Zoekresultaten

Gerechtshof Den Haag|7 oktober 2025|ECLI:NL:GHDHA:2025:2165

Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstige wanprestatie. Terugbetaling loon. Werknemer heeft naast zijn dienstverband nog twee andere dienstverbanden

Gerechtshof Den Haag|7 oktober 2025|ECLI:NL:GHDHA:2025:2166

Ernstige wanprestatie. Ontbinding arbeidsovereenkomst 7:686 BW. Terugbetaling loon. Werknemer heeft naast zijn dienstverband nog twee andere dienstverbanden

Gerechtshof Den Haag|2 september 2025|ECLI:NL:GHDHA:2025:1734

Ontbinding arbeidsovereenkomst door de kantonrechter op de grond dat de werkneemster haar re-integratieverplichtingen (verrichten van passende arbeid) zonder deugdelijke grond niet is nagekomen. Het hof komt tot hetzelfde oordeel.

Gerechtshof Den Haag|11 februari 2025|ECLI:NL:GHDHA:2025:194

arbeidszaak: werknemer mocht zijn re-integratieverplichtingen opschorten gezien de onterechte loonstop door werkgever, geen grond voor ontslag op staande voet.

Gerechtshof Den Haag|20 juni 2023|ECLI:NL:GHDHA:2023:1131

Arbeidsrecht. Ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidshouding. Mogelijkheid tot herplaatsing.

Gerechtshof Den Haag|24 januari 2023|ECLI:NL:GHDHA:2023:22

schadevergoeding

Gerechtshof Den Haag|14 juni 2022|ECLI:NL:GHDHA:2022:994

Opzegging arbeidsovereenkomst na toestemming UWV wegens reorganisatie. Volgens werknemer is deze opzegging i.s.m. art. 7:669.1 of 3.a BW. Werknemer vordert echter primair schadevergoeding wegens toerekenbare tekortkoming/handelen i.s.m. goed werkgeverschap. Kan dat?

Gerechtshof Den Haag|2 maart 2021|ECLI:NL:GHDHA:2021:390

Ernstig verwijtbaar handelen werkgever door ramkoers met onterechte negatieve beoordeling, 5 x onterechte loonstop en inschakelen klachtwaardig handelend bedrijfsarts. Billijke vergoeding, transitievergoeding, kosten deskundige en advocaat.

Gerechtshof Den Haag|15 december 2020|ECLI:NL:GHDHA:2020:2474

Arbeidsrecht; ontslag op staande voet wegens het werken van substantieel te weinig uren; bewijswaardering.

Gerechtshof Den Haag|30 juli 2019|ECLI:NL:GHDHA:2019:1944Aangehaald in 7 uitspraken

Arbeidsovereenkomst, beeindiging met wederzijds goedvinden. Reorganisatie, geschil over uitwisselbaarheid functies en herplaatsing. Schadevergoeding wegens toerekenbaar tekortschieten werkgever? Bewijslastverdeling

Gerechtshof Den Haag|11 juni 2019|ECLI:NL:GHDHA:2019:1502

Onvoldoende reintegratie- inpanningen werknemer. Geen ernstige wanprestatie wel verstoorde arbeidsverhouding door onvoldoende inspanningen werkgever tav arbeidsconflict en starre communicatie werknemer. Geen billijke vergoeding. Wel transitievergoeding.

Gerechtshof Den Haag|17 mei 2019|ECLI:NL:GHDHA:2019:1129

geen ernstige verwijtbaarheid, noch aan de kant van de werkgever noch aan de kant van de werknemer.

Gerechtshof Den Haag|28 juli 2017|ECLI:NL:GHDHA:2017:2467

Hoger beroep tegen ontbinding op grond van verstoorde arbeidsverhouding faalt. Werknemer is 'loslippig' geweest. Billijke vergoeding ivm ernstig verwijtbaar handelen werkgever € 22.500. Geen (ernstige) wanprestatie in de zin van art. 7:686 BW.

Gerechtshof Den Haag|20 juni 2017|ECLI:NL:GHDHA:2017:4294

GERECHTSHOF DEN HAAG Afdeling Civiel recht Zaaknummer: 200.209.669/01 Zaaknummer rechtbank: 5391380 EJ VERZ 16-86622 beschikking van 20 juni 2017 inzake [naam 1] , wonende te [woonplaats] , verzoeker in hoger beroep, hierna te noemen: [verzoeker] , advocaat: mr. Ö. Sahin, te Rijswijk, tegen JHV Hospitality B.V.,…

Gerechtshof Den Haag|14 oktober 2016|ECLI:NL:GHDHA:2016:3036Aangehaald in 6 uitspraken

Werkgever houdt na twee jaar arbeidsongeschiktheid werknemer de arbeidsovereenkomst bewust slapende om zo aan betalen transitievertgoeding te ontkomen. Levert eea wanprestatie op of is het anderszins ongeoorloofd? Hof beantwoordt vraag ontkennend.

Gerechtshof Den Haag|10 mei 2016|ECLI:NL:GHDHA:2016:1210

WWZ; hoger beroep tegen ontbindingsbeslissing; ontbinding niet geeffectueerd in verband met voor de ontbindingsdatum gegeven ontslag op staande voet; transitievergoeding verschuldigd?