Zoekresultaten

Rechtbank Oost-Brabant|4 juli 2016|ECLI:NL:RBOBR:2016:3624

Onbevoegdheid kantonrechter/ bestuurdersaansprakelijkheid /gevoegde verzoekschriften/7:686a lid 3 BW

Rechtbank Amsterdam|30 juni 2016|ECLI:NL:RBAMS:2016:4326

WSW, re-integratieverplichtingen werknemer, verwijtbaar handelen (e-grond) maar niet ernstig, transitievergoeding toegewezen, loonvordering afgewezen

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|29 juni 2016|ECLI:NL:GHARL:2016:5337

Wwz-beschikking. ICT-medewerker school wordt na reorganisatie geplaatst als conciërge met ICT-taken. Hij richt zich volgens de school teveel op ICT-werkzaamheden en onttrekt zich aan zijn conciërgewerkzaamheden. Kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst op de e-grond zonder toekenning van enige vergoeding. Het hof…

Rechtbank Limburg|29 juni 2016|ECLI:NL:RBLIM:2016:5528

Wwz. Werkgever vordert gefixeerde schadevergoeding na ontslag op staande voet alsmede schadevergoeding voor verdwenen elektromotoren. De kantonrechter is van oordeel dat de vordering tot schadevergoeding op grond van artikel 7:661 jo. artikel 6:162 BW niet kan worden aangemerkt als een vordering verband houdende met…

Rechtbank Noord-Holland|28 juni 2016|ECLI:NL:RBNHO:2016:5447

Wwz-zaak. Ontbinding arbeidsovereenkomst onder toekenning van een transitievergoeding van € 26.972,96 bruto en een billijke vergoeding van € 60.000,00 bruto.

Rechtbank Noord-Holland|28 juni 2016|ECLI:NL:RBNHO:2016:5444

Wwz-zaak. De arbeidsovereenkomst wordt op verzoek van de werkgever ontbonden op grond van de h-grond, omdat de werknemer niet meer kan voldoen aan de wettelijke vereisten voor het verrichten van de werkzaamheden. De werkgever heeft naar het oordeel van de kantonrechter ernstig verwijtbaar gehandeld, omdat de werkgever…

Rechtbank Noord-Holland|28 juni 2016|ECLI:NL:RBNHO:2016:5443

Wwz-zaak. De arbeidsovereenkomst wordt op verzoek van de werkgever ontbonden op grond van de h-grond, omdat de werknemer niet meer kan voldoen aan de wettelijke vereisten voor het verrichten van de werkzaamheden. De werkgever heeft naar het oordeel van de kantonrechter ernstig verwijtbaar gehandeld, omdat de werkgever…

Rechtbank Gelderland|23 juni 2016|ECLI:NL:RBGEL:2016:3511

Transitievergoeding bij ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid. De arbeidsongeschikte werkneemster heeft ten tijde van het ontslag, vanwege het einde van de loondoorbetalingsverplichting, geen recht meer op uitbetaling van haar loon. Voor de hoogte van de transitievergoeding dient – gelet op de…

Rechtbank Rotterdam|21 juni 2016|ECLI:NL:RBROT:2016:4851

Verstoorde arbeidsrelatie; geen contact onderhouden met wg tijdens en na voorlopige hechtenis, initiatieven steeds vanuit wg; geen herplaatsingsmogelijkheden binnen kleine onderneming; situatieve arbeidsongeschiktheid dus geen loondoorbetaling tot datum ontbinding

Rechtbank Midden-Nederland|20 juni 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:7735

Beschikking in een verzoekschrift tot toekenning transitievergoeding ex artikel 7:673 BW.

Rechtbank Noord-Holland|20 juni 2016|ECLI:NL:RBNHO:2016:4704

WWZ oudere werknemer; overgangsregeling 50+; kleine werkgever, transitievergoeding; einde ex b-grond: ziek langer dan twee jaar; 673a lid 2; 673d tijdelijke regeling lagere transitievergoeding kleine werkgever.

Rechtbank Limburg|16 juni 2016|ECLI:NL:RBLIM:2016:5106

Ontslag op verzoek werknemer. Verzoek van werknemer om toekenning transitievergoeding en billijke vergoeding met diverse nevenvorderingen. Kantonrechter verklaart werknemer niet ontvankelijk in verzoek tot kort gezegd onderzoek naar de toepasselijkheid van het Nederlands of Duits looninhoudingstelsel en wijst de…

Rechtbank Overijssel|15 juni 2016|ECLI:NL:RBOVE:2016:2920

Uitzendovereenkomst fase B. Ontslag op staande voet. Uitzendwerknemer is tewerkgesteld als schadebehandelaar bij verzekeringsmaatschappij. Vanwege een vermoeden van onregelmatigheden bij de indiening van verzekeringsclaims van werknemer en van zijn broer wordt die tewerkstelling met onmiddellijke ingang beëindigd,…

Rechtbank Oost-Brabant|14 juni 2016|ECLI:NL:RBOBR:2016:3188

Verzoek ex art. 7:681 BW toegewezen: vernietiging ontslag op staande voet, wedertewerkstelling en betaling van achterstallig salaris, wettelijke verhoging en wettelijke rente

Rechtbank Noord-Holland|13 juni 2016|ECLI:NL:RBNHO:2016:9096

WWZ. Werknemer heeft stelselmatig en gedurende een langere periode en ondanks een verbeteringstraject onvoldoende gefunctioneerd als districtsmanager. De eisen van werkgever aan werknemer zijn niet onredelijk gebleken of anders dan de eisen aan zijn collega’s. Werknemer blijft volharden dat niets mankeert aan zijn…

Rechtbank Midden-Nederland|8 juni 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:3811

Billijke vergoeding ex artikel 7:681 BW afgewezen. Vernietiging concurrentie- en relatiebeding uit arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Motivering van de bedingen schiet tekort. Verbod opgelegd aan werknemer om bij concurrent van werkgever in dienst te treden omdat aannemelijk is dat werknemer zijn…

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|8 juni 2016|ECLI:NL:GHARL:2016:4742

WWZ-beschikking Het op een salarisstrook vermelden van een einddatum van de dienstbetrekking betekent niet dat de arbeidsovereenkomst is opgezegd. De door de werknemer gevraagde ontbinding is toewijsbaar, maar de tevens verzochte transitievergoeding en een vergoeding naar billijkheid zijn niet toewijsbaar, nu geen…

Rechtbank Rotterdam|7 juni 2016|ECLI:NL:RBROT:2016:4300

Ontslag op staande voet vernietigd. Loon vordering toegewezen. Processuele complicaties doordat werknemer naast de verzoekschrex art.7:681 BW tevens een dagvaardingsprocedure aanhangig heeft gemaakt. Concurrentiebeding nietig geacht.

Rechtbank Midden-Nederland|6 juni 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:3392

Verzoek tot vernietiging ontslag op staande voet toegewezen. Voorwaardelijke ontbinding afgewezen: geen dringende reden en geen verstoorde arbeidsrelatie.

Rechtbank Noord-Nederland|1 juni 2016|ECLI:NL:RBNNE:2016:3627

dringende reden ontslag op staande voet, geen transitievergoeding