2.256 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtBeschikkingNabetaling loon en transitievergoeding na einde dienstverband. Geen beroep op verrekening studiekostenbeding,
Rechtbank Rotterdam|20 augustus 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:7325
Nabetaling loon en transitievergoeding na einde dienstverband. Geen beroep op verrekening studiekostenbeding,
- ArbeidsrechtBeschikkingontbinding op e-grond, schoonmaker kon niet in redelijkheid steeds werkplekken weigeren, niet ernstig verwijtbaar
Rechtbank Rotterdam|18 augustus 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:7496
ontbinding op e-grond, schoonmaker kon niet in redelijkheid steeds werkplekken weigeren, niet ernstig verwijtbaar
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet van een werknemer met een lang dienstverband wegens niet respecteren 1,5 meter…
Rechtbank Rotterdam|14 augustus 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:7517
Ontslag op staande voet van een werknemer met een lang dienstverband wegens niet respecteren 1,5 meter afstand in werksituatie t.o.v. collega vernietigd, geen dringende reden. Voorwaardelijk ontbindingsverzoek toegewezen op de g-grond omdat werknemer zich in het verleden meerdere malen niet aan voorschriften hield en…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding g-grond. Spanning tussen partijen erkend. Artikel 7:671b lid 6 sub a BW. Geen billijke vergoeding…
Rechtbank Rotterdam|13 augustus 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:7223
Ontbinding g-grond. Spanning tussen partijen erkend. Artikel 7:671b lid 6 sub a BW. Geen billijke vergoeding; werknemer heeft zelf ook niet onderkend dat hij psychisch ziek was.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigGeen ontbinding van arbeidsovereenkomst op grond van verwijtbaar gedrag maar wel op grond van verstoorde…
Rechtbank Noord-Holland|11 augustus 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:9249
Geen ontbinding van arbeidsovereenkomst op grond van verwijtbaar gedrag maar wel op grond van verstoorde arbeidsrelatie. Billijke vergoeding van € 5.000,00 toegekend wegens ernstig verwijtbaar handelen werkgever.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigBodemzaak in ECLI:NL:RBNHO:2020:5488. Ontbinding arbeidsovereenkomst op de g-grond. Situatieve…
Rechtbank Noord-Holland|6 augustus 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:7155
Bodemzaak in ECLI:NL:RBNHO:2020:5488. Ontbinding arbeidsovereenkomst op de g-grond. Situatieve arbeidsongeschiktheid (Mak/SGBO-arrest en artikel 7:628 BW). Loon is niet onverschuldigd betaald. Geen sprake van opvolgend werkgeverschap.
- ArbeidsrechtBeschikkingVoorwaardelijke verzoeken voor het geval de arbeidsovereenkomst in stand zou zijn gebleven. Nevenverzoeken.
Rechtbank Rotterdam|6 augustus 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:7589
Voorwaardelijke verzoeken voor het geval de arbeidsovereenkomst in stand zou zijn gebleven. Nevenverzoeken.
- ArbeidsrechtBeschikkingAfwijzing verzoeken vernietiging ontslag op staande voet en doorbetaling loon.
Rechtbank Rotterdam|6 augustus 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:7590
Afwijzing verzoeken vernietiging ontslag op staande voet en doorbetaling loon.
- ArbeidsrechtMondelinge uitspraakArbeidszaak. Voorlopige voorziening art. 223 Rv. Mondelinge uitspraak. Werkgever wordt bij wijze van…
Rechtbank Noord-Holland|5 augustus 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:6289
Arbeidszaak. Voorlopige voorziening art. 223 Rv. Mondelinge uitspraak. Werkgever wordt bij wijze van voorlopige voorziening veroordeeld tot betaling van loon. De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet in de hoofdzaak waarschijnlijk niet geldig zal worden geacht. Werkgever heeft aan het ontslag op…
- ArbeidsrechtOp tegenspraakArbeidszaak. Toekenning billijke vergoeding aan werknemer. Het verzoek van de werknemer tot wijziging en…
Rechtbank Noord-Holland|3 augustus 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:6140
Arbeidszaak. Toekenning billijke vergoeding aan werknemer. Het verzoek van de werknemer tot wijziging en rectificatie van een aanvankelijk onjuiste partij-aanduiding van de werkgever wordt toegestaan.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigontbinding arbeidsoverenkomst op g-grond, toewijzing transitievergoeding op basis van fulltime dienstverband…
Rechtbank Gelderland|31 juli 2020|ECLI:NL:RBGEL:2020:3875
ontbinding arbeidsoverenkomst op g-grond, toewijzing transitievergoeding op basis van fulltime dienstverband, afwijzing overige vergoedingen, gedeeltelijke toewijzing kilometervergoeding in verband met cessie van het overige deel
- ArbeidsrechtBeschikkingAfwijzing verzoek vernietiging ontslag op staande voet.
