41 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigHoger beroepis deskundigenverklaring ex artikel 7:629a BW nodig?
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|27 december 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:5657
is deskundigenverklaring ex artikel 7:629a BW nodig?
- Civiel recht overigPrejudiciële beslissingPrejudiciële vragen (art. 392 Rv). Arbeidsrecht. Is onder de Wet werk en zekerheid nog een voorwaardelijk…
Hoge Raad|23 december 2016|ECLI:NL:HR:2016:2998Aangehaald in 91 uitspraken
Prejudiciële vragen (art. 392 Rv). Arbeidsrecht. Is onder de Wet werk en zekerheid nog een voorwaardelijk ontbindingsverzoek van de werkgever mogelijk nadat de werknemer op staande voet is ontslagen? Samenloop met verzoek werknemer tot vernietiging van ontslag op staande voet; wijze van behandeling. Toepasselijkheid…
- ArbeidsrechtHoger beroepOntbinding arbeidsovereenkomst. Bedrijfseconomische noodzaak. Afspiegelingsbeginsel. Herplaatsing. Besluit…
Gerechtshof Den Haag|22 november 2016|ECLI:NL:GHDHA:2016:3881
Ontbinding arbeidsovereenkomst. Bedrijfseconomische noodzaak. Afspiegelingsbeginsel. Herplaatsing. Besluit Overgangsrecht Transitievergoeding. Onverkorte toepassing Sociaal Plan naar maatstaven van redelijkheid en billijheid onaanvaardbaar.
- ArbeidsrechtHoger beroepOntbinding arbeidsovereenkomst. Besluit Overgangsrecht Transitievergoeding. Toepassing vóór 1 juli 2015…
Gerechtshof Den Haag|22 november 2016|ECLI:NL:GHDHA:2016:3879
Ontbinding arbeidsovereenkomst. Besluit Overgangsrecht Transitievergoeding. Toepassing vóór 1 juli 2015 afgesloten sociaal plan naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar. Toekenning hogere beëindigingsvergoeding.
- Civiel recht overigArt. 81 lid 1 RO. Procesrecht. Uitleg schikkingsovereenkomst ter comparitie. Dwingende bewijskracht…
Parket bij de Hoge Raad|11 november 2016|ECLI:NL:PHR:2016:1167
Art. 81 lid 1 RO. Procesrecht. Uitleg schikkingsovereenkomst ter comparitie. Dwingende bewijskracht proces-verbaal comparitie; art. 157 Rv.
- Civiel recht overigPrejudiciële vragen (art. 392 Rv). Arbeidsrecht. Is onder de Wet werk en zekerheid nog een voorwaardelijk…
Parket bij de Hoge Raad|13 oktober 2016|ECLI:NL:PHR:2016:998Aangehaald in 5 uitspraken
Prejudiciële vragen (art. 392 Rv). Arbeidsrecht. Is onder de Wet werk en zekerheid nog een voorwaardelijk ontbindingsverzoek van de werkgever mogelijk nadat de werknemer op staande voet is ontslagen? Samenloop met verzoek werknemer tot vernietiging van ontslag op staande voet; wijze van behandeling. Toepasselijkheid…
- Civiel recht overigEerste aanleg - meervoudigRechtsbijstandverlener heeft hangende het verzoek van de werkgever tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst…
Rechtbank Noord-Nederland|28 september 2016|ECLI:NL:RBNNE:2016:4382
Rechtsbijstandverlener heeft hangende het verzoek van de werkgever tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst, niet een tegenverzoek ingediend. Zij heeft daarmee gehandeld als van een redelijk bekwaam en redelijk handelend rechtsbijstandverlener mag worden verwacht. Wel had zij haar cliënte moeten informeren over de…
- Civiel recht overigBeschikkingWerkverzuim als gevolg van voorlopige hechtenis geen reden voor ontslag op staande voet. In dit geval evenmin…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|30 augustus 2016|ECLI:NL:RBZWB:2016:5505
Werkverzuim als gevolg van voorlopige hechtenis geen reden voor ontslag op staande voet. In dit geval evenmin reden voor ontbinding van de arbeidsovereenkomst.
- ArbeidsrechtHoger beroepGerechtshof 's-Hertogenbosch · Hoger beroep · Arbeidsrecht
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|16 augustus 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:3685
toepassing Baijingsleer.
