17 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtHoger beroepWWZ art. 7:699 lid 3 sub b BW: aannemelijk maken dat herstel langer dan 26 weken op zich laat wachten…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|7 december 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:5399
WWZ art. 7:699 lid 3 sub b BW: aannemelijk maken dat herstel langer dan 26 weken op zich laat wachten; inspanningsverplichting werkgever tot re-integratie in het kader van de vordering tot verkrijgen van een billijke vergoeding. Art. 7:640a BW van toepassing? verjaring wettelijke vakantie-uren bij…
- Civiel recht overigHoger beroepOntslagname? Geen ontbinding vanwege opzegverbod tijdens ziekte. Herstel dienstverband, terugbetaling…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|6 december 2017|ECLI:NL:GHARL:2017:11042
Ontslagname? Geen ontbinding vanwege opzegverbod tijdens ziekte. Herstel dienstverband, terugbetaling transitievergoeding.
- Civiel recht overigHoger beroepKtr wijst verzoek werkgever tot ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar handelen (bestaande in…
Gerechtshof Amsterdam|7 november 2017|ECLI:NL:GHAMS:2017:4590
Ktr wijst verzoek werkgever tot ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar handelen (bestaande in verduistering van kledingstukken) toe. Het hof is van oordeel dat geen van de gestelde ontbindingsgronden zich voordoet en kent transitievergoeding en billijke vergoeding toe.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek van werkgever (een bloemenveiling) tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst met een…
Rechtbank Amsterdam|25 oktober 2017|ECLI:NL:RBAMS:2017:8390
Verzoek van werkgever (een bloemenveiling) tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst met een trekkerchauffeur. Voor zover het verzoek is gebaseerd op artikel 7:686 BW en op artikel 7:671b juncto artikel 7:669 lid 3 sub e BW wordt het afgewezen. Ontbinding wordt toegewezen op grond van ongeschiktheid voor de functie…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWerknemer voldoet niet aan de opleidingseisen van werkgever. Dit leidt tot disfunctioneren en ongeschiktheid…
Rechtbank Midden-Nederland|29 september 2017|ECLI:NL:RBMNE:2017:5002
Werknemer voldoet niet aan de opleidingseisen van werkgever. Dit leidt tot disfunctioneren en ongeschiktheid tot het verrichten van de bedongen arbeid. Ontbinding van de arbeidsovereenkomst op de d-grond.
- ArbeidsrechtBeschikkingontbindingverzoek werkgever ex 7:671 b BW op e-grond en g-grond en tegenverzoek werknemer op grond van 7:686…
Rechtbank Rotterdam|14 september 2017|ECLI:NL:RBROT:2017:7261
ontbindingverzoek werkgever ex 7:671 b BW op e-grond en g-grond en tegenverzoek werknemer op grond van 7:686 BW. Tegenverzoek afgewezen, e-grond afgewezen, g-grond toegewezen
- Civiel recht overigHoger beroepHoger beroep tegen ontbinding op grond van verstoorde arbeidsverhouding faalt. Werknemer is 'loslippig'…
Gerechtshof Den Haag|28 juli 2017|ECLI:NL:GHDHA:2017:2467
Hoger beroep tegen ontbinding op grond van verstoorde arbeidsverhouding faalt. Werknemer is 'loslippig' geweest. Billijke vergoeding ivm ernstig verwijtbaar handelen werkgever € 22.500. Geen (ernstige) wanprestatie in de zin van art. 7:686 BW.
- ArbeidsrechtHoger beroepGerechtshof Den Haag · Hoger beroep · Arbeidsrecht
Gerechtshof Den Haag|20 juni 2017|ECLI:NL:GHDHA:2017:4294
GERECHTSHOF DEN HAAG Afdeling Civiel recht Zaaknummer: 200.209.669/01 Zaaknummer rechtbank: 5391380 EJ VERZ 16-86622 beschikking van 20 juni 2017 inzake [naam 1] , wonende te [woonplaats] , verzoeker in hoger beroep, hierna te noemen: [verzoeker] , advocaat: mr. Ö. Sahin, te Rijswijk, tegen JHV Hospitality B.V.,…
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidsrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst na weigering toestemming UWV. Ontbinding arbeidsovereenkomst en…
Rechtbank Rotterdam|18 mei 2017|ECLI:NL:RBROT:2017:3818
Arbeidsrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst na weigering toestemming UWV. Ontbinding arbeidsovereenkomst en schadevergoeding op grond van artikel 7:686 BW.
