2.252 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerkgever verzoekt, na weigering UWV, ontbinding arbeidsovereenkomst wegens bedrijfseconomische…
Rechtbank Oost-Brabant|2 oktober 2019|ECLI:NL:RBOBR:2019:5641
Werkgever verzoekt, na weigering UWV, ontbinding arbeidsovereenkomst wegens bedrijfseconomische omstandigheden. Is toetsing aan artikel 7:669 lid 3 sub a BW in strijd met de vrijheid van vestiging en de vrijheid van ondernemerschap? Voorwaardelijk ontbindingsverzoek werknemer op grond van omstandigheden die van dien…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerkgever verzoekt, na weigering UWV, ontbinding arbeidsovereenkomst wegens bedrijfseconomische…
Rechtbank Oost-Brabant|2 oktober 2019|ECLI:NL:RBOBR:2019:5634
Werkgever verzoekt, na weigering UWV, ontbinding arbeidsovereenkomst wegens bedrijfseconomische omstandigheden. Is toetsing aan artikel 7:669 lid 3 sub a BW in strijd met de vrijheid van vestiging en de vrijheid van ondernemerschap? Werknemer verzoekt ontbinding op grond van omstandigheden die van dien aard zijn dat…
- Civiel recht overigHoger beroepWwz. Vervolg op ECLI:NL:HR:2018:1812. In het ontbindingsverzoek van de werkgever ligt naar het oordeel van…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|1 oktober 2019|ECLI:NL:GHARL:2019:8335
Wwz. Vervolg op ECLI:NL:HR:2018:1812. In het ontbindingsverzoek van de werkgever ligt naar het oordeel van het hof niet besloten dat zij de ontbinding van de arbeidsovereenkomst uitsluitend toegewezen wilde krijgen voor het geval zij geen transitievergoeding verschuldigd was en dat haar verzoek van die voorwaarde…
- ArbeidsrechtBeschikkingschadevergoeding na ontslag op staande voet
Rechtbank Den Haag|1 oktober 2019|ECLI:NL:RBDHA:2019:10307
schadevergoeding na ontslag op staande voet
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek vernietiging ontslag op staande voet toegewezen. Wegens een verstoorde arbeidsrelatie voorwaardelijk…
Rechtbank Overijssel|1 oktober 2019|ECLI:NL:RBOVE:2019:3572
Verzoek vernietiging ontslag op staande voet toegewezen. Wegens een verstoorde arbeidsrelatie voorwaardelijk verzoek DSS Beheer toegewezen op G-grond. Arbeidsovereenkomst zal per 1-11-2019 worden ontbonden met toepassing van artikel 7:67 1b lid 8, onderdeel b.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigNa ontslag op staande voet: terugvordering onrechtmatig onttrokken gelden vervaltermijn 7:686a lid 4 BW niet…
Rechtbank Noord-Nederland|1 oktober 2019|ECLI:NL:RBNNE:2019:4116
Na ontslag op staande voet: terugvordering onrechtmatig onttrokken gelden vervaltermijn 7:686a lid 4 BW niet van toepassing. Afrekening vakantiedagen e.d.
- Civiel recht overigBeschikkingVerzoek- en verweerschrift voorgelegd op basis van artikel 7:671b lid 1 BW en op basis van artikel 96 Rv. De…
Rechtbank Overijssel|27 september 2019|ECLI:NL:RBOVE:2019:3602
Verzoek- en verweerschrift voorgelegd op basis van artikel 7:671b lid 1 BW en op basis van artikel 96 Rv. De kantonrechter overweegt dat het verzoek op basis van artikel 7:671 lid 1 BW zal worden behandeld en voorts zal worden beoordeeld op grond van de wettelijke bepalingen van de WWZ. Werknemer is aan te merken als…
- ArbeidsrechtBeschikkingSlapend dienstverband. Kantonrechter volgt visie AG, mede gelet op evt appelperikelen. Ernstige…
Rechtbank Rotterdam|27 september 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:7646
Slapend dienstverband. Kantonrechter volgt visie AG, mede gelet op evt appelperikelen. Ernstige verwijtbaarheid werkgever aangenomen, ontbinding arbeidsovk met toekenning transitievergoeding, werkgever krijgt tot 1 juli 2020 gelegeheid die te betalen.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntslag statutair bestuurder, toets redelijke grond, ernstig verwijtbaar handelen of nalaten werknemer, loon…
Rechtbank Gelderland|26 september 2019|ECLI:NL:RBGEL:2019:4320
Ontslag statutair bestuurder, toets redelijke grond, ernstig verwijtbaar handelen of nalaten werknemer, loon bij gefixeerde schadevergoeding, gedeeltelijke transitievergoeding naar maatstaven redelijkheid en billijkheid.
