Zoekresultaten

Rechtbank Amsterdam|13 juli 2026|ECLI:NL:RBAMS:2026:7682

Werknemer heeft zijn verzoekschrift niet binnen de in art. 7:686a lid 4 sub e BW bepaalde termijn van drie maanden ingediend, zodat hij in zijn verzoek tot toekenning van een aanzegvergoeding niet-ontvankelijk is. Het verzoek tot betaling van niet genoten vakantie- en overuren wordt, gelet op de gemotiveerde…

Rechtbank Overijssel|13 juli 2026|ECLI:NL:RBOVE:2026:4089

Onterechte loonsanctie leidt tot toewijzing van wettelijke verhoging en wettelijke rente. Ook wordt een billijke vergoeding gevorderd, maar er is geen sprake van ernstige verwijtbaarheid van werkgever.

Rechtbank Rotterdam|10 juli 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:10513

Ontbindingsverzoek op e-, a-, g-, h- en i-grond, schadevergoeding

Rechtbank Oost-Brabant|9 juli 2026|ECLI:NL:RBOBR:2026:4871

Eiser heeft ontslag genomen en vordert om te verklaren voor recht dat het ontslag nietig is door bedreiging en/of misbruik van omstandigheden. Daarnaast vordert zij achterstallig loon. De vorderingen van eiser worden afgewezen, omdat er geen sprake kan zijn van nietigheid bij bedreiging en/of misbruik van…

Rechtbank Noord-Holland|7 juli 2026|ECLI:NL:RBNHO:2026:9016

In deze zaak verzoekt de werknemer om vernietiging van een ontslag op staande voet. De kantonrechter wijst het verzoekt af, omdat het ontslag (rechts)geldig is. De werknemer heeft nevenwerkzaamheden verricht tijdens haar arbeidsongeschiktheid, terwijl zij aan de werkgever heeft laten weten dat zij (ondanks het advies…

Rechtbank Rotterdam|3 juli 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:7660

ontslag op staande voet wegens onbevoegd overnemen en vervolgens gebruiken van telefoonnummers van collega's en/of het hen vervolgens ongevraagd toesturen van seksueel materiaal niet rechtsgeldig; billijke vergoeding; studiekosten

Parket bij de Hoge Raad|3 juli 2026|ECLI:NL:PHR:2026:680

Arbeidsrecht. Ontbinding wegens verstoorde arbeidsverhouding; billijke vergoeding (art. 7:671b lid 9, onder c); Ecofys-beschikking; verbetertraject en verbeterplan. Is de intrekkingsmogelijkheid (art. 7:686a lid 6 BW) van overeenkomstige toepassing in hoger beroep?; uitleg Profoto-beschikking (ECLI:HR:NL:2025:1171).

Parket bij de Hoge Raad|3 juli 2026|ECLI:NL:PHR:2026:682

Arbeidsrecht; ontbinding arbeidsovereenkomst in eerste aanleg op g-grond na reorganisatie; in hoger beroep toekenning billijke vergoeding (art. 7:671b lid 9, onder c, BW) wegens schending herplaatsingsinspanningen; klachten tegen motivering billijke vergoeding; intrekkingsrecht (art. 7:686a lid 6 BW); gelden de in…

Rechtbank Midden-Nederland|2 juli 2026|ECLI:NL:RBMNE:2026:4211

ontbinding g-grond, werkgever heeft ernstig verwijtbaar gehandeld, onzorgvuldig onderzoek, grensoverschrijdend gedrag is niet komen vast te staan, werkgever heeft lange tijd niets met signalen gedaan, billijke vergoeding van 150.000.

Rechtbank Rotterdam|1 juli 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:8948

Verzoek ontbinding arbeidsovk toegewezen; wg moet transitievergoeding en billijke vergoeding betalen; ernstig verwijtbaar handelen wg; benadeling wn door sluiten twee vso's waardoor wettelijke bedenktijd wordt omzeild

Rechtbank Midden-Nederland|1 juli 2026|ECLI:NL:RBMNE:2026:4206

Kort geding. Loonvordering. Arbeidsovereenkomst naast managementovereenkomst en aandeelhoudersovereenkomst. Onvoldoende aannemelijk dat loonvordering in bodemprocedure wordt toegewezen.

Rechtbank Midden-Nederland|30 juni 2026|ECLI:NL:RBMNE:2026:4186

Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding. Toekenning van een billijke vergoeding en vergoeding van daadwerkelijk gemaakte advocaatkosten

Rechtbank Rotterdam|29 juni 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:11789

Vonnis in kort geding. Afwijzing vordering van loon en niet genoten vakantie-uren.

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|24 juni 2026|ECLI:NL:RBZWB:2026:6098

Arbeidsovereenkomst van rechtswege geëindigd. Verzoek tot betaling van transitievergoeding en onbetaald loon. Verzoekster is arbeidsongeschikt. Bedrijfsarts adviseert partijen om met elkaar in gesprek te gaan. Werkgever roept de werknemer op voor een gesprek. Omdat werknemer ondanks waarschuwing niet verschijnt wordt…

Rechtbank Noord-Nederland|24 juni 2026|ECLI:NL:RBNNE:2026:2457

ontbinding e-grond, ernstig verwijtbaar handelen, loonstop onterecht.

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|22 juni 2026|ECLI:NL:GHARL:2026:4096

Arbeidszaak. Proeftijdontslag. Kantonrechter heeft dagvaardingsprocedure terecht omgewisseld naar een verzoekschriftprocedure omdat aan de gevraagde toewijzing van loon voorafgaat de vraag of het proeftijdontslag rechtsgeldig is geweest. De overschrijding van de vervaltermijn van artikel 7:686a lid 4 sub a BW, waarop…

Rechtbank Midden-Nederland|19 juni 2026|ECLI:NL:RBMNE:2026:4370

Kwalificatie arbeidsovereenkomst. Toepasselijke cao. Onregelmatige opzegging, transitievergoeding, geen billijke vergoeding, vakantiedagen. Geen herberekening loon.

Rechtbank Noord-Holland|16 juni 2026|ECLI:NL:RBNHO:2026:13116

ontbindingsverzoek op de h-grond wordt toegewezen onder toekenning van een billijke vergoeding aan de werknemer,.

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|15 juni 2026|ECLI:NL:GHARL:2026:3919

Arbeidsrecht. Toch terecht ontslag op staande voet. Hof bepaalt datum einde arbeidsovereenkomst, voor zover de arbeidsovereenkomst (nog) bestaat gelet op tweede ontslag op staande voet. Geen Mediant-situatie. Art. 7:683 lid 6 BW.

Rechtbank Limburg|11 juni 2026|ECLI:NL:RBLIM:2026:5188

Disfunctioneren vormt geen dringende reden voor onstslag op staande voet. Billijke vergoeding, transitievergoeding en gefixeerde schadevergoeding worden toegewezen.