2.256 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudig- Ontslag statutair bestuurder i.v.m. ongeoorloofde toekenning en uitbetaling extra verlofuren - Vorderingen…
Rechtbank Noord-Nederland|7 mei 2020|ECLI:NL:RBNNE:2020:2049
- Ontslag statutair bestuurder i.v.m. ongeoorloofde toekenning en uitbetaling extra verlofuren - Vorderingen werkgever op bestuurder uit hoofde van gefixeerde schadevergoeding en onrechtmatige daad Zie ook ECLI:NL:RBNNE:2020:2048
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigartikel 69 Rv, de beslissing of een zaak moet worden ingeleid bij verzoekschrift of dagvaarding staat niet…
Rechtbank Den Haag|29 april 2020|ECLI:NL:RBDHA:2020:4114
artikel 69 Rv, de beslissing of een zaak moet worden ingeleid bij verzoekschrift of dagvaarding staat niet ter vrije beschikking van partijen. Beslissing thans onherroepelijk
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigartikel 69 Rv, de beslissing of een zaak moet worden ingeleid bij verzoekschrift of dagvaarding staat niet…
Rechtbank Den Haag|29 april 2020|ECLI:NL:RBDHA:2020:4112
artikel 69 Rv, de beslissing of een zaak moet worden ingeleid bij verzoekschrift of dagvaarding staat niet ter vrije beschikking van partijen. Beslissing thans onherroepelijk
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigartikel 69 Rv, de beslissing of een zaak moet worden ingeleid bij verzoekschrift of dagvaarding staat niet…
Rechtbank Den Haag|29 april 2020|ECLI:NL:RBDHA:2020:4113
artikel 69 Rv, de beslissing of een zaak moet worden ingeleid bij verzoekschrift of dagvaarding staat niet ter vrije beschikking van partijen. Beslissing thans onherroepelijk
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigartikel 69 Rv, de beslissing of een zaak moet worden ingeleid bij verzoekschrift of dagvaarding staat niet…
Rechtbank Den Haag|29 april 2020|ECLI:NL:RBDHA:2020:4110
artikel 69 Rv, de beslissing of een zaak moet worden ingeleid bij verzoekschrift of dagvaarding staat niet ter vrije beschikking van partijen. Beslissing thans onherroepelijk
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigartikel 69 Rv, de beslissing of een zaak moet worden ingeleid bij verzoekschrift of dagvaarding staat niet…
Rechtbank Den Haag|29 april 2020|ECLI:NL:RBDHA:2020:4116
artikel 69 Rv, de beslissing of een zaak moet worden ingeleid bij verzoekschrift of dagvaarding staat niet ter vrije beschikking van partijen. Beslissing thans onherroepelijk
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigartikel 69 Rv, de beslissing of een zaak moet worden ingeleid bij verzoekschrift of dagvaarding staat niet…
Rechtbank Den Haag|29 april 2020|ECLI:NL:RBDHA:2020:4115
artikel 69 Rv, de beslissing of een zaak moet worden ingeleid bij verzoekschrift of dagvaarding staat niet ter vrije beschikking van partijen. Beslissing thans onherroepelijk
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigartikel 69 Rv, de beslissing of een zaak moet worden ingeleid bij verzoekschrift of dagvaarding staat niet…
Rechtbank Den Haag|29 april 2020|ECLI:NL:RBDHA:2020:4111
artikel 69 Rv, de beslissing of een zaak moet worden ingeleid bij verzoekschrift of dagvaarding staat niet ter vrije beschikking van partijen. Beslissing thans onherroepelijk
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerknemer heeft zich jegens collega's zodanig misdragen dat dit een dringende reden voor oosv oplevert…
Rechtbank Gelderland|24 april 2020|ECLI:NL:RBGEL:2020:2504
Werknemer heeft zich jegens collega's zodanig misdragen dat dit een dringende reden voor oosv oplevert. Verzoek om billijke vergoeding, transitievergoeding en vergoeding wegens onregelmatige opzegging afgewezen. Gefixeerde schadevergoeding toegewezen.
- ArbeidsrechtBeschikkingWerkgever niet geslaagd in bewijslevering dat sprake is van overgang van onderneming. Opzegging…
Rechtbank Rotterdam|24 april 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:3862
Werkgever niet geslaagd in bewijslevering dat sprake is van overgang van onderneming. Opzegging arbeidsovereenkomst in strijd met artikel 7:671 BW. Diverse vergoedingen en loon aan werknemer toegewezen.