- Civiel recht overigBeschikkingOntbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding. Alle verwijtbare gedragingen van…
Rechtbank Overijssel|24 september 2019|ECLI:NL:RBOVE:2019:3606
Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding. Alle verwijtbare gedragingen van werkgever tezamen maken dat aan werknemer een kleine billijke vergoeding wordt toegekend.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerknemer vordert betaling van de transitievergoeding onder verwijzing naar het ‘Kolombeschikking’ van de…
Rechtbank Midden-Nederland|17 september 2019|ECLI:NL:RBMNE:2019:4344
Werknemer vordert betaling van de transitievergoeding onder verwijzing naar het ‘Kolombeschikking’ van de Hoge Raad van 14 september 2018. De omvang van zijn arbeidsovereenkomst is substantieel verminderd met ingang van 1 maart 2015 als gevolg van langdurige arbeidsongeschiktheid. De kantonrechter is van oordeel dat…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVervolgbeschikking op beschikking met zaaknummer 7645111 \ AO VERZ 19-40. Niet-ontvankelijkverklaring…
Rechtbank Noord-Holland|11 september 2019|ECLI:NL:RBNHO:2019:7588
Vervolgbeschikking op beschikking met zaaknummer 7645111 \ AO VERZ 19-40. Niet-ontvankelijkverklaring partijen met betrekking tot gedeelten van hun verzoeken, nu dit geen vorderingen betreffen zoals bedoeld in artikel 7:686a lid 3 BW.
- Civiel recht overigBeschikkingWWZ. Trambestuurder gezien met telefoon in de hand tijdens opschakelen tram. Ontslag op staande voet…
Rechtbank Rotterdam|9 september 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:8202
WWZ. Trambestuurder gezien met telefoon in de hand tijdens opschakelen tram. Ontslag op staande voet vernietigd want niet onverwijld gegeven. E-grond slaagt niet want niet eenduidig opgetreden tegen overtreding cabinebeleid. G-grond slaagt evenmin.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigontbinding arbeidsovereenkomst; heimelijk opnemen van gesprekken met leidinggevenden en HR-manager in dit…
Rechtbank Gelderland|30 augustus 2019|ECLI:NL:RBGEL:2019:3935
ontbinding arbeidsovereenkomst; heimelijk opnemen van gesprekken met leidinggevenden en HR-manager in dit geval niet (ernstig) verwijtbaar in de zin van artikel 7:669 lid 3 sub e BW; wel een verstoorde arbeidsverhouding artikel 7:669 lid 3 sub g BW
- Civiel recht overigBeschikkingAanzegverplichting 7:668 BW. Verzoek aanzegvergoeding te laat gedaan (vervaltermijn). Partijen niet eens over…
Rechtbank Rotterdam|29 augustus 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:7136
Aanzegverplichting 7:668 BW. Verzoek aanzegvergoeding te laat gedaan (vervaltermijn). Partijen niet eens over nieuw contract. Tijdstip einde arbeidsovereenkomst. Sprake van voortzetting arbeidsovereenkomst 7:668 lid 4 BW nu werkgever in het midden liet of werknemer door mocht werken, en werknemer vervolgens weer…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigontslag op staande voet, overtreding van instructie, meerdere keren en uitdrukkelijk gewaarschuwd geen…
Rechtbank Amsterdam|26 augustus 2019|ECLI:NL:RBAMS:2019:6517
ontslag op staande voet, overtreding van instructie, meerdere keren en uitdrukkelijk gewaarschuwd geen (externe) werkzaamheden uit te voeren, toch klant benaderd, kort dienstverband, gefixeerde schadevergoeding te betalen aan werkgever gematigd
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigGeen sprake van berusting in ontslag op staande voet. Vernietiging ontslag op staande voet. Ontbinding…
Rechtbank Gelderland|23 augustus 2019|ECLI:NL:RBGEL:2019:3807
Geen sprake van berusting in ontslag op staande voet. Vernietiging ontslag op staande voet. Ontbinding arbeidsovereenkomst. Concurrentiebeding niet rechtsgeldig overeengekomen.
- ArbeidsrechtHoger beroepVerzoek ontbinding arbeidsovereenkomst ziekenhuis-intensivist wegens verstoorde arbeidsverhouding tussen…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|22 augustus 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:3137
Verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst ziekenhuis-intensivist wegens verstoorde arbeidsverhouding tussen intensivist en andere medisch specialisten. Non-actiefstelling. Goed werkgeverschap. Vorderingen tot herstel dienstverband, subsidiair billijke vergoeding afgewezen. Wel schadevergoeding wegens non-actiefstelling.
- ArbeidsrechtBeschikkingVerzoek vernietiging opzegging arbeidsovereenkomst. Doorbetaling loon. Verzoek billijke vergoeding en…
Rechtbank Den Haag|20 augustus 2019|ECLI:NL:RBDHA:2019:11346
Verzoek vernietiging opzegging arbeidsovereenkomst. Doorbetaling loon. Verzoek billijke vergoeding en transitievergoeding. Artikel 7:672 lid 10 BW. Tegenverzoek werkgever ex artikel 7:677 lid 2 BW. Zelfstandig voorwaardelijk verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst. Bewijsopdracht dringende reden ernstig verwijtbaar…
- ArbeidsrechtBeschikkingWWZ. Niet rechtsgeldig gegeven ontslag op staande voet, werknemer legt zich neer bij ontslag. Verzoek om…
Rechtbank Rotterdam|12 augustus 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:8193
WWZ. Niet rechtsgeldig gegeven ontslag op staande voet, werknemer legt zich neer bij ontslag. Verzoek om toekenning billijke vergoeding toegewezen.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.