…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.