Zoekresultaten

Rechtbank Rotterdam|9 februari 2017|ECLI:NL:RBROT:2017:9242

Toewijzing vergoedingen ex artikel 7:677 lid 4 BW en 7:681 BW na onterecht gegeven ontslag op staande voet

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|9 februari 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:447

WWZ; muizengaatje; billijke vergoeding is niet toegekend; verstoring verhoudingen is ontstaan door uitlating werkgever, maar werknemer is niet ingegaan op herhaalde aanbod van werkgever om verhoudingen weer te normaliseren.

Rechtbank Overijssel|8 februari 2017|ECLI:NL:RBOVE:2017:795

Werkgever verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst primair op basis van de d-grond. De kantonrechter overweegt dat de werkgever zich heeft ingespannen om het functioneren te verbeteren door middel van vele gesprekken en activiteiten als een loopbaanorientatietraject, een andere functie, een extra coaching…

Rechtbank Noord-Holland|7 februari 2017|ECLI:NL:RBNHO:2017:1054

Ontslag op staande voet wegens opnemen vakantie zonder overleg/toestemming werkgever. Werknemer berust in ontslag en verzoekt billijke vergoeding ex art. 7:681 BW. Vergoeding wegens onregelmatige opzegging en transitievergoeding toegewezen.

Rechtbank Noord-Nederland|7 februari 2017|ECLI:NL:RBNNE:2017:367

Overgang van onderneming. Arbeidsovereenkomst met nieuwe werkgever is geen nieuwe schakel in de keten in de zin van artikel 7:668a lid 1 BW. -Ontvankelijkheid werknemer

Rechtbank Noord-Holland|7 februari 2017|ECLI:NL:RBNHO:2017:437

Ontslag op staande voet gehandhaafd. Werkgever niet-ontvankelijk in tegenverzoek ex artikel 7:677 lid 2 en lid 3 onder b BW wegens overschrijding vervaltermijn.

Rechtbank Rotterdam|7 februari 2017|ECLI:NL:RBROT:2017:949

Arbeidsrecht. Ontslag CFO wegens verstoorde arbeidsverhouding. Billijke vergoeding.

Rechtbank Midden-Nederland|2 februari 2017|ECLI:NL:RBMNE:2017:507

Beschikking vernietiging ontslag op staande voet. Het aan verzoeker als dringende reden voor het ontslag genoemde feitencomplex dient, voor zover door verzoeker betwist, in beginsel in zijn geheel in rechte te komen vast te staan. Dit is slechts anders indien a) het bedoelde gedeelte op zichzelf beschouwd kan worden…

Rechtbank Gelderland|31 januari 2017|ECLI:NL:RBGEL:2017:2370

Ontbindingsverzoek werknemer 7:671c lid 1 BW, (wijze van) afwijzing zorgverlof en handelswijze ziekmelding is werkgever te verwijten, maar naar het oordeel van de kantonrechter geen ernstig verwijtbaar handelen of nalaten. Transitievergoeding en billijke vergoeding wordt afgewezen. In het tegenverzoek van de werkgever…

Rechtbank Overijssel|30 januari 2017|ECLI:NL:RBOVE:2017:415

Werknemer heeft voor zijn verzoeken de verkeerde rechtsingang gekozen. Bij beschikking geeft de kantonrechter de gelegenheid om van spoor te wisselen en verder te procederen volgens de regels van de dagvaardingsprocedure

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|25 januari 2017|ECLI:NL:RBZWB:2017:611

‘WWZ. Werknemer wordt op staande voet ontslagen, onder meer omdat zij werkgever verwijt dat sprake is van seksuele intimidatie. Het ontslag op staande voet wordt vernietigd. In verband met het (voorwaardelijke) ontbindingsverzoek van de arbeidsovereenkomst wordt de werkgever op de voet van artikel 7:646 lid 12 BW in…

Gerechtshof Den Haag|24 januari 2017|ECLI:NL:GHDHA:2017:45

Appellant start appel in een verzoekschrift(WWZ)procedure met een dagvaarding (zonder grieven). Hof biedt - nadat de appeltermijn is vertreken - gelegenheid tot "verbetering en aanvulling", waarna appelaant alsnog een beroepschrift (met grieven) indient. Misbruik van procesrecht? 69, 359, 278 lid 1 Rv.

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|24 januari 2017|ECLI:NL:GHARL:2017:503

Arbeidszaak Artikel XXIIc Overgangsrecht Wwz Gedeeltelijke vernietiging concurrentiebeding. Billijke vergoeding als bedoeld in artikel 7:653 lid 5 BW afgewezen.

Rechtbank Midden-Nederland|24 januari 2017|ECLI:NL:RBMNE:2017:297

Afwijzing verzoek herstel arbeidsovereenkomst (artikel 7:682 lid 1 sub a BW). Geen strijd met artikel 7:669 lid 1 en lid 3 sub a BW. Eveneens geen ruimte voor een billijke vergoeding als in 7:682 lid 1 sub b BW.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|19 januari 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:134

wwz; ontslag op staande voet; situatieve arbeidsongeschiktheid (Mak/SGBO); beroep op verrekening afgewezen wegens verval van vordering tot gefixeerde schadevergoeding (vervaltermijn)

Rechtbank Midden-Nederland|18 januari 2017|ECLI:NL:RBMNE:2017:308

Geen non-concurrentiebeding, toch verbod op concurrerende activiteiten. Onrechtmatige concurrentie na einde dienstverband. Ontslag op staande voet rechtsgeldig. Tegenverzoek tot gefixeerde schadevergoeding niet-ontvankelijk verklaard vanwege verval op grond van artikel 7:686a lid 4 BW.

Rechtbank Midden-Nederland|18 januari 2017|ECLI:NL:RBMNE:2017:159

Vernietiging opzegging arbeidsovereenkomst na toestemming UWV, opzegverbod ziekte, deskundigenoordeel UWV strookt niet met arbeidsdeskundige rapportage, tegenverzoek terugbetaling (te veel) betaald loon, werkgever handelt niet als goed werkgever

Rechtbank Noord-Nederland|18 januari 2017|ECLI:NL:RBNNE:2017:185

Ontslag op staande voet wegens ongeoorloofd vakantie opnemen. Afwijzing van het verzoek tot vernietiging van dit ontslag. Tegenvordering tot betaling fictieve schadevergoeding toegewezen.

Rechtbank Rotterdam|17 januari 2017|ECLI:NL:RBROT:2017:453

Ontbinding op verzoek werknemer wegens ernstig verwijtbaar handelen en nalaten werkgever, artikel 7:671c BW, billijke vergoeding

Rechtbank Rotterdam|17 januari 2017|ECLI:NL:RBROT:2017:434

Werkgever verzoekt ontbinding arbeidsovereenkomst van zieke werknemer. Verzoek afgewezen. Tegenverzoek werknemer toegewezen, ernstig verwijtbaar handelen werkgever. Billijke vergoeding van EURO 55.000,00.