- Civiel recht overigBeschikkingWwz. Verzoek ex artikel 7:681 BW. Vervaltermijn ex artikel 7:686a lid 4 BW. Mondelinge behandeling ingevolge…
Rechtbank Oost-Brabant|15 mei 2017|ECLI:NL:RBOBR:2017:2711
Wwz. Verzoek ex artikel 7:681 BW. Vervaltermijn ex artikel 7:686a lid 4 BW. Mondelinge behandeling ingevolge art. 279 Rv. Verzoeker niet-ontvankelijk.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbindingsverzoek van de werkgever wegens tekortkoming in de nakoming toegewezen. Het werkgeversverzoek is…
Rechtbank Limburg|12 mei 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:4387Aangehaald in 10 uitspraken
Ontbindingsverzoek van de werkgever wegens tekortkoming in de nakoming toegewezen. Het werkgeversverzoek is op dezelfde dag binnengekomen als het (aparte) werknemersverzoek, de verzoeken zijn gelijktijdig behandeld en daarop is gelijktijdig beslist. De kantonrechter merkt het verzoek als voorwaardelijk aan in die zin,…
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidszaak, Wwz. Kantonrechter ontbindt op basis van beëindigingsovereenkomst, die later tijdig ontbonden…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|19 april 2017|ECLI:NL:GHARL:2017:3494
Arbeidszaak, Wwz. Kantonrechter ontbindt op basis van beëindigingsovereenkomst, die later tijdig ontbonden blijkt te zijn. Billijke vergoeding in plaats van herstel. Vraag of daarnaast ruimte is voor schadevergoeding in de omstandigheden van dit geval, waarin werkgever de (na intra-concerndetachering herleefde)…
- ArbeidsrechtBeschikkingArt. 7:669 lid 3 sub a jo. 7:671b lid 1 sub b BW. Uitbesteding werkzaamheden leidt tot verval arbeidsplaats…
Rechtbank Rotterdam|7 maart 2017|ECLI:NL:RBROT:2017:1996
Art. 7:669 lid 3 sub a jo. 7:671b lid 1 sub b BW. Uitbesteding werkzaamheden leidt tot verval arbeidsplaats werknemer. Feitelijke werkzaamheden komen niet overeen met huidige functie van dagdienst operator. Ontbinding arbeidsovereenkomst toegewezen.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigUitzendovereenkomsten. Ketenregeling. Opvolgend werkgeverschap. Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd…
Rechtbank Limburg|24 februari 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:1729
Uitzendovereenkomsten. Ketenregeling. Opvolgend werkgeverschap. Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd ontstaan. Spoorwisseling toegepast voor nevenverzoeken.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst wegens een tekortkoming in de nakoming daarvan. Werknemer heeft na verlof zijn…
Rechtbank Oost-Brabant|16 februari 2017|ECLI:NL:RBOBR:2017:895
Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens een tekortkoming in de nakoming daarvan. Werknemer heeft na verlof zijn werkzaamheden niet hervat.
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidsrecht. Ontslag CFO wegens verstoorde arbeidsverhouding. Billijke vergoeding.
Rechtbank Rotterdam|7 februari 2017|ECLI:NL:RBROT:2017:949
Arbeidsrecht. Ontslag CFO wegens verstoorde arbeidsverhouding. Billijke vergoeding.
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbinding op verzoek werknemer wegens ernstig verwijtbaar handelen en nalaten werkgever, artikel 7:671c BW…
Rechtbank Rotterdam|17 januari 2017|ECLI:NL:RBROT:2017:453
Ontbinding op verzoek werknemer wegens ernstig verwijtbaar handelen en nalaten werkgever, artikel 7:671c BW, billijke vergoeding
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.