Zoekresultaten

Rechtbank Midden-Nederland|8 december 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:6610

Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens disfunctioneren (d-grond).Werkgever heeft werknemer tijdig in de gelegenheid gesteld het functioneren te verbeteren middels twee verbeteringstrajecten, maar dit heeft niet tot het gewenste resultaat geleid.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|8 december 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:5468

WWZ; ontbinding op de g-grond; ook een ‘heel snelle’ verstoring van de verhouding kan een grond voor ontbinding opleveren, wanneer het gaat om een ernstige verstoring; werknemer heeft de verstoring veroorzaakt hetgeen in dit geval meebrengt dat van de werkgever niet kon worden verlangd zich in te spannen om die…

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|7 december 2016|ECLI:NL:GHARL:2016:9944

Arbeidszaak, Wwz. Werknemer heeft wel tijdig vernietiging van het ontslag op staande voet verzocht, maar de verkeerde werkgever in rechte betrokken.

Gerechtshof Den Haag|6 december 2016|ECLI:NL:GHDHA:2016:3530

WWZ, ontbinding, schorsing, loondoorbetaling, targets, bonus, disfunctioneren?, ernstig verwijtbaar handelen, billijke vergoeding

Rechtbank Noord-Holland|2 december 2016|ECLI:NL:RBNHO:2016:11222

Verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst wegens bedrijfseconomische redenen: centraliseren financieel administratieve functies in Engeland.

Rechtbank Midden-Nederland|29 november 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:6355

Moment waarop arbeidsovereenkomst door werkgever is opgezegd. Werkneemster heeft verzoek tot betaling transitievergoeding niet tijdig gedaan, gelet op de vervaltermijn van artikel 7:686a lid 4 onder b BW. Verzoekster niet-ontvankelijk.

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|28 november 2016|ECLI:NL:RBZWB:2016:7766

WWZ-zaak. Ontbinding arbeidsovereenkomst. Berekening transitievergoeding. Toekenning billijke vergoeding ex artikel 7:671b lid 8, onderdeel c BW.

Rechtbank Limburg|24 november 2016|ECLI:NL:RBLIM:2016:10244

Verzoek tot vernietiging van opzegging arbeidsovereenkomst en tot betaling van loon. Niet voldoen aan re-integratieverplichting. Opschorting loonbetaling. Dringende reden. Tegenverzoek op grond van art. 7:677 lid 2 en 3 BW. Vervaltermijn.

Rechtbank Amsterdam|23 november 2016|ECLI:NL:RBAMS:2016:8483

Ontbinding per datum beschikking wegens ernstig verwijtbaar handelen. Geen wettelijke verhoging over het loon dat na de schorsing niet meer is betaald maar wel is verschuldigd.

Rechtbank Midden-Nederland|23 november 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:6276

Vervolg op ECLI:NL:RBMNE:2016:5476. De aan de bestuurder betaalde vergoeding wordt beschouwd als loon. Arbeidsovereenkomst opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Billijke vergoeding ex artikel 7:681 BW toegewezen van € 3.500,00 bruto.

Rechtbank Noord-Nederland|23 november 2016|ECLI:NL:RBNNE:2016:5338

Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Van toepassing is de Wet normering bezoldiging topfunctionarissen publieke en semipublieke sector, ook wel Wet normering topinkomens (WNT) genoemd. In de arbeidsovereenkomst staat onder meer dat de werknemer bij niet voortzetting van het dienstverband aanspraak kan maken op een…

Rechtbank Limburg|21 november 2016|ECLI:NL:RBLIM:2016:9997

1. Artikel 7:686a BW, eerste lid, tweede volzin, is, gelet op de wetsgeschiedenis, niet analoog van toepassing ten aanzien van het tijdstip waarop de wettelijke verhoging en de wettelijk rente verschuldigd worden over gemaakte meeruren. 2. Billijke vergoeding afgewezen. Niet is komen vast te staan dat de werkgever een…

Rechtbank Overijssel|18 november 2016|ECLI:NL:RBOVE:2016:4686

Werkgever (stichting met scholen in het speciaal onderwijs) verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst met werkneemster met de functie van groepsleerkracht (leraar LB). De kantonrechter wijst het verzoek toe op de d-grond met daarbij een transitievergoeding. Na onderzoek is gebleken dat er geen medische…

Rechtbank Amsterdam|17 november 2016|ECLI:NL:RBAMS:2016:7768

Werknemersverzoek tot ontbinding en nevenverzoeken. Eerder ontslag als statutair bestuurder, daarna voortzetting dienstverband als verkoper; uitzondering op de april-arresten. Transitievergoeding en billijke vergoeding afgewezen, vernietiging concurrentiebeding afgewezen op beperking in tijdsduur na.

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|17 november 2016|ECLI:NL:GHARL:2016:9175

Wwz Vervolg op tussenbeschikkingen van 5 augustus 2016 en 23 september 2016. Gezag van gewijsde (analogische toepassing van artikel 236 Rv) van eindbeschikking kantonrechter in eerste aanleg. Vaststelling hoogte transitievergoeding.

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|16 november 2016|ECLI:NL:RBZWB:2016:7288

Verzoek gericht tegen verkeerde partij, herstel verkeerde partij in WWZ zaak, geen onduidelijkheid over juiste werkgever, aanhouding zitting geweigerd, keuze niet voorbereiden zitting voor risico betreffende partij.

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|11 november 2016|ECLI:NL:GHARL:2016:9046

Arbeidszaak, Wwz. Reorganisatieontslag. Is herplaatsing mogelijk binnen de redelijke termijn als bedoeld in artikel 7:669 lid 1 BW die gelet op artikel 10 Ontslagregeling liep van 2 oktober tot 2 december 2015? Hof met Kantonrechter: neen. Kan werknemer alsnog aanspraak maken op eerder in kader van regeling aangeboden…

Rechtbank Noord-Holland|11 november 2016|ECLI:NL:RBNHO:2016:10237

WWZ: Werknemer maakt na beëindiging van zijn arbeidsovereenkomst aanspraak op een transitievergoeding. Werkgever meent dat uit het overgangsrecht voortvloeit dat geen recht bestaat op een transitievergoeding en dat sprake was van een beëindiging met wederzijds goedvinden, waardoor geen recht is ontstaan op deze…

Rechtbank Rotterdam|11 november 2016|ECLI:NL:RBROT:2016:8668

Verzoek ex artikel 7:681 BW; werkgever niet geslaagd in het bewijzen van fraude; billijke vergoeding toegekend.

Rechtbank Midden-Nederland|3 november 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:5835

WWZ. Bestaat er een arbeidsovereenkomst tussen partijen? Vernietiging ontslag op staande voet. Tegenverzoek ontbinding arbeidsovereenkomst.