2.243 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigDe vraag die voor ligt is of sprake is van een arbeidsovereenkomst dan wel een managementovereenkomst en of…
Rechtbank Midden-Nederland|18 maart 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:1674
De vraag die voor ligt is of sprake is van een arbeidsovereenkomst dan wel een managementovereenkomst en of de rechtsverhouding tussen partijen rechtsgeldig is geeindigd.
- ArbeidsrechtBeschikkingTurnvereniging wordt veroordeeld tot het betalen van een billijke vergoeding aan turntrainer. Geen dringende…
Rechtbank Overijssel|18 maart 2016|ECLI:NL:RBOVE:2016:939
Turnvereniging wordt veroordeeld tot het betalen van een billijke vergoeding aan turntrainer. Geen dringende reden voor ontslag op staande voet.
- ArbeidsrechtRekestprocedureWWZ, na afwijzing ontslagvergunning ontbinding op g-grond. geen billijke vergoeding. Herstel beschikking…
Rechtbank Noord-Nederland|17 maart 2016|ECLI:NL:RBNNE:2016:3014
WWZ, na afwijzing ontslagvergunning ontbinding op g-grond. geen billijke vergoeding. Herstel beschikking : ECLI:NL:RBNNE:2015:6439
- ArbeidsrechtBeschikkingVerzoek tot ontbinding ogv ongeschiktheid (7:669.3.d BW) – na weigering ontslagvergunning op dezelfde grond –…
Rechtbank Den Haag|17 maart 2016|ECLI:NL:RBDHA:2016:3404
Verzoek tot ontbinding ogv ongeschiktheid (7:669.3.d BW) – na weigering ontslagvergunning op dezelfde grond – afgewezen. Ontbinding op subsidiaire g-grond van verstoorde verhouding toegewezen. Naast transitievergoeding billijke vergoeding
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidsovereenkomst primair onderwijs. Overeenkomst voor onbepaalde tijd ontstaan? Het formele recht van ná 1…
Rechtbank Midden-Nederland|17 maart 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:1374
Arbeidsovereenkomst primair onderwijs. Overeenkomst voor onbepaalde tijd ontstaan? Het formele recht van ná 1 juli 2015 is van toepassing, maar het materiële recht van vóór 1 juli 2015. Had werknemer alleen kunnen procederen bij de Commissie van beroep en/of uit hoofde van kennelijk onredelijk ontslag bij de…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWerkgever (welzijnsorganisatie) heeft verzocht om ontbinding van de arbeidsovereenkomst met haar directeur en…
Rechtbank Midden-Nederland|16 maart 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:1365
Werkgever (welzijnsorganisatie) heeft verzocht om ontbinding van de arbeidsovereenkomst met haar directeur en doet een beroep op het bepaalde in artikel 7:669 lid 3 sub d, e, g en h BW. De d-, e- en g-grond slagen niet. De arbeidsovereenkomst wordt ontbonden op de h-grond. De gevorderde transitievergoeding wordt…
- ArbeidsrechtBeschikkingOpzegging in strijd met art. 7:677 BW. Werknemer heeft gehandeld in strijd met hetgeen van een goed werknemer…
Rechtbank Noord-Holland|15 maart 2016|ECLI:NL:RBNHO:2016:8877
Opzegging in strijd met art. 7:677 BW. Werknemer heeft gehandeld in strijd met hetgeen van een goed werknemer verwacht mag worden en heeft ook onrechtmatig gehandeld jegens werkgever. Geen billijke vergoeding, wel transitie- en gefixeerde schadevergoeding.
- ArbeidsrechtBeschikkingVerzoek ontbinding arbeidsverhouding toegewezen op grond van verstoorde arbeidsverhouding (art. 7:669 lid 3…
Rechtbank Overijssel|14 maart 2016|ECLI:NL:RBOVE:2016:882
Verzoek ontbinding arbeidsverhouding toegewezen op grond van verstoorde arbeidsverhouding (art. 7:669 lid 3, onderdeel g BW). Ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van de zijde van de werkgever.
- ArbeidsrechtBeschikkingWerknemersverzoek ex artikel 7:671c BW
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|11 maart 2016|ECLI:NL:RBZWB:2016:1637
Werknemersverzoek ex artikel 7:671c BW
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWg heeft met toestemming van het UWV de arbeidsovereenkomst met wn (docent) opgezegd op grond van langdurige…
Rechtbank Den Haag|9 maart 2016|ECLI:NL:RBDHA:2016:10078
Wg heeft met toestemming van het UWV de arbeidsovereenkomst met wn (docent) opgezegd op grond van langdurige arbeidsongeschiktheid. Wn verzoekt toekenning van een transitievergoeding omdat hij meer dan 24 maanden in dienst is geweest en er geen sprake is van ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van de wn. Wg voert…
- Civiel recht overigBeschikkingAmbtshalve toepassing van de termijnen van artikel 7:686a lid 4 BW. Niet ontvankelijkverklaring van verzoeken…
Rechtbank Rotterdam|8 maart 2016|ECLI:NL:RBROT:2016:1752
Ambtshalve toepassing van de termijnen van artikel 7:686a lid 4 BW. Niet ontvankelijkverklaring van verzoeken om billijke vergoeding en transitievergoeding, want het verzoekschrift is buiten de daarvoor geldende termijnen ingediend.
