15 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Eindbeschikking na tussenbeschikking ECLI:NL:GHSHE:2025:431. Bewijs melding vermoeden…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|23 oktober 2025|ECLI:NL:GHSHE:2025:2920
Arbeidsrecht WWZ. Eindbeschikking na tussenbeschikking ECLI:NL:GHSHE:2025:431. Bewijs melding vermoeden misstand niet geleverd. Verwijtbaar handelen werknemer door naast fulltime baan bij gemeente als advocaat-stagiaire te gaan werken. Herberekening transitievergoeding. Bekrachtiging.
- Civiel recht overigHoger beroeptussenbeschikking. Wet bescherming klokkenluiders. Ontbinding arbeidsovereenkomst met ambtenaar wegens…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|20 februari 2025|ECLI:NL:GHSHE:2025:431
tussenbeschikking. Wet bescherming klokkenluiders. Ontbinding arbeidsovereenkomst met ambtenaar wegens nevenwerkzaamheden als advocaat-stagiaire. Melding vermoedelijke misstand voorafgaand aan schorsing en ontbindingsverzoek? Bewijsopdracht.
- ArbeidsrechtHoger beroepHoger beroep tegen afwijzing verzoek billijke vergoeding wegens ernstig verwijtbaar handelen op grond van…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|1 augustus 2024|ECLI:NL:GHSHE:2024:2481
Hoger beroep tegen afwijzing verzoek billijke vergoeding wegens ernstig verwijtbaar handelen op grond van artikel 7:671b lid 9 onder c BW, tevens verzoek billijke vergoeding in plaats van herstel van de arbeidsovereenkomst op grond van artikel 7:683 lid 3 BW. Incidenteel hoger beroep tegen afwijzing van het primaire…
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ en WNRA; geen sprake van ernstige verwijtbaarheid of wanprestatie werknemer met betrekking…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|4 april 2024|ECLI:NL:GHSHE:2024:1165
Arbeidsrecht WWZ en WNRA; geen sprake van ernstige verwijtbaarheid of wanprestatie werknemer met betrekking tot uitoefenen nevenwerkzaamheden ; ontbinding arbeidsovereenkomst op de g-grond blijft in stand ; wel sprake van ernstige verwijtbaarheid werkgever dus billijke vergoeding ; partijen mogen zich nader uitlaten…
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ / ten onrechte opzegverbod tijdens ziekte niet toegepast bij ontbinding / toekenning…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|15 juni 2023|ECLI:NL:GHSHE:2023:1972
Arbeidsrecht WWZ / ten onrechte opzegverbod tijdens ziekte niet toegepast bij ontbinding / toekenning billijke vergoeding ex artikel 7:683 lid 3 BW / toekenning transitievergoeding en wettelijke verhoging en rente over achterstallig salaris / proceskostenveroordeling
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Geen ernstig verwijtbaar handelen of nalaten; geen billijke vergoeding; Wel handelen in…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|8 september 2022|ECLI:NL:GHSHE:2022:3119
Arbeidsrecht WWZ. Geen ernstig verwijtbaar handelen of nalaten; geen billijke vergoeding; Wel handelen in strijd met zorgplicht ex 7:658 BW; toewijzing vordering ex 7:658 BW in verzoekschriftprocedure
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ, WNRA, volgens de gemeente heeft de ambtenaar zich tijdens carnaval ongepast gedragen jegens…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|4 augustus 2022|ECLI:NL:GHSHE:2022:2715
Arbeidsrecht WWZ, WNRA, volgens de gemeente heeft de ambtenaar zich tijdens carnaval ongepast gedragen jegens een stagiaire; bewijswaardering; vervolg op ECLI:NL:GHSHE:2021:2866; geen ontbinding op grond van art. 6:265 BW (strenge criterium van de ‘ernstige’ wanprestatie, HR 20 april 1990, NJ 1990, 702, Hof D.B. 1…
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ ernstig verwijtbaar handelen; billijke vergoeding
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|7 juli 2022|ECLI:NL:GHSHE:2022:2250
Arbeidsrecht WWZ ernstig verwijtbaar handelen; billijke vergoeding
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ; onterecht gegeven ontslag op staande voet omdat geen dringende reden; geen herstel maar…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|25 november 2021|ECLI:NL:GHSHE:2021:3613
Arbeidsrecht WWZ; onterecht gegeven ontslag op staande voet omdat geen dringende reden; geen herstel maar billijke vergoeding, transitievergoeding en gefixeerde schadevergoeding; proceskostenveroordeling.
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ, WNRA, volgens de gemeente heeft de ambtenaar zich tijdens carnaval ongepast gedragen jegens…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|16 september 2021|ECLI:NL:GHSHE:2021:2866
Arbeidsrecht WWZ, WNRA, volgens de gemeente heeft de ambtenaar zich tijdens carnaval ongepast gedragen jegens een stagiaire; bewijsopdracht
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ; WNRA; ontbinding arbeidsovereenkomst wegens (ernstige?) tekortkoming; dagvaarding of…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|8 juli 2021|ECLI:NL:GHSHE:2021:2157Aangehaald in 11 uitspraken
Arbeidsrecht WWZ; WNRA; ontbinding arbeidsovereenkomst wegens (ernstige?) tekortkoming; dagvaarding of verzoekschrift? Artikel 6 lid 2 Ambtenarenwet
- ArbeidsrechtHoger beroepuitzendkracht vordert verhoging, toeslagen en vergoedingen obv CAO inlener
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|20 april 2021|ECLI:NL:GHSHE:2021:1198
uitzendkracht vordert verhoging, toeslagen en vergoedingen obv CAO inlener
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Verzoek tot ontbinding van een arbeidsovereenkomst op grond van artikel 7:686 BW…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|1 oktober 2020|ECLI:NL:GHSHE:2020:3021Aangehaald in 8 uitspraken
Arbeidsrecht WWZ. Verzoek tot ontbinding van een arbeidsovereenkomst op grond van artikel 7:686 BW. Transitievergoeding, billijke vergoeding, loonvordering.
- ArbeidsrechtHoger beroepWWZ art. 7:699 lid 3 sub b BW: aannemelijk maken dat herstel langer dan 26 weken op zich laat wachten…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|7 december 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:5399
WWZ art. 7:699 lid 3 sub b BW: aannemelijk maken dat herstel langer dan 26 weken op zich laat wachten; inspanningsverplichting werkgever tot re-integratie in het kader van de vordering tot verkrijgen van een billijke vergoeding. Art. 7:640a BW van toepassing? verjaring wettelijke vakantie-uren bij…
- Civiel recht overigHoger beroepartikelen 7:686 en 658 BW alsmede 1639x BW (oud) ontbinding arbeidsovereenkomst op grond van tekortkoming?…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|23 mei 2006|ECLI:NL:GHSHE:2006:AZ9580
artikelen 7:686 en 658 BW alsmede 1639x BW (oud) ontbinding arbeidsovereenkomst op grond van tekortkoming? werkgever vordert na twee jaar arbeidsongeschiktheid van werknemer ontbinding van de arbeidsovereenkomst op de voet van artikel 7:686 BW. Hof wijst anders dan kantonrechter de vordering af op de grond dat…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.