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbinding arbeidsovereenkomst op g-grond. Ernstig verwijtbaar handelen werkgever, billijke vergoeding.
Rechtbank Midden-Nederland|24 april 2020|ECLI:NL:RBMNE:2020:1614
Ontbinding arbeidsovereenkomst op g-grond. Ernstig verwijtbaar handelen werkgever, billijke vergoeding.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigarbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd na vier opeenvolgende arbeidsovereenkomsten, o.a. op basis van 7:668…
Rechtbank Gelderland|22 april 2020|ECLI:NL:RBGEL:2020:2348
arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd na vier opeenvolgende arbeidsovereenkomsten, o.a. op basis van 7:668 lid 4 sub a BW. Vernietiging opzegging strijd 7:671 lid 1 BW. Arbeidsomvang en rechtsvermoeden 7:610b BW bij arbeidsongeschiktheid.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigTransitievergoeding. Werknemers zijn niet-ontvankelijk in hun vordering vanwege de vervaltermijn.
Rechtbank Overijssel|21 april 2020|ECLI:NL:RBOVE:2020:1797
Transitievergoeding. Werknemers zijn niet-ontvankelijk in hun vordering vanwege de vervaltermijn.
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbinding, Disfunctioneren, Verbetertraject, Verstoorde arbeidsrelatie, Ernstig verwijtbaar handelen…
Rechtbank Rotterdam|17 april 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:3676
Ontbinding, Disfunctioneren, Verbetertraject, Verstoorde arbeidsrelatie, Ernstig verwijtbaar handelen werkgever, Billijke vergoeding
- Civiel recht overigBeschikkingAlles afwegende komt de kantonrechter tot het oordeel dat werkgever op een aantal punten zeker een verwijt te…
Rechtbank Noord-Holland|15 april 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:2760
Alles afwegende komt de kantonrechter tot het oordeel dat werkgever op een aantal punten zeker een verwijt te maken valt, maar werkgever is nergens zodanig over de schreef gegaan dat dit de conclusie kan rechtvaardigen dat sprake is van ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van werkgever, dat immers slechts in…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigKwalificatie arbeidsovereenkomst. Geen sprake van een gezagsverhouding. Partner van eigenaar coffeeshop heeft…
Rechtbank Noord-Holland|9 april 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:7411
Kwalificatie arbeidsovereenkomst. Geen sprake van een gezagsverhouding. Partner van eigenaar coffeeshop heeft wel eens in de zaak bijgesprongen, hetgeen vrijblijvend was. Loonlijst is niet doorslaggevend. Wellicht sprake van fictieve dienstbetrekking.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigAfwijzing loonvordering kort geding. Vervaltermijn vernietiging opzegging 7:681 BW.
Rechtbank Rotterdam|8 april 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:3640
Afwijzing loonvordering kort geding. Vervaltermijn vernietiging opzegging 7:681 BW.
- Civiel recht overigBeschikkingArbeidsrecht. Verzoekster werkte bij een niet-commerciële coffeeshop en is op staande voet ontslagen. Er was…
Rechtbank Rotterdam|8 april 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:2972
Arbeidsrecht. Verzoekster werkte bij een niet-commerciële coffeeshop en is op staande voet ontslagen. Er was echter geen dringende reden voor ontslag op staande voet. Transitievergoeding, gefixeerde schadevergoeding en billijke vergoeding toegewezen.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudig7:681 BW verzoek. Geen uitstel verleend aan wg. WG is ter zitting niet verschenen.
Rechtbank Rotterdam|8 april 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:3130
7:681 BW verzoek. Geen uitstel verleend aan wg. WG is ter zitting niet verschenen.
- ArbeidsrechtHoger beroepVordering tot doorbetaling van loon, nadat de werkgever de loonbetalingen heeft gestaakt en de werknemer niet…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|7 april 2020|ECLI:NL:GHSHE:2020:1209
Vordering tot doorbetaling van loon, nadat de werkgever de loonbetalingen heeft gestaakt en de werknemer niet meer heeft opgeroepen voor werkzaamheden. Het hof verwerpt het verweer van de werkgever dat de werknemer de arbeidsovereenkomst heeft opgezegd. Het hof acht de vordering tot doorbetaling van loon dus…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.