Zoekresultaten

Gerechtshof Den Haag|2 september 2025|ECLI:NL:GHDHA:2025:1734

Ontbinding arbeidsovereenkomst door de kantonrechter op de grond dat de werkneemster haar re-integratieverplichtingen (verrichten van passende arbeid) zonder deugdelijke grond niet is nagekomen. Het hof komt tot hetzelfde oordeel.

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|25 augustus 2025|ECLI:NL:GHARL:2025:5816

3:44 lid 1 BW, 7:677 lid 1 BW, 7:678 BW, 7:672 lid 11 BW, 7:673 lid 1 BW, 7:673 lid 7 sub c BW, 7:673 lid 8 BW, 10 Grondwet, 8 EVRM. Vernietigingsverklaring wegens bedrog sorteer geen effect. Dringende reden voor ontslag op staande voet, onverwijldheid gegeven. Geen transitievergoeding en billijke vergoeding.…

Rechtbank Midden-Nederland|4 augustus 2025|ECLI:NL:RBMNE:2025:4672

In deze zaak verzoekt de werknemer vernietiging van een ontslag op staande voet. De kantonrechter wijst het verzoekt af, omdat het ontslag (rechts)geldig is. Op het tegenverzoek van de werkgever tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst hoeft niet te worden beslist.

Rechtbank Noord-Holland|1 juli 2025|ECLI:NL:RBNHO:2025:7290

In deze zaak verzoekt de werkgever om ontbinding van de arbeidsovereenkomst met de werknemer. De kantonrechter wijst het verzoek af, omdat onvoldoende aannemelijk is geworden dat voor de arbeidsongeschiktheid van de werknemer sprake was van een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding en inmiddels sprake is…

Rechtbank Overijssel|28 mei 2025|ECLI:NL:RBOVE:2025:3675

Partij A verzoekt om het aan hem gegeven ontslag op staande voet te vernietigen. De kantonrechter wijst dit verzoek toe, omdat er geen sprake van een dringende reden. Daardoor is het ontslag niet rechtsgeldig. Het tegenverzoek van partij B om veroordeling van partij A tot betaling van een gefixeerde schadevergoeding…

Rechtbank Overijssel|27 mei 2025|ECLI:NL:RBOVE:2025:3408

De rechtbank veroordeelt de verweerder om bedragen aan de verzoeker te betalen. Verweerder zou tegen betaling het klantenbestand van verzoeker overnemen. Partijen hebben onenigheid of er een arbeidsovereenkomst is ontstaan.

Rechtbank Rotterdam|29 april 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:5274

Werkgever vindt dat werkneemster onder de norm presteert en wil dat zij een verbetertraject volgt. Werkneemster weigert vanaf dan iedere medewerking. Werkgever vraagt om ontbinding van de arbeidsovereenkomst.

Rechtbank Gelderland|11 april 2025|ECLI:NL:RBGEL:2025:2766

Promotietraject beeindigd. De gevorderde schadevergoeding wordt afgewezen. Er gelden vervaltermijnen in het arbeidsrecht.

Rechtbank Rotterdam|12 maart 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:4787

Arbeidsrecht. Overgang van onderneming. Als gevolg hiervan is de arbeidsovereenkomst overgegaan op werkgever. De arbeidsovereenkomst wordt op verzoek van de werknemer ontbonden. Werkgever moet een billijke vergoeding betalen, omdat werkgever geen loon heeft betaald en geen re-integratie-inspanningen heeft verricht.…

Parket bij de Hoge Raad|7 maart 2025|ECLI:NL:PHR:2025:301

Arbeidsrecht. Ontslagrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst op i-grond (art. 7:669 lid 3, aanhef en onder i, BW). Kan rechter aanvullende vergoeding op voet van art. 7:671b lid 8 BW ambtshalve aan werknemer toekennen? Devolutieve werking hoger beroep.

Rechtbank Gelderland|21 februari 2025|ECLI:NL:RBGEL:2025:2113

Verkoop chocoladewinkel. Nieuwe eigenaar moet termijnen koopprijs voldoen. Oude eigenaar moet ook betalingen doen. Verrekening. Schadeposten. Nevenwerkzaamheden. Betaling loon.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|20 februari 2025|ECLI:NL:GHSHE:2025:431

tussenbeschikking. Wet bescherming klokkenluiders. Ontbinding arbeidsovereenkomst met ambtenaar wegens nevenwerkzaamheden als advocaat-stagiaire. Melding vermoedelijke misstand voorafgaand aan schorsing en ontbindingsverzoek? Bewijsopdracht.

Rechtbank Den Haag|20 februari 2025|ECLI:NL:RBDHA:2025:1880

Verzoek tot vernietiging van ontslag op staande voet toegewezen. Het tegenverzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst op grond van artikel 7:686 BW en 7:699 lid 3 sub e en g BW afgewezen.

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|17 februari 2025|ECLI:NL:GHARL:2025:808

Arbeid, Wwz, ontbinding g-grond, geen in de zin van de e-grond verwijtbare schending re-integratieverplichtingen door werknemer en geen ernstige verwijtbaarheid werkgever (in vervolg op beschikking 19 januari 2024, ECLI:NL:RBGEL:2024:2337)

Gerechtshof Den Haag|11 februari 2025|ECLI:NL:GHDHA:2025:194

arbeidszaak: werknemer mocht zijn re-integratieverplichtingen opschorten gezien de onterechte loonstop door werkgever, geen grond voor ontslag op staande voet.

Rechtbank Amsterdam|20 december 2024|ECLI:NL:RBAMS:2024:8358

Ontbinding arbeidsovereenkomst. Werkgever diende ontbinding te verzoeken op grond van disfunctioneren en niet op grond van een verstoorde arbeidsrelatie die daardoor was ontstaan.

Rechtbank Rotterdam|10 oktober 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:11996

Arbeid. Werknemer heeft anderhalf jaar voor werkgever arbeid verricht, maar nooit loon ontvangen. Er is een arbeidsovereenkomst tot stand gekomen. Werknemer heeft geen belang bij ontbindingsverzoek, omdat de arbeidsovereenkomst van rechtswege eindigt. Toekennen billijke vergoeding, transitievergoeding, achterstallig…

Rechtbank Den Haag|9 oktober 2024|ECLI:NL:RBDHA:2024:16359

Ontbinding arbeidsovereenkomst op grond van artikel 7:686 BW; geen transitievergoeding.

Rechtbank Overijssel|17 september 2024|ECLI:NL:RBOVE:2024:4864

In deze zaak ligt de vraag voor of de arbeidsovereenkomst van een RDW-ambtenaar moet worden ontbonden. Volgens de RDW heeft die ambtenaar, die werkzaam is als steekproefcontroleur, een ernstige integriteitsschending begaan door onder andere niet te melden dat hij zich via een eigen bedrijf bezig heeft gehouden met…

Rechtbank Rotterdam|5 september 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:10199

ontbinding niet op grond van 7:686 BW, maar op de e-grond. Wn heeft zich niet gehouden aan haar re-integratieverplichtingen.