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepMeldingen en aangifte van bedreiging met een vuurwapen tegen beter weten in en in strijd met de waarheid…
Centrale Raad van Beroep|3 augustus 2016|ECLI:NL:CRVB:2016:2974Aangehaald in 5 uitspraken
Meldingen en aangifte van bedreiging met een vuurwapen tegen beter weten in en in strijd met de waarheid gedaan vormen objectief dringende reden voor ontslag. Ernst van de beschuldigingen zijn van belang vanwege de veelheid aan consequenties. Werkgever voldoende voortvarend gehandeld. Overige omstandigheden. De in…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArtikel 7:685 BW, 7:661 lid 1 BW, 7:673 lid 7 BW, 7:677 lid 1 BW, 7:677 lid 2 BW en 6:96 BW, Ontslag op…
Rechtbank Midden-Nederland|1 augustus 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:4844
Artikel 7:685 BW, 7:661 lid 1 BW, 7:673 lid 7 BW, 7:677 lid 1 BW, 7:677 lid 2 BW en 6:96 BW, Ontslag op staande voet van een werknemer in de functie van Zorgkundige binnen het cluster Intensieve Zorg en verricht haar werkzaamheden te [vestigingsplaats]. Het cluster Intensieve zorg begeleid cliënten die bij…
- Civiel recht overigEerste aanleg - meervoudigVerzoek ontbinding arbeidsovereenkomst statutair bestuurder toegewezen. Onoverbrugbaar verschil van inzicht…
Rechtbank Noord-Holland|13 juli 2016|ECLI:NL:RBNHO:2016:5666
Verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst statutair bestuurder toegewezen. Onoverbrugbaar verschil van inzicht over de ondernemings- en managementstructuur. Vertrouwen van de aandeelhouder, de RvC en medebestuurder in de bestuurder ontbreekt. Gelet op deze vertrouwensbreuk is sprake is van omstandigheden zoals bedoeld in…
- Civiel recht overigHoger beroepWerknemer heeft de moedermaatschappij van zijn voormalig werkgever gedagvaard. De door hem gestelde feiten en…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|12 juli 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:2814
Werknemer heeft de moedermaatschappij van zijn voormalig werkgever gedagvaard. De door hem gestelde feiten en omstandigheden leiden niet tot het oordeel dat aan de eis van gerechtvaardigd vertrouwen, dat de moedermaatschappij de in rechte te betrekken vennootschap was, is voldaan. De opvatting dat werknemer in de…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigtussenvonnis 29 juni 2016
Rechtbank Gelderland|29 juni 2016|ECLI:NL:RBGEL:2016:3915
tussenvonnis 29 juni 2016
- ArbeidsrechtBeschikkingWWZ oudere werknemer; overgangsregeling 50+; kleine werkgever, transitievergoeding; einde ex b-grond: ziek…
Rechtbank Noord-Holland|20 juni 2016|ECLI:NL:RBNHO:2016:4704
WWZ oudere werknemer; overgangsregeling 50+; kleine werkgever, transitievergoeding; einde ex b-grond: ziek langer dan twee jaar; 673a lid 2; 673d tijdelijke regeling lagere transitievergoeding kleine werkgever.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigAan de kantonrechter is de vraag voorgelegd of de transitievergoeding onder de werking van de WNT valt en of…
Rechtbank Amsterdam|13 juni 2016|ECLI:NL:RBAMS:2016:3672
Aan de kantonrechter is de vraag voorgelegd of de transitievergoeding onder de werking van de WNT valt en of de WNT de hoogte van de transistievergoeding normeert, als die op een hoger dan het onder de WNT toegestane bedrag uitkomt. Transistievergoeding is uitgezonderd van de normering van de WNT maar cumulatie is in…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigAgentuurovereenkomst. Verzoek tot ontbinding door zowel principaal als agent. Billijke vergoeding. Verkeerd…
Rechtbank Limburg|18 mei 2016|ECLI:NL:RBLIM:2016:4777
Agentuurovereenkomst. Verzoek tot ontbinding door zowel principaal als agent. Billijke vergoeding. Verkeerd ingeleide vordering tot betaling van boetes. Art. 69 Rv. Vernietiging non-concurrentiebeding kan bij verzoek worden gevraagd.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigverzoek ontbinding arbeidsovereenkomst
Rechtbank Noord-Nederland|11 mei 2016|ECLI:NL:RBNNE:2016:5835
verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst
- ArbeidsrechtHoger beroepschorsing; Van der Gulik/Vissers; geen bereidheid om de bedongen arbeid te verrichten; geen beschikbaarheid…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|3 mei 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:1766
schorsing; Van der Gulik/Vissers; geen bereidheid om de bedongen arbeid te verrichten; geen beschikbaarheid om de bedongen arbeid te verrichten beroepschauffeur zonder geldig rijbewijs
- ArbeidsrechtHoger beroepwwz; voorwaardelijke ontbinding na ontslag op staande voet (waar door de ktr nog niet op is beslist)…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|28 april 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:1717
wwz; voorwaardelijke ontbinding na ontslag op staande voet (waar door de ktr nog niet op is beslist); e-grond; bewijs; herstel arbeidsovereenkomst
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.