Zoekresultaten

Rechtbank Amsterdam|16 april 2021|ECLI:NL:RBAMS:2021:2186

Ontbindingsverzoek op grond van artikel 7:671b lid 1 onderdeel b jo. 7:669 lid 3 onderdeel a BW (bedrijfseconomische redenen) toegewezen na afwijzing UWV. Opzegverbod wegens zwangerschap- en bevallingsverbod niet langer geldig.

Rechtbank Rotterdam|16 april 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:3753

Vervaltermijn 7:686a BW. Verzoekschrift te laat ingediend. Enkel gevorderde transitievergoeding toewijsbaar. Compensatie kosten.

Rechtbank Amsterdam|15 april 2021|ECLI:NL:RBAMS:2021:2482

Verzoekschrift ontslagen statutair bestuurder; (berekening) hoogte transitievergoeding; (restant)bonus structureel variabel deel van beloning.

Rechtbank Rotterdam|14 april 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:3399

Werknemer is niet in procedure verschenen. Toewijzing gefixeerde schadevergoeding en schadevergoeding.

Rechtbank Noord-Holland|13 april 2021|ECLI:NL:RBNHO:2021:4179

Arbeidsrecht. Onterecht ontslag op staande voet. Twee ontslagredenen (grof taalgebruik en werkweigering) niet bewezen, een ontslagreden (bedreiging) in strijd met onverwijldheidseis. Toewijzing ontslagvergoedingen. Tegenverzoeken werkgever met betrekking tot mobiele telefoon en lening.

Rechtbank Gelderland|12 april 2021|ECLI:NL:RBGEL:2021:3286

Werkgever heeft werknemer verwijten gemaakt tav functioneren, maar haar daarop niet aangesproken en geen kans gegeven voor verbetering. Verstoring als gevolg handelen werkgever. Ernstig verwijtbaar handelen. Billijke vergoeding transitievergoeding.

Rechtbank Overijssel|12 april 2021|ECLI:NL:RBOVE:2021:1598

Loonvordering van werkneemster toegewezen. Werkneemster heeft een boete verbeurd omdat zij in strijd met het geheimhoudingsbeding in de arbeidsovereenkomst heeft gehandeld. De boete wordt gematigd en in mindering gebracht op het nog te betalen achterstallige loon.

Rechtbank Rotterdam|9 april 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:3378

Wet biedt geen grondslag voor verzoek tot vernietiging van toestemming UWV aan de wg om de aok wegens 2 jaar ziekte op te zeggen. Wn heeft geen belang bij herstel aok. Geen reden voor toekenning BV omdat niet gebleken is van ernstig verwijtbaar handelen. Kantonrechter geeft advocaat wn in overweging de…

Rechtbank Rotterdam|1 april 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:3030

Werknemer heeft prive-aankopen grotendeels onbetaald mee naar huis genomen. Daarmee heeft zij het bedrijfsreglement overtreden. Gedragingen leveren een dringende reden op. De persoonlijke omstandigheden van werknemer, waaronder haar psychiatrische ziektebeeld en kwetsbaarheid, leiden niet tot een ander oordeel. Geen…

Rechtbank Rotterdam|31 maart 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:2927

WWZ. Ontslag op staande voet. Samengestelde ontslaggrond: diefstal morfinepleisters en mishandeling. Niet voldaan aan vereisten Hoge Raad 16 juni 2006 (NJ 2006/340). Ontslag op staande voet vernietigd.

Rechtbank Rotterdam|31 maart 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:3058

Ontbindingsverzoek werknemer. Transitievergoeding en billijke vergoeding (deels) toegewezen.

Rechtbank Gelderland|30 maart 2021|ECLI:NL:RBGEL:2021:2301

Ontbinding arbeidsovereenkomst op verzoek van de werknemer. Afwijzing transitievergoeding, billijke vergoeding en vergoeding pensioenschade nu geen sprake is van ernstig verwijtbaar handelen of nalaten door de werkgever

Rechtbank Amsterdam|29 maart 2021|ECLI:NL:RBAMS:2021:1461

Ontslag op staande voet houdt stand. re-integratie frustreren, niet komen opdagen op afgesproken tijdstippen, niet bereikbaar.

Rechtbank Noord-Holland|29 maart 2021|ECLI:NL:RBNHO:2021:2971

Arbeidszaak. De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding. Aan de werknemer wordt wel een transitievergoeding toegekend, maar geen billijke vergoeding. De ontbinding van de arbeidsovereenkomst is naar het oordeel van de kantonrechter namelijk niet het gevolg van ernstig…

Rechtbank Rotterdam|26 maart 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:3314

Vordering eindafrekening door ex-werknemer. Eindafrekening rechtsgeldig verrekend met gefixeerde schadevergoeding ex artikel 7:677 BW na ontslag op staande voet?

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|25 maart 2021|ECLI:NL:GHSHE:2021:911

Arbeidsrecht WWZ. Ontvankelijkheid hoger beroep van een afwijzing van de transitievergoeding bij een ontbindingsverzoek van de werknemer. Slapend dienstverband/ Xella. Werkgever heeft aangeboden de arbeidsovereenkomst te beëindigen en de transitievergoeding te betalen. Werknemer vond dat te weinig. Werknemer is daarna…

Rechtbank Den Haag|24 maart 2021|ECLI:NL:RBDHA:2021:7314

De kantonrechter is van oordeel dat er geen derde overeenkomst van bepaalde tijd overeengekomen is, maar dat er een overeenkomst van onbepaalde tijd tot stand is gekomen die nog niet is beëindigd. De werkgever verzoekt om de arbeidsovereenkomst te ontbinden. De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst met…

Rechtbank Amsterdam|24 maart 2021|ECLI:NL:RBAMS:2021:1776

Ontbindingsverzoek werkneemster. Ernstig verwijtbaar handelen werkgever wegens onvoldoende zorgdragen voor veilige werkomgeving in dominante mannenomgeving. Bij bepaling billijke vergoeding mede van belang hoe lang de arbeidsovereenkomst had kunnen duren.

Gerechtshof Den Haag|23 maart 2021|ECLI:NL:GHDHA:2021:428

Arbeidsrecht. Werknemer is op staande voet ontslagen. Vordering werkgever tot betaling van benzinekosten en onderzoekskosten (art. 7:661 BW). Vordering werknemer tot betaling van winstdeling en tantieme.

Rechtbank Noord-Nederland|23 maart 2021|ECLI:NL:RBNNE:2021:1066

Ontbindingsverzoek door werkgever. Vaststellingsovereenkomst aangeboden. Verstoorde arbeidsverhouding voor aanbieden vso staat niet vast. Geen enkele onderbouwing gegeven. Ernstig verwijtbaar handelen werkgever. Transitievergoeding en billijke vergoeding toegewezen.