2.247 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtBeschikkingWWZ, vaststelling functie, ontbinding op e grond, niet ernstig, wel transitievergoeding, geen billijke…
Rechtbank Rotterdam|6 juni 2017|ECLI:NL:RBROT:2017:4353
WWZ, vaststelling functie, ontbinding op e grond, niet ernstig, wel transitievergoeding, geen billijke vergoeding, intrekkingstermijn
- Civiel recht overigBeschikkingRechtsgeldig ontslag op staande voet; concurrentie- en relatiebeding
Rechtbank Noord-Holland|6 juni 2017|ECLI:NL:RBNHO:2017:4935
Rechtsgeldig ontslag op staande voet; concurrentie- en relatiebeding
- Civiel recht overigHoger beroepWWZ-zaak. Verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst door de werknemer met betaling van…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|2 juni 2017|ECLI:NL:GHARL:2017:4662
WWZ-zaak. Verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst door de werknemer met betaling van transitievergoeding en billijke vergoeding. Opzegging door de werknemer.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigAanzegverplichting artikel 7:668 lid 1 BW. Aanzegging moet schriftelijk geschieden. Werkgever schadeplichtig.
Rechtbank Midden-Nederland|1 juni 2017|ECLI:NL:RBMNE:2017:2679
Aanzegverplichting artikel 7:668 lid 1 BW. Aanzegging moet schriftelijk geschieden. Werkgever schadeplichtig.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerknemersverzoek om ontbinding arbeidsovereenkomst. Geen vergoeding toegewezen nu geen sprake is van…
Rechtbank Limburg|1 juni 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:5140
Werknemersverzoek om ontbinding arbeidsovereenkomst. Geen vergoeding toegewezen nu geen sprake is van ernstige verwijtbaarheid werkgever.
- Civiel recht overigBeschikkingVordering herstel dienstbetrekking na ontslag met toestemming UWV afgewezen. Er is sprake van…
Rechtbank Noord-Holland|31 mei 2017|ECLI:NL:RBNHO:2017:4396
Vordering herstel dienstbetrekking na ontslag met toestemming UWV afgewezen. Er is sprake van bedrijfseconomische omstandigheden die opzegging rechtvaardigen
- Civiel recht overigBeschikkingVordering herstel dienstbetrekking na ontslag met toestemming UWV afgewezen. Er is sprake van…
Rechtbank Noord-Holland|31 mei 2017|ECLI:NL:RBNHO:2017:4395
Vordering herstel dienstbetrekking na ontslag met toestemming UWV afgewezen. Er is sprake van bedrijfseconomische omstandigheden die opzegging rechtvaardigen
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidsrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst na weigering toestemming UWV. Ontbinding arbeidsovereenkomst en…
Rechtbank Rotterdam|18 mei 2017|ECLI:NL:RBROT:2017:3818
Arbeidsrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst na weigering toestemming UWV. Ontbinding arbeidsovereenkomst en schadevergoeding op grond van artikel 7:686 BW.
- Civiel recht overigBeschikkingWwz. Verzoek ex artikel 7:681 BW. Vervaltermijn ex artikel 7:686a lid 4 BW. Mondelinge behandeling ingevolge…
Rechtbank Oost-Brabant|15 mei 2017|ECLI:NL:RBOBR:2017:2711
Wwz. Verzoek ex artikel 7:681 BW. Vervaltermijn ex artikel 7:686a lid 4 BW. Mondelinge behandeling ingevolge art. 279 Rv. Verzoeker niet-ontvankelijk.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudig7:671c BW; 7:671c, lid 2 onder b BW; 7:673, lid 1 sub b2 BW. Ontbindingsverzoek werknemer wordt toegewezen…
Rechtbank Limburg|12 mei 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:4386
7:671c BW; 7:671c, lid 2 onder b BW; 7:673, lid 1 sub b2 BW. Ontbindingsverzoek werknemer wordt toegewezen. Billijke vergoeding en transitievergoeding worden afgewezen, omdat de werkgever niet ernstig verwijtbaar heeft gehandeld. De loonvordering wordt afgewezen: de werkgever heeft de loonbetaling op goede gronden…
- ArbeidsrechtBeschikkingGeen dringende reden voor ontslag op staande voet; billijke vergoeding; werkgever kan aan concurrentie- en…
Rechtbank Noord-Holland|11 mei 2017|ECLI:NL:RBNHO:2017:4853