- ArbeidsrechtBeschikkingRelatieve competentie van kantonrechter in WWZ-ontbindingsprocedure. Artikel 7:686a lid 9 BW. Gewoonlijke…
Rechtbank Midden-Nederland|3 maart 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:1130
Relatieve competentie van kantonrechter in WWZ-ontbindingsprocedure. Artikel 7:686a lid 9 BW. Gewoonlijke arbeidsplaats in de zin van artikel 100 Rv. Verwijzing naar de ingevolge artikel 99 lid 1 Rv bevoegde kantonrechter.
- Civiel recht overigBeschikkingWerknemer is sinds september 2005 in dienst van de werkgever, een kerkgenootschap, als organist voor 4 uur…
Rechtbank Den Haag|2 maart 2016|ECLI:NL:RBDHA:2016:3384
Werknemer is sinds september 2005 in dienst van de werkgever, een kerkgenootschap, als organist voor 4 uur per week. Werkgever verzoekt de arbeidsovereen¬komst te ontbinden op grond van een verstoorde arbeidsverhouding. Sinds 2007 is de werknemer regelmatig aangesproken op zijn houding, met name op het gebied van de…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigPGB. Zorgovereenkomst is i.c. arbeidsovereenkomst (bijzondere aard kleurt overeenkomst nader in). Vergoeding…
Rechtbank Limburg|1 maart 2016|ECLI:NL:RBLIM:2016:1789
PGB. Zorgovereenkomst is i.c. arbeidsovereenkomst (bijzondere aard kleurt overeenkomst nader in). Vergoeding wegens onregelmatige opzegging en billijke vergoeding.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudiggeen strijd 26 wkn en provisioneel verzoek
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|29 februari 2016|ECLI:NL:RBZWB:2016:8610
geen strijd 26 wkn en provisioneel verzoek
- ArbeidsrechtRekestprocedureArbeidszaak. WWZ. Ontslag op staande voet en voorwaardelijke ontbinding. Werknemer vraag vernietiging van de…
Rechtbank Noord-Nederland|29 februari 2016|ECLI:NL:RBNNE:2016:864
Arbeidszaak. WWZ. Ontslag op staande voet en voorwaardelijke ontbinding. Werknemer vraag vernietiging van de opzegging. Werkgever dient een zelfstandig tegenverzoek in tot (voorwaardelijke) ontbinding van de arbeidsovereenkomst voor het geval wordt geoordeeld dat deze door de opzegging niet is geëindigd. Het verzoek…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWerkgever verzoekt ontbinding arbeidsovereenkomst op de e of g grond. Weliswaar heeft werknemer verwijtbaar…
Rechtbank Gelderland|25 februari 2016|ECLI:NL:RBGEL:2016:1534
Werkgever verzoekt ontbinding arbeidsovereenkomst op de e of g grond. Weliswaar heeft werknemer verwijtbaar gehandeld, maar onvoldoende om ontbinding op e-grond toe te wijzen. Ontbinding wordt toegewezen op de g-grond: verstoorde arbeidsverhouding. Voldoende aannemelijk dat arbeidsrelatie ernstig en duurzaam is…
- ArbeidsrechtBeschikking‘Voorlopige arbeidsovereenkomst’, geen voorbehoud van goedkeuring door directie, schijn van…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|25 februari 2016|ECLI:NL:RBZWB:2016:1200
‘Voorlopige arbeidsovereenkomst’, geen voorbehoud van goedkeuring door directie, schijn van vertegenwoordigingsbevoegdheid. Onregelmatige opzegging en gefixeerde schadevergoeding (artikel 7:672 lid 9 BW). Aanvullend verzoek tot toekenning billijke vergoeding ex artikel 7:681 lid 1 BW jo. artikel 7:671 BW ingediend na…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigverzoek ontbinding arbeidsovereenkomst transitievergoeding
Rechtbank Noord-Nederland|24 februari 2016|ECLI:NL:RBNNE:2016:5834
verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst transitievergoeding
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigverzoek ontbinding arbeidsovereenkomst
Rechtbank Noord-Nederland|24 februari 2016|ECLI:NL:RBNNE:2016:5833
verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.