2.247 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigonregelmatige opzegging arbeidsovereenkomst; geheimhoudingsbeding; politieke partij; vrijheid van meningsuiting
Rechtbank Amsterdam|24 april 2017|ECLI:NL:RBAMS:2017:2611
onregelmatige opzegging arbeidsovereenkomst; geheimhoudingsbeding; politieke partij; vrijheid van meningsuiting
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigvergoeding wegens onregelmatige opzegging arbeidsovereenkomst; art. 7: 672 lid 10 BW
Rechtbank Amsterdam|24 april 2017|ECLI:NL:RBAMS:2017:2610
vergoeding wegens onregelmatige opzegging arbeidsovereenkomst; art. 7: 672 lid 10 BW
- Civiel recht overigArbeidsrecht, Wet werk en zekerheid. Billijke vergoeding als bedoeld in art. 7:681 lid 1, onder a, BW…
Parket bij de Hoge Raad|21 april 2017|ECLI:NL:PHR:2017:414Aangehaald in 8 uitspraken
Arbeidsrecht, Wet werk en zekerheid. Billijke vergoeding als bedoeld in art. 7:681 lid 1, onder a, BW (vernietigbare opzegging). Omvang billijke vergoeding; punitief karakter; gevolgencriterium; verhouding tot transitievergoeding. Vergoeding van eerder gemaakte kosten rechtsbijstand werknemer? Goed werkgeverschap,…
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidszaak, wwz. Statutair bestuurder. Verzoek toekenning billijke vergoeding artikel 7:682 lid 3 sub a BW…
Rechtbank Midden-Nederland|21 april 2017|ECLI:NL:RBMNE:2017:2131
Arbeidszaak, wwz. Statutair bestuurder. Verzoek toekenning billijke vergoeding artikel 7:682 lid 3 sub a BW afgewezen.
- Civiel recht overigBeschikkingOntslag op staande voet wordt op verzoek van werkneemster vernietigd en loonvordering wordt toegewezen. Bij…
Rechtbank Overijssel|21 april 2017|ECLI:NL:RBOVE:2017:2007
Ontslag op staande voet wordt op verzoek van werkneemster vernietigd en loonvordering wordt toegewezen. Bij zelfstandig tegenverzoek is door werkgever (voorwaardelijk) de ontbinding verzocht. Deze wordt toegewezen op basis van de g-grond, met toekenning van een transitievergoeding.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVernietiging ontslag op staande voet. Wel ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding…
Rechtbank Limburg|21 april 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:3731
Vernietiging ontslag op staande voet. Wel ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding. Toekenning billijke vergoeding.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVernietiging ontslag op staande voet; ontslag niet onverwijld gegeven. Wel ontbinding arbeidsovereenkomst…
Rechtbank Limburg|21 april 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:3734
Vernietiging ontslag op staande voet; ontslag niet onverwijld gegeven. Wel ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen werknemer.
- VerbintenissenrechtEerste aanleg - enkelvoudigontslag op staande voet vernietigd - ontbinding afgewezen (geen redelijke grond en opzegverbod tijdens ziekte)
Rechtbank Midden-Nederland|19 april 2017|ECLI:NL:RBMNE:2017:2010
ontslag op staande voet vernietigd - ontbinding afgewezen (geen redelijke grond en opzegverbod tijdens ziekte)
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidszaak, Wwz. Kantonrechter ontbindt op basis van beëindigingsovereenkomst, die later tijdig ontbonden…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|19 april 2017|ECLI:NL:GHARL:2017:3494
Arbeidszaak, Wwz. Kantonrechter ontbindt op basis van beëindigingsovereenkomst, die later tijdig ontbonden blijkt te zijn. Billijke vergoeding in plaats van herstel. Vraag of daarnaast ruimte is voor schadevergoeding in de omstandigheden van dit geval, waarin werkgever de (na intra-concerndetachering herleefde)…
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidsrecht; ontslag op staande voet; bewijs dringende reden. In de periode dat een groot kastekort is…
Rechtbank Midden-Nederland|18 april 2017|ECLI:NL:RBMNE:2017:6815
Arbeidsrecht; ontslag op staande voet; bewijs dringende reden. In de periode dat een groot kastekort is ontstaan heeft werknemer met een gokverslaving zeer omvangrijke contante stortingen op zijn bankrekening gedaan. Daarvoor heeft hij geen geloofwaardige verklaring gegeven.
