106 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigHoger beroepAfwijzing aanvullende vergoeding ex artikel 7:685 BW (oud), nu de enkele kans op een bonus in de toekomst ten…
Gerechtshof Amsterdam|22 december 2015|ECLI:NL:GHAMS:2015:5420
Afwijzing aanvullende vergoeding ex artikel 7:685 BW (oud), nu de enkele kans op een bonus in de toekomst ten tijde van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst te gering is.
- Civiel recht overigHoger beroepVoormalig arts-assistent cardiologie raakt arbeidsongeschikt. Tijdens de periode haar arbeidsongeschiktheid…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|22 december 2015|ECLI:NL:GHARL:2015:9867
Voormalig arts-assistent cardiologie raakt arbeidsongeschikt. Tijdens de periode haar arbeidsongeschiktheid wordt de verdeling van taken en verantwoordelijkheden over de arts-assistent en de medisch specialisten (cardiologen) gewijzigd. Een deel van de oude taken van de arts-assistent valt vanaf dat moment toe aan een…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVoorwaardelijk verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst na ontslag op staande voet. Oud recht van…
Rechtbank Amsterdam|18 december 2015|ECLI:NL:RBAMS:2015:9437
Voorwaardelijk verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst na ontslag op staande voet. Oud recht van toepassing. Nevenvordering middels spoorwissel naar rolprocedure voor voort procederen. Verstoring arbeidsverhouding, geen vergoeding.
- Civiel recht overigRekestprocedureWwz. Verzoekschrift tot vernietiging van de opzegging van de arbeidsovereenkomst is op 20 november 2015…
Rechtbank Noord-Holland|17 december 2015|ECLI:NL:RBNHO:2015:11458
Wwz. Verzoekschrift tot vernietiging van de opzegging van de arbeidsovereenkomst is op 20 november 2015 ingediend. Vervaltermijn verstreken? Bewijsopdracht. Werkgever dient te bewijzen dat op 17 september 2015 een gesprek met de werknemer heeft plaatsgevonden, waarbij aan de werknemer is medegedeeld dat hij op staande…
- Civiel recht overigBeschikkingAffectieve relatie tussen werkgever en werknemer is geëindigd, geen sprake van arbeidsovereenkomst…
Rechtbank Den Haag|30 november 2015|ECLI:NL:RBDHA:2015:13907
Affectieve relatie tussen werkgever en werknemer is geëindigd, geen sprake van arbeidsovereenkomst, voorwaardelijk ontbindingsverzoek en verzoek om transitievergoeding worden afgewezen.
- ArbeidsrechtHoger beroepontvankelijkheid in hoger beroep verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|19 november 2015|ECLI:NL:GHSHE:2015:4645
ontvankelijkheid in hoger beroep verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst. De kantonrechter houdt de behandeling van het verzoek aan. Verzoekt eiser om…
Rechtbank Midden-Nederland|6 november 2015|ECLI:NL:RBMNE:2015:7932
Ontbinding arbeidsovereenkomst. De kantonrechter houdt de behandeling van het verzoek aan. Verzoekt eiser om vóór of uiterlijk op 18 december 2015 het definitieve onderzoeksrapport in het geding te brengen, voorzien van een schriftelijke toelichting zijnerzijds, waarna gedaagde de gelegenheid zal krijgen om daarop…
- Civiel recht overigOp tegenspraaksamenloop ontbindingsvergoeding en contractuele afvloeiingsregeling ( in het onderhavig geval…
Rechtbank Oost-Brabant|5 november 2015|ECLI:NL:RBOBR:2015:6225
samenloop ontbindingsvergoeding en contractuele afvloeiingsregeling ( in het onderhavig geval: suppletievergoeding).
- Civiel recht overigRekestprocedureWwz. Ontbindingsverzoek afgewezen. De werkgever heeft zich onvoldoende ingespannen om de werknemer weer naar…
Rechtbank Noord-Holland|27 oktober 2015|ECLI:NL:RBNHO:2015:9756
Wwz. Ontbindingsverzoek afgewezen. De werkgever heeft zich onvoldoende ingespannen om de werknemer weer naar de werkvloer te begeleiden.
- ArbeidsrechtHoger beroepToelating ‘werknemer’ tot bewijs van (vermoeden) van een arbeidsovereenkomst dan wel situatie als bedoeld in…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|20 oktober 2015|ECLI:NL:GHSHE:2015:4179
Toelating ‘werknemer’ tot bewijs van (vermoeden) van een arbeidsovereenkomst dan wel situatie als bedoeld in artikel 7:658 lid 4 BW.
