5 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtKort gedingWerknemer vordert re-integratie in zijn eigen functie bij werkgever. Werkgever stelt dat re-integratie in de…
Rechtbank Noord-Holland|28 februari 2024|ECLI:NL:RBNHO:2024:2194
Werknemer vordert re-integratie in zijn eigen functie bij werkgever. Werkgever stelt dat re-integratie in de eigen functie in redelijkheid niet van werkgever gevergd kan worden, omdat de arbeidsverhouding duurzaam is verstoord en mediation niet tot een oplossing heeft geleid.
- Civiel recht overigKort gedingDe werknemer, (xx-xx-1959), is van 20 maart 2014 tot en met 18 mei 2014 op basis van een arbeidsovereenkomst…
Rechtbank Den Haag|17 februari 2016|ECLI:NL:RBDHA:2016:1613
De werknemer, (xx-xx-1959), is van 20 maart 2014 tot en met 18 mei 2014 op basis van een arbeidsovereenkomst fase A bij AA in dienst geweest. De functie die de werknemer bij AA vervulde is die van Buschauffeur Keukenhof bij de werkgever Zuid-Noord. Vanaf 23 juni 2014 is de werknemer opnieuw bij de werkgever aan het…
- Bestuursrecht overigEerste aanleg - meervoudigVerlenging loondoorbetalingsverplichting met 52 weken (loonsanctie). Onvoldoende re-integratie-inspanningen…
Rechtbank Amsterdam|13 juli 2011|ECLI:NL:RBAMS:2011:BU2147
Verlenging loondoorbetalingsverplichting met 52 weken (loonsanctie). Onvoldoende re-integratie-inspanningen werkgever.
- SocialezekerheidsrechtEerste aanleg - meervoudigVerlenging loondoorbetalingsverplichting met 52 weken (loonsanctie). Onvoldoende re-integratie-inspanningen…
Rechtbank Amsterdam|1 oktober 2010|ECLI:NL:RBAMS:2010:BO6922
Verlenging loondoorbetalingsverplichting met 52 weken (loonsanctie). Onvoldoende re-integratie-inspanningen werkgever.
- Bestuursrecht overigEerste aanleg - meervoudigVerlenging loondoorbetalingsverplichting met 52 weken (loonsanctie). Onvoldoende re-integratie-inspanningen…
Rechtbank Amsterdam|28 mei 2010|ECLI:NL:RBAMS:2010:BM7400
Verlenging loondoorbetalingsverplichting met 52 weken (loonsanctie). Onvoldoende re-integratie-inspanningen werkgever.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.