- ArbeidsrechtBeschikkingWWZ. Ontslag op staande voet niet onverwijld gegeven. Toekenning van billijke vergoeding en vergoeding wegens…
Rechtbank Rotterdam|14 april 2017|ECLI:NL:RBROT:2017:3102
WWZ. Ontslag op staande voet niet onverwijld gegeven. Toekenning van billijke vergoeding en vergoeding wegens de onregelmatige opzegging. Wijze van berekenen van de billijke vergoeding: twee componenten te weten vervangingswaarde en het punitieve element.
- ArbeidsrechtBeschikkingWWZ. Ontslag op staande voet niet onverwijld gegeven. Toekenning van billijke vergoeding en vergoeding wegens…
Rechtbank Rotterdam|14 april 2017|ECLI:NL:RBROT:2017:3099
WWZ. Ontslag op staande voet niet onverwijld gegeven. Toekenning van billijke vergoeding en vergoeding wegens de onregelmatige opzegging. Wijze van berekenen van de billijke vergoeding: twee componenten te weten vervangingswaarde en het punitieve element.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigAkte van ontslag en gedeeltelijke herplaatsing van een gedeeltelijk arbeidsongeschikte docent. Gedeeltelijke…
Rechtbank Amsterdam|14 april 2017|ECLI:NL:RBAMS:2017:2945
Akte van ontslag en gedeeltelijke herplaatsing van een gedeeltelijk arbeidsongeschikte docent. Gedeeltelijke transitievergoeding is verschuldigd.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigontbindingsverzoek; primair op e-grond afgewezen, subsidiair op g-grond toegewezen. Verstoorde arbeidsrelatie…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|13 april 2017|ECLI:NL:RBZWB:2017:2840
ontbindingsverzoek; primair op e-grond afgewezen, subsidiair op g-grond toegewezen. Verstoorde arbeidsrelatie door toedoen werkgever ontstaan. Toekenning billijke vergoeding.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOverbruggingsregeling transitievergoeding kleine werkgevers. Verzoek tot betaling (volledige)…
Rechtbank Midden-Nederland|12 april 2017|ECLI:NL:RBMNE:2017:1983
Overbruggingsregeling transitievergoeding kleine werkgevers. Verzoek tot betaling (volledige) transitievergoeding wordt ingewilligd. Verzoek billijke vergoeding wordt afgewezen. Geen sprake van ernstig verwijtbaar handelen werkgever.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArt. 7:686a lid 4 BW. Vervaltermijn.Ambtshalve toetsen. Zie ook Eclinummer nr. 2017:1080
Rechtbank Gelderland|12 april 2017|ECLI:NL:RBGEL:2017:2159
Art. 7:686a lid 4 BW. Vervaltermijn.Ambtshalve toetsen. Zie ook Eclinummer nr. 2017:1080
- Civiel recht overigKort gedingWedertewerkstelling. Ontvankelijkheid in kort geding na ontslag op staande voet zonder dat hiertegen is…
Rechtbank Noord-Nederland|12 april 2017|ECLI:NL:RBNNE:2017:1350
Wedertewerkstelling. Ontvankelijkheid in kort geding na ontslag op staande voet zonder dat hiertegen is geageerd met een verzoek ex artikel 7:681 lid 1 BW.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudiggeen dringende reden, onterecht ontslag op staande voet, overtreden bedrijfsregels, disfunctioneren, billijke…
Rechtbank Midden-Nederland|11 april 2017|ECLI:NL:RBMNE:2017:2218
geen dringende reden, onterecht ontslag op staande voet, overtreden bedrijfsregels, disfunctioneren, billijke vergoeding.
- ArbeidsrechtBeschikkingWWZ. Geen dringende reden voor werknemer, maar ook geen overtreding van geheimhoudingsbeding of onrechtmatige…
Rechtbank Rotterdam|7 april 2017|ECLI:NL:RBROT:2017:3109
WWZ. Geen dringende reden voor werknemer, maar ook geen overtreding van geheimhoudingsbeding of onrechtmatige daad door werknemer. Geen sprake van onrechtmatige daad door werkgever door beslaglegging op bezittingen werknemer vanwege handelwijze werknemer.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVerzwijgen van bestaan van arbeidsovereenkomst. Loonbetalingen gedurende twee jaar. Geen arbeid verricht…
Rechtbank Limburg|4 april 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:3054
Verzwijgen van bestaan van arbeidsovereenkomst. Loonbetalingen gedurende twee jaar. Geen arbeid verricht. Kosten van privéreis naar New York ten laste van werkgever gebracht. Kastekort van € 2.500,00. Vergoedingen gedeclareerd/uitbetaald voor niet gemaakte reiskosten. Ten onrechte gebruikmaken van tankpas? Dringende…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.