Rechtbank Rotterdam|30 juli 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:6789
Afwijzing verzoek vernietiging ontslag op staande voet.
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet niet rechtsgeldig. Vergoedingen toegewezen.
Rechtbank Rotterdam|30 juli 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:6790
Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig. Vergoedingen toegewezen.
- Civiel recht overigBeschikkingGevangenis bewaker PI Zuid dient foutieve reisdeclaraties in. Het betroffen oude declaraties van voor een…
Rechtbank Limburg|30 juli 2020|ECLI:NL:RBLIM:2020:5627
Gevangenis bewaker PI Zuid dient foutieve reisdeclaraties in. Het betroffen oude declaraties van voor een ziekteperiode die niet meer ingediend konden worden wegens tijdsverloop. Na overleg met diens leidinggevende heeft deze de door de medewerker gevolgde werkwijze, fictieve reizen naar plaatsen waar hij niet geweest…
- Civiel recht overigBeschikkingGevangenisbewaker PI Zuid dient valse reisdeclaraties in. Verzoek van de Staat tot ontbinding van de…
Rechtbank Limburg|30 juli 2020|ECLI:NL:RBLIM:2020:5626
Gevangenisbewaker PI Zuid dient valse reisdeclaraties in. Verzoek van de Staat tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst op de e- grond (ernstig verwijtbaar handelen) wordt afgewezen. Gebleken is dat de medewerker heeft gehandeld onder aanhoudende ernstige psychische druk van zijn direct leidinggevende. Deze…
- ArbeidsrechtBeschikkingNiet in procedure verschenen werkgever, werknemer berust in opzegging, artikel 7:681 BW billijke vergoeding…
Rechtbank Rotterdam|29 juli 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:6748
Niet in procedure verschenen werkgever, werknemer berust in opzegging, artikel 7:681 BW billijke vergoeding mede ogv gezichtspunt HR 17 juli 2020 ECLI:NL:HR:2020:1286, gefixeerde schadevergoeding, achterstallig loon.
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidszaak, Wwz. Vraag of vordering tot vergoeding van schade, deels op te maken bij staat, als…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|28 juli 2020|ECLI:NL:GHARL:2020:6016
Arbeidszaak, Wwz. Vraag of vordering tot vergoeding van schade, deels op te maken bij staat, als nevenvordering bij een ontbindingsverzoek toelaatbaar is. Verzoek om billijke vergoeding, op te maken bij staat, is in die vorm niet toewijsbaar.
- ArbeidsrechtOp tegenspraakGeen dringende reden; vernietiging ontslag; geen (ernstig) verwijtbaar handelen werkgever en werknemer…
Rechtbank Noord-Holland|27 juli 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:5863
Geen dringende reden; vernietiging ontslag; geen (ernstig) verwijtbaar handelen werkgever en werknemer; ontbinding g-grond
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigontbinding arbeidsovereenkomst; verstoorde arbeidsverhouding; g-grond; ernstig verwijtbaar handelen…
Rechtbank Gelderland|24 juli 2020|ECLI:NL:RBGEL:2020:4228
ontbinding arbeidsovereenkomst; verstoorde arbeidsverhouding; g-grond; ernstig verwijtbaar handelen werkgever; transitievergoeding; billijke vergoeding
- Civiel recht overigEerste aanleg - meervoudigOntslag statutair bestuurder, vennootschapsrechtelijk ontslag houdt stand, ontbreken redelijke grond ex art…
Rechtbank Gelderland|22 juli 2020|ECLI:NL:RBGEL:2020:3696
Ontslag statutair bestuurder, vennootschapsrechtelijk ontslag houdt stand, ontbreken redelijke grond ex art. 7:669 lid 3 BW, billijke vergoeding € 70.000,-
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.