Geen dringende reden voor ontslag op staande voet; billijke vergoeding; werkgever kan aan concurrentie- en relatiebeding geen rechten ontlenen in verband met ernstig verwijtbaar handelen
- Civiel recht overigBeschikkingDe arbeidsovereenkomst wordt ontbonden vanwege ernstig verwijtbaar handelen van werknemer (art. 7:669 lid 3…
Rechtbank Noord-Holland|11 mei 2017|ECLI:NL:RBNHO:2017:3665
De arbeidsovereenkomst wordt ontbonden vanwege ernstig verwijtbaar handelen van werknemer (art. 7:669 lid 3 onder e BW) O.g.v. art. 7:673 lid 8 BW is er echter aanleiding tot gedeeltelijke toekenning (50%) van de transitievergoeding.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigUitzendovereenkomst. Geen schriftelijk overeengekomen beding als bedoeld in art. 7:691 lid 2 BW. Opzegging in…
Rechtbank Limburg|11 mei 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:4347
Uitzendovereenkomst. Geen schriftelijk overeengekomen beding als bedoeld in art. 7:691 lid 2 BW. Opzegging in strijd met 7:671 lid 1 BW. Toewijzing gefixeerde schadevergoeding. Afwijzing billijke vergoeding wegens geringe punitieve werking en verdisconteren gefixeerde schadevergoeding.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigvernietiging opzegging arbeidsovereenkomst wegens het ontbreken van een dringende reden
Rechtbank Gelderland|10 mei 2017|ECLI:NL:RBGEL:2017:2600
vernietiging opzegging arbeidsovereenkomst wegens het ontbreken van een dringende reden
- Civiel recht overigWrakingVerzoek tot wraking na het (niet gemotiveerd) afwijzen van uitstelverzoeken. Een dergelijke afwijzing betreft…
Rechtbank Den Haag|8 mei 2017|ECLI:NL:RBDHA:2017:5137
Verzoek tot wraking na het (niet gemotiveerd) afwijzen van uitstelverzoeken. Een dergelijke afwijzing betreft een processuele beslissing die in beginsel geen grond voor wraking oplevert. Slechts in zeer uitzonderlijke gevallen kan dit anders zijn. Nu de kantonrechter in lijn met het procesreglement en vanuit het…
- Civiel recht overigHoger beroep kort gedingMededeling werkgever dat een arbeidsovereenkomst van rechtswege afloopt is geen opzegging als bestreken door…
Gerechtshof Amsterdam|2 mei 2017|ECLI:NL:GHAMS:2017:1714
Mededeling werkgever dat een arbeidsovereenkomst van rechtswege afloopt is geen opzegging als bestreken door artikel 7:686a lid 4 onder a BW (vervaltermijn).
- Civiel recht overigBeschikkingDe kantonrechter oordeelt dat de werknemer terecht op staande voet is ontslagen. De vordering van de…
Rechtbank Noord-Holland|27 april 2017|ECLI:NL:RBNHO:2017:4022
De kantonrechter oordeelt dat de werknemer terecht op staande voet is ontslagen. De vordering van de werkgever om de werknemer te veroordelen tot betaling van de vergoeding van artikel 7:677 lid 2 BW wordt toegewezen. Die vergoeding moet in dit geval worden vastgesteld op basis van de opzegtermijn die geldt voor de…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOverbruggingsregeling transitievergoeding kleine werkgevers na overgang van onderneming, financiële situatie…
Rechtbank Gelderland|26 april 2017|ECLI:NL:RBGEL:2017:3229
Overbruggingsregeling transitievergoeding kleine werkgevers na overgang van onderneming, financiële situatie van nieuwe werkgever is uitgangspunt.
- ArbeidsrechtRekestprocedureontbinding arbeidsovereenkomst g -grond. Geen ernstig verwijtbaar handelen/nalaten werknemer, geen krachtens…
Rechtbank Noord-Nederland|25 april 2017|ECLI:NL:RBNNE:2017:1597
ontbinding arbeidsovereenkomst g -grond. Geen ernstig verwijtbaar handelen/nalaten werknemer, geen krachtens art. 7:653 BW afdwingbaar non-concurrentiebeding; niet in strijd gehandeld met belang onderneming. Transitievergoeding, geen billijke vergoeding. Afsplitsing tegenverzoek tot uitbetaling vakantiedagen.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigterecht ontslag op staande voet, diefstal, afwijzing verzoeken.
Rechtbank Midden-Nederland|24 april 2017|ECLI:NL:RBMNE:2017:2211
terecht ontslag op staande voet, diefstal, afwijzing verzoeken.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.