Zoekresultaten

Parket bij de Hoge Raad|18 januari 2019|ECLI:NL:PHR:2019:111

Arbeidsrecht. Ontslag op staande voet vernietigd, arbeidsovereenkomst ontbonden. Ontvankelijkheid van verzoeken tot toewijzing transitievergoeding en billijke vergoeding. Zijn de verzoeken tijdig gedaan? Vervaltermijn van art. 7:686a lid 4, onder a en b, BW. Grondslag van deze verzoeken. Voorwaardelijk verzoek; gevolg…

Rechtbank Amsterdam|17 januari 2019|ECLI:NL:RBAMS:2019:280

Ontslag op staande voet niet houdbaar. Billijke vergoeding.

Rechtbank Rotterdam|17 januari 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:568

Ontbinding arbeidsovereenkomst en billijke vergoeding wegens ernstig verwijtbaar handelen

Rechtbank Midden-Nederland|11 januari 2019|ECLI:NL:RBMNE:2019:211

WWZ; opzegging tijdens proeftijd; nietig proeftijd beding; in de bevestigingsbrief verwijst werkgever naar de proeftijd en uit die brief kan niet volgen dat werknemer op staande voet is ontslagen; ook opzegging tijdens proeftijd moet gemotiveerd worden.

Rechtbank Limburg|9 januari 2019|ECLI:NL:RBLIM:2019:125

Vennootschapsrechtelijk ontslagbesluit is niet rechtsgeldig genomen wegens strijd met artikel 2:227 lid 7 BW, raadgevende stem. Het arbeidsrechtelijke dienstverband is blijven voortbestaan. Vernietiging van ontslagbesluit bij verzoek: Artikel 7:686a BW, vordering tot rectificatie afgewezen.

Rechtbank Rotterdam|9 januari 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:48

transitievergoeding, groep van vennootschappen, artikel 2:24b BW, artikel 7:673d lid 1 BW, Overbruggingsregeling transitievergoeding, 7:673a lid 2 BW, artikel 24 lid 1 Ontslagregeling

Rechtbank Noord-Holland|8 januari 2019|ECLI:NL:RBNHO:2019:3766

Afwijzing verzoek herstel arbeidsovereenkomst. b-grond. Opzegging in overeenstemming met de eisen van 7:669 lid 1 BW.

Rechtbank Oost-Brabant|4 januari 2019|ECLI:NL:RBOBR:2019:88

Ontslag op staande voet. Werknemer heeft niet binnen de wettelijke vervaltermijn van twee maanden een verzoek ingediend tot toekenning van een billijke vergoeding ten laste van de werkgever. Geen behandeling als verzoekschriftprocedure. Vordering niet toewijsbaar in kort geding.

Rechtbank Noord-Holland|3 januari 2019|ECLI:NL:RBNHO:2019:1052

Wwz. Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding. Geen billijke vergoeding.

Rechtbank Noord-Nederland|21 december 2018|ECLI:NL:RBNNE:2018:5682

“het verzoek tot vernietiging van het door de werkgever gegeven ontslag op staande voet wordt afgewezen.”

Rechtbank Limburg|21 december 2018|ECLI:NL:RBLIM:2018:12356

Werkgever dient voorwaardelijk ontbindingsverzoek in. Kantonrechter beoordeelt allereerst of de voorwaarde - namelijk of de arbeidsovereenkomst tussen partijen na 30 november 2018 voortduurt – is ingetreden. Werkgever is aanzegverplichting als bedoeld in art. 7:668 lid 1 BW niet (tijdig) nagekomen. Op grond van art.…

Rechtbank Gelderland|20 december 2018|ECLI:NL:RBGEL:2018:5741

Arbeidsrecht. Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met proeftijdbeding van één maand. Voorafgaand aan ingangsdatum van arbeidsovereenkomst beëindigt werkgever de arbeidsovereenkomst. In de specifieke omstandigheden van het geval is de werkgever schadeplichtig. Schadevergoeding gelijk aan één maandsalaris.

Rechtbank Midden-Nederland|20 december 2018|ECLI:NL:RBMNE:2018:6435

ontslag (niet statutair) directeur. Klachten van werknemers via klokkenluiders zijn onvoldoende serieus genomen. Daardoor is de arbeidsrelatie verstoord en functioneren als directeur onmogelijk geworden.

Rechtbank Midden-Nederland|14 december 2018|ECLI:NL:RBMNE:2018:6102

Vernietiging ontslag op staande voet. Diefstal door serveerster niet aangetoond. #KlareTaal.

Hoge Raad|14 december 2018|ECLI:NL:HR:2018:2305Aangehaald in 21 uitspraken

Arbeidsrecht. Transitievergoeding, art. 7:673 lid 1 BW. Regeling UWV ontslagprocedure, art. 8 lid 1. Overbruggingsregeling, art. 7:673d BW. Is vervaltermijn van art. 7:686a lid 4, onder b, BW ook van toepassing bij beroep op overbruggingsregeling in reactie op verzoek tot toekenning transitievergoeding? Verweer of…

Rechtbank Amsterdam|11 december 2018|ECLI:NL:RBAMS:2018:8841

Geen ontslag op staande voet, geen billijke vergoeding, wel toewijzing gefixeerde schadevergoeding en achterstallig loon

Rechtbank Limburg|6 december 2018|ECLI:NL:RBLIM:2018:11574

Werknemer berust (inmiddels) in ontslag op staande voet en vordert thans toekenning van de transitievergoeding en billijke vergoeding. Werkgever vordert de gefixeerde schadevergoeding. Werknemer vervulde functie van boekhouder. In beginsel zou werknemer (met nog een andere collega) de onderneming van werkgever…

Gerechtshof Amsterdam|4 december 2018|ECLI:NL:GHAMS:2018:4469

Disfunctioneren belastingadviseur. Werkgever heeft werknemer voldoende gelegenheid geboden tot verbetering. Nevenwerkzaamheden van werknemer niet onwaarschijnlijk, maar geen ernstig verwijtbaar handelen en daarmee recht op de transitievergoeding. Evenmin is er sprake van ernstig verwijtbaar handelen van werkgever,…

Rechtbank Midden-Nederland|30 november 2018|ECLI:NL:RBMNE:2018:6045

WWZ. Ontbindingsverzoek op a-grond. Werkgever heeft onvoldoende heeft onderbouwd dat de organisatorische verandering het noodzakelijk maakt dat de functie en arbeidsplaats van werknemer komt te vervallen.

Rechtbank Amsterdam|29 november 2018|ECLI:NL:RBAMS:2018:8506

Verzoek van werkgever na afwijzende beslissing UWV ex artikel 7:671b lid 1 sub b jo. 7:669 lid 1 en 3 sub a BW (reorganisatie) afgewezen wegens onvoldoende herplaatsingsinspanningen.