Zoekresultaten

Rechtbank Limburg|16 december 2015|ECLI:NL:RBLIM:2015:10716

Verstekbeschikking. Vergoeding wegens onregelmatige opzegging ex art. 7:672 lid 9 BW én billijke vergoeding ex art. 7:681 BW gevorderd en beide toegewezen.

Rechtbank Noord-Nederland|16 december 2015|ECLI:NL:RBNNE:2015:5977

in kader verweer ontbindingsverzoek verzoek tot vernietiging ontslag op staande voet geformuleerd ontslag vernietigd ontbindingsverzoek afgewezen

Rechtbank Noord-Nederland|16 december 2015|ECLI:NL:RBNNE:2015:5975

Ontbindingsdatum Kosten beroepsopleiding advocatuur

Rechtbank Amsterdam|15 december 2015|ECLI:NL:RBAMS:2015:9244

De ontbinding van de arbeidsovereenkomst is het gevolg van ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever door de werknemer kort na de overname van de zaak minder uren in te roosteren en minder salaris uit te keren dan waarop hij aanspraak heeft. Toen de werknemer zich daartegen verzette heeft de werkgever het conflict…

Rechtbank Rotterdam|11 december 2015|ECLI:NL:RBROT:2015:9963

tekortschieten in verplichtingen als werkgever, billijke vergoeding

Rechtbank Midden-Nederland|11 december 2015|ECLI:NL:RBMNE:2015:8803

Bestaat er een recht op transitievergoeding bij een beëindigingsovereenkomst “op initiatief van de werkgever”? Mededelingsplicht werkgever bij mogelijk recht op transitievergoeding.

Rechtbank Rotterdam|8 december 2015|ECLI:NL:RBROT:2015:9030

Vernietiging van de opzegging van de arbeidsovereenkomst bij wijze van ontslag op staande voet. Geen van de ontslaggronden vormt dringende reden. In lijn daarmee wordt ook voorwaardelijk ontbindingsverzoek afgewezen wegens ontbreken redelijke grond.

Rechtbank Limburg|4 december 2015|ECLI:NL:RBLIM:2015:10591

Toewijzing verzoek tot betaling transitievergoeding na einde arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 24 maanden. Het (bij lange na) niet halen van de door de werknemer toegezegde jaaromzet, het niet-opstellen van een budgetplan en het overschrijden van het maximaal toegestane aantal privékilometers met de…

Rechtbank Midden-Nederland|2 december 2015|ECLI:NL:RBMNE:2015:8609

Toepassing artikel 2 lid 1 Besluit overgangsrecht transitievergoeding en de CAO-VO. Toekenning transitievergoeding aan een werknemer die geen recht heeft op een Wovo-uitkering omdat hij geen recht heeft op een WW-uitkering.

Rechtbank Midden-Nederland|2 december 2015|ECLI:NL:RBMNE:2015:8495

Verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst door de werknemer na twee jaar arbeidsongeschiktheid en na 1 jaar loonsanctie werkgever. Werknemer vordert onder meer de transitievergoeding. Toetsingskader artikel 7:673 lid 1 onder b. Vraag is of de weigering van de werkgever om de arbeidsovereenkomst te beëindigen…

Rechtbank Overijssel|27 november 2015|ECLI:NL:RBOVE:2015:5275

Ontbinding. Werknemersverzoek. Ernstig verwijtbaar handelen werkgever. Zowel billijke als transitievergoeding aan werknemer toegewezen

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|25 november 2015|ECLI:NL:RBZWB:2015:8520

Verzoek tot ontbinding van arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding, na overgang van onderneming, toegewezen (artikel 7:669 lid 3, onderdeel g BW). Geschil over de in de transitievergoeding in aanmerking te nemen hoogte aan provisie. Ratio van de regelgeving (artikel 7:673 lid 2 en lid 10 BW, Besluit…

Rechtbank Noord-Nederland|25 november 2015|ECLI:NL:RBNNE:2015:5423

Ontbinding op g-grond (verstoorde relatie) wegens niet voldragen d-grond (disfunctioneren). Toekenning billijke vergoeding € 2.500,00 wegens ernstig verwijtbaar handelen werkgever waardoor verstoring veroorzaakt is

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|23 november 2015|ECLI:NL:RBZWB:2015:7552

WWZ-zaak. Ontbinding arbeidsovereenkomst met docent middelbare school. Het aan een leerlinge verstrekken van de juiste antwoorden voorafgaande aan de eindtoets van de brugklas levert ernstig verwijtbaar handelen op als bedoeld in artikel 7:673 lid 7 onder c BW. Dit zou betekenen dat docent geen recht heeft op…

Rechtbank Noord-Nederland|20 november 2015|ECLI:NL:RBNNE:2015:5493

WWZ, ontbinding vanwege onvoldoende functioneren, 7:671b lid 1 jo 7:660 lid 3 onderdeeld d

Rechtbank Limburg|18 november 2015|ECLI:NL:RBLIM:2015:9663

Verzoek tot vernietiging van de opzegging wegens een dringende reden (werkweigering) afgewezen. Niet is komen vast te staan dat de werknemer in het kader van een (te sluiten) vaststellingsovereenkomst is vrijgesteld van het verrichten van werkzaamheden. Werknemer is ontvankelijk in zijn vordering tot betaling van…

Rechtbank Rotterdam|11 november 2015|ECLI:NL:RBROT:2015:9381

toewijzing ontbinding arbeidsovereenkomst zieke werkneemster op grond van het zonder redelijke grond weigeren de passende arbeid te verrichten (e-grond); aanvullend oordeel UWV; geen opzegverbod; transitievergoeding want niet ernstig verwijtbaar

Rechtbank Limburg|6 november 2015|ECLI:NL:RBLIM:2015:9608

Verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst op grond van disfunctioneren, verwijtbaar handelen of nalaten en verstoorde arbeidsverhouding. Transitievergoeding. Bevoegdheid verzoeker tot intrekking.

Rechtbank Limburg|5 november 2015|ECLI:NL:RBLIM:2015:9351

De kantonrechter tot het oordeel dat een dringende reden voor ontslag op staande voet ontbreekt en het ontslag niet rechtsgeldig is gegeven. De werkgeefster wordt op grond van artikel 7:672 lid 9 veroordeeld tot betaling van een vergoeding wegens onregelmatige opzegging, gelijk aan het bedrag van het loon over de…

Rechtbank Noord-Holland|4 november 2015|ECLI:NL:RBNHO:2015:9668

Wwz. Toekenning billijke vergoeding. Transitievergoeding toegekend onder de voorwaarde dat het verzoek van de werkgever niet wordt ingetrokken en de arbeidsovereenkomst door de ontbinding eindigt.