47 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtBeschikkingaanzegverplichting, 7:668 BW, ontvangsttheorie, 3:37 lid 3 BW
Rechtbank Rotterdam|23 december 2015|ECLI:NL:RBROT:2015:9222
aanzegverplichting, 7:668 BW, ontvangsttheorie, 3:37 lid 3 BW
- Civiel recht overigBeschikkingWerknemersverzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst. Er is sprake van een slapend dienstverband en werkgever…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|22 december 2015|ECLI:NL:RBZWB:2015:9018
Werknemersverzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst. Er is sprake van een slapend dienstverband en werkgever refereert zich ten aanzien van de ontbinding aan het oordeel van de kantonrechter. Ontbindingsverzoek wordt toegewezen. Verzoeken van de werknemer tot toekenning van een transitievergoeding en billijke…
- Civiel recht overigRekestprocedureWwz. Ontbinding arbeidsovereenkomst. Toekenning billijke vergoeding van € 15.000,- bruto. Artikel 22 Rv.
Rechtbank Noord-Holland|18 december 2015|ECLI:NL:RBNHO:2015:11461
Wwz. Ontbinding arbeidsovereenkomst. Toekenning billijke vergoeding van € 15.000,- bruto. Artikel 22 Rv.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigspoorwissel artikel 69 Rv, vervaltermijn artikel 7:686a lid 4 BW onderdeel a sub 2.
Rechtbank Amsterdam|17 december 2015|ECLI:NL:RBAMS:2015:9413
spoorwissel artikel 69 Rv, vervaltermijn artikel 7:686a lid 4 BW onderdeel a sub 2.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVernietiging ontslag op staande voet. Ontbinding arbeidsovereenkomst met transitievergoeding en billijke…
Rechtbank Rotterdam|16 december 2015|ECLI:NL:RBROT:2015:9316
Vernietiging ontslag op staande voet. Ontbinding arbeidsovereenkomst met transitievergoeding en billijke vergoeding.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVerstekbeschikking. Vergoeding wegens onregelmatige opzegging ex art. 7:672 lid 9 BW én billijke vergoeding…
Rechtbank Limburg|16 december 2015|ECLI:NL:RBLIM:2015:10716
Verstekbeschikking. Vergoeding wegens onregelmatige opzegging ex art. 7:672 lid 9 BW én billijke vergoeding ex art. 7:681 BW gevorderd en beide toegewezen.
- Civiel recht overigOp tegenspraakin kader verweer ontbindingsverzoek verzoek tot vernietiging ontslag op staande voet geformuleerd ontslag…
Rechtbank Noord-Nederland|16 december 2015|ECLI:NL:RBNNE:2015:5977
in kader verweer ontbindingsverzoek verzoek tot vernietiging ontslag op staande voet geformuleerd ontslag vernietigd ontbindingsverzoek afgewezen
- Civiel recht overigOp tegenspraakOntbindingsdatum Kosten beroepsopleiding advocatuur
Rechtbank Noord-Nederland|16 december 2015|ECLI:NL:RBNNE:2015:5975
Ontbindingsdatum Kosten beroepsopleiding advocatuur
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigDe ontbinding van de arbeidsovereenkomst is het gevolg van ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever door…
Rechtbank Amsterdam|15 december 2015|ECLI:NL:RBAMS:2015:9244
De ontbinding van de arbeidsovereenkomst is het gevolg van ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever door de werknemer kort na de overname van de zaak minder uren in te roosteren en minder salaris uit te keren dan waarop hij aanspraak heeft. Toen de werknemer zich daartegen verzette heeft de werkgever het conflict…
- Civiel recht overigBeschikkingtekortschieten in verplichtingen als werkgever, billijke vergoeding
Rechtbank Rotterdam|11 december 2015|ECLI:NL:RBROT:2015:9963
tekortschieten in verplichtingen als werkgever, billijke vergoeding
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigBestaat er een recht op transitievergoeding bij een beëindigingsovereenkomst “op initiatief van de…
Rechtbank Midden-Nederland|11 december 2015|ECLI:NL:RBMNE:2015:8803
Bestaat er een recht op transitievergoeding bij een beëindigingsovereenkomst “op initiatief van de werkgever”? Mededelingsplicht werkgever bij mogelijk recht op transitievergoeding.
- Civiel recht overigBeschikkingVernietiging van de opzegging van de arbeidsovereenkomst bij wijze van ontslag op staande voet. Geen van de…
Rechtbank Rotterdam|8 december 2015|ECLI:NL:RBROT:2015:9030
Vernietiging van de opzegging van de arbeidsovereenkomst bij wijze van ontslag op staande voet. Geen