- Civiel recht overigBeschikkingWerkgever heeft geen belang meer bij haar verzoek tot verklaring van recht dat arbeidsovereenkomst is…
Rechtbank Rotterdam|16 oktober 2015|ECLI:NL:RBROT:2015:7564
Werkgever heeft geen belang meer bij haar verzoek tot verklaring van recht dat arbeidsovereenkomst is geëindigd, gefixeerde schadevergoeding wordt afgewezen. Verzoek tot voorwaardelijke ontbinding ex artikel 7:671b lid 1 BW wordt toegewezen op de g-grond
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigBetreft verstoorde arbeidsverhouding, primair verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst i.v.m. dringende…
Rechtbank Midden-Nederland|12 oktober 2015|ECLI:NL:RBMNE:2015:7595
Betreft verstoorde arbeidsverhouding, primair verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst i.v.m. dringende redenen, subsidiair verzoek ontbinding i.v.m. veranderde omstandigheden. Beslissing kantonrechter ontbinding van de overeenkomst per 20 oktober 2015 en toekenning vergoeding. Verweerster stuurde e-mails aan directeur…
- Civiel recht overigRekestprocedureWwz. Verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst voor zover vereist. 7:671b lid 1 BW. Verwijtbaar handelen…
Rechtbank Noord-Holland|9 oktober 2015|ECLI:NL:RBNHO:2015:9114
Wwz. Verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst voor zover vereist. 7:671b lid 1 BW. Verwijtbaar handelen. Diefstal.
- Civiel recht overigBeschikking“Verzoek en tegenverzoek in het kader van de WWZ. Opzegging vernietigbaar, nu proeftijdbeding nietig is. Loon…
Rechtbank Oost-Brabant|22 september 2015|ECLI:NL:RBOBR:2015:5552
“Verzoek en tegenverzoek in het kader van de WWZ. Opzegging vernietigbaar, nu proeftijdbeding nietig is. Loon toewijsbaar tot einde arbeidsovereenkomst. De arbeidsovereenkomst wordt ontbonden. Transitievergoeding toewijsbaar. Billijke vergoeding toewijsbaar, nu de ontbinding het gevolg is van ernstig verwijtbaar…
- ArbeidsrechtRekestprocedureart. 7:685 BW; ontbindingsverzoek afgewezen; afspiegelingsbeginsel; afspraak met ondernemingsraad
Rechtbank Noord-Nederland|17 september 2015|ECLI:NL:RBNNE:2015:5019
art. 7:685 BW; ontbindingsverzoek afgewezen; afspiegelingsbeginsel; afspraak met ondernemingsraad
- Civiel recht overigRekestprocedureWWZ. Vernietiging ontslag (7:681 BW), voorlopige voorziening (223 Rv) en tegenverzoek tot ontbinding (7:671b BW).
Rechtbank Noord-Nederland|15 september 2015|ECLI:NL:RBNNE:2015:4342
WWZ. Vernietiging ontslag (7:681 BW), voorlopige voorziening (223 Rv) en tegenverzoek tot ontbinding (7:671b BW).
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWerknemersverzoek ontbinding arbeidsovereenkomst naar oud recht. Werkgever vraagt in afzonderlijke procedure…
Rechtbank Rotterdam|14 september 2015|ECLI:NL:RBROT:2015:6562
Werknemersverzoek ontbinding arbeidsovereenkomst naar oud recht. Werkgever vraagt in afzonderlijke procedure de voorwaardelijke ontbinding van de overeenkomst. Kantonrechter houdt beslissing op werkgeversverzoek aan totdat intrekkingstermijn voor werknemer is verstreken.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOud ontslagrecht; ontbinding op verzoek werkgever; ontbindingsvergoeding; contractuele afvloeiingsvergoeding…
Rechtbank Midden-Nederland|10 september 2015|ECLI:NL:RBMNE:2015:6649
Oud ontslagrecht; ontbinding op verzoek werkgever; ontbindingsvergoeding; contractuele afvloeiingsvergoeding; uitleg begrip dienstjaren.
- Civiel recht overigOp tegenspraakontbinding ex artikel 7:685BW op verzoek werknemer wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever…
Rechtbank Noord-Nederland|9 september 2015|ECLI:NL:RBNNE:2015:4762
ontbinding ex artikel 7:685BW op verzoek werknemer wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever, namelijk het bij herhaling niet opvolgen van adviezen van de bedrijfsarts.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerkgever heeft jarenlang inspanningen verricht - die wellicht niet optimaal op de persoon van werknemer…
Rechtbank Limburg|7 september 2015|ECLI:NL:RBLIM:2015:7625
Werkgever heeft jarenlang inspanningen verricht - die wellicht niet optimaal op de persoon van werknemer toegesneden waren - om werknemer het vereiste certificaat te laten behalen. Niet gebleken dat niet-behalen van het vereiste certificaat verband houdt met arbeidsongeschiktheid werknemer. Ontbinding…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.