15 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtArbeidsrecht. Moet werkgever representatieve vakbond aanvaarden als onderhandelingspartner indien met…
Parket bij de Hoge Raad|22 december 2023|ECLI:NL:PHR:2023:1211
Arbeidsrecht. Moet werkgever representatieve vakbond aanvaarden als onderhandelingspartner indien met ondernemingsraad wordt onderhandeld over primaire arbeidsvoorwaarden?
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst; functie vervallen; ontbindingsvergoeding conform cessantiaregeling. Werknemer…
Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten|13 december 2023|ECLI:NL:OGEAM:2023:107
Ontbinding arbeidsovereenkomst; functie vervallen; ontbindingsvergoeding conform cessantiaregeling. Werknemer stelt loonvordering in die deels wordt toegewezen.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigEJ. Arbeid. Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens gewichtige redenen zonder toekenning van een vergoeding.
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|14 november 2023|ECLI:NL:OGEAA:2023:316
EJ. Arbeid. Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens gewichtige redenen zonder toekenning van een vergoeding.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomsten casinomedewerkers. Nadat eerdere ontbindingsverzoeken van werkgever zijn…
Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten|1 november 2023|ECLI:NL:OGEAM:2023:109
Ontbinding arbeidsovereenkomsten casinomedewerkers. Nadat eerdere ontbindingsverzoeken van werkgever zijn afgewezen, gaat het Gerecht nu wel over tot ontbinding. Vergoeding op basis van cessantia-regeling. Habe nichts-verweer werkgever verworpen. Werkgever mag wel in termijnen betalen.
- VerbintenissenrechtEerste aanleg - enkelvoudigKort geding, geschil tussen aandeelhouders/bestuurders. Managementovereenkomst niet rechtsgeldig opgezegd…
Rechtbank Amsterdam|17 oktober 2023|ECLI:NL:RBAMS:2023:7170
Kort geding, geschil tussen aandeelhouders/bestuurders. Managementovereenkomst niet rechtsgeldig opgezegd. Daarover had de AvA moeten beslissen, en niet een van de twee bestuurders.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerknemersverzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst 7:671c BW, werkgever heeft ernstig verwijtbaar gehandeld…
Rechtbank Midden-Nederland|17 oktober 2023|ECLI:NL:RBMNE:2023:5531
Werknemersverzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst 7:671c BW, werkgever heeft ernstig verwijtbaar gehandeld door te doen voorkomen dat de arbeidsovereenkomst al in de proeftijd is opgezegd en de herroeping van de opzegging door werknemer te negeren, ontbinding toegewezen, transitievergoeding, loondoorbetaling tot…
- ArbeidsrechtBodemzaakontbindingsverzoek werknemer toegewezen. Na overlijden DGA zijn arbeidsverhoudingen tussen commercieel…
Rechtbank Noord-Holland|8 september 2023|ECLI:NL:RBNHO:2023:10838
ontbindingsverzoek werknemer toegewezen. Na overlijden DGA zijn arbeidsverhoudingen tussen commercieel directeur en nieuwe aandeelhouders/bestuurders (de erven) verstoord geraakt. Geen van beide partijen heeft ernstig verwijtbaar gehandeld.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht. Ontbinding van de arbeidsovereenkomst toegewezen nu werkgever, na meerdere procedures en…
Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten|30 augustus 2023|ECLI:NL:OGEAM:2023:48
Arbeidsrecht. Ontbinding van de arbeidsovereenkomst toegewezen nu werkgever, na meerdere procedures en langdurige non-actiefstelling, zeer volhardend is in beëindiging; verdisconteerd in hoogte billijke vergoeding.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigGerecht in Eerste Aanleg van Aruba · Eerste aanleg - enkelvoudig · Arbeidsrecht
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|25 juli 2023|ECLI:NL:OGEAA:2023:156
EJ. Arbeid. Ontbinding.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWerknemer registreert maandenlang onjuiste werktijden in eigen voordeel en ; voorwaardelijk verzoek tot…
Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten|12 juli 2023|ECLI:NL:OGEAM:2023:32
Werknemer registreert maandenlang onjuiste werktijden in eigen voordeel en ; voorwaardelijk verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst toegewezen.
- Burgerlijk procesrechtBeschikkingDeelgeschil. Werkgeversaansprakelijkheid bij verkeersongevallen. Wn overkomt verkeersongeval tijdens werktijd…
Rechtbank Den Haag|13 juni 2023|ECLI:NL:RBDHA:2023:21256
Deelgeschil. Werkgeversaansprakelijkheid bij verkeersongevallen. Wn overkomt verkeersongeval tijdens werktijd in de uitoefening van zijn taken als bezorger. Ihkv de zorgplicht: een goed wg sluit een behoorlijke verzekering af, maar de wn moet aanvoeren (en zonodig bewijzen) dat ttv het verkeersongeval de mogelijkheid…
- Civiel recht overigKort gedingGedaagde heeft medebestuurder toegang ontzegd tot IT systemen en pand. Vordering om weer toegang te krijgen…
Rechtbank Midden-Nederland|22 mei 2023|ECLI:NL:RBMNE:2023:2322
Gedaagde heeft medebestuurder toegang ontzegd tot IT systemen en pand. Vordering om weer toegang te krijgen wordt toegewezen. Gedaagde moet ook meewerken aan inschrijving van titulair medebestuurders in KvK.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigvoorlopige voorziening; vernietiging (voorwaardelijk) ontslag op staande voet; onverwijld; niet juist…
Rechtbank Rotterdam|23 februari 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:1545
voorlopige voorziening; vernietiging (voorwaardelijk) ontslag op staande voet; onverwijld; niet juist uitklokken op cursusmiddagen geen dringende reden en geen redelijke grond; geen ontbinding op grond van verwijtbaar handelen of verstoorde arbeidsrelatie;
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigEJ. Arbeid. Ontbinding. Dringende reden. Werknemer heeft alcoholisch drankje meegenomen.
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|7 februari 2023|ECLI:NL:OGEAA:2023:65
EJ. Arbeid. Ontbinding. Dringende reden. Werknemer heeft alcoholisch drankje meegenomen.
- ArbeidsrechtArbeidsrecht. Maatstaf uitzondering opzegverbod tijdens ziekte art. 7:671b lid 6 onderdeel a BW, waarin is…
Parket bij de Hoge Raad|20 januari 2023|ECLI:NL:PHR:2023:92Aangehaald in 42 uitspraken
Arbeidsrecht. Maatstaf uitzondering opzegverbod tijdens ziekte art. 7:671b lid 6 onderdeel a BW, waarin is bepaald dat de arbeidsovereenkomst ondanks de aanwezigheid van een opzegverbod kan worden ontbonden indien het ontbindingsverzoek een verband houdt met omstandigheden waarop dit opzegverbod betrekking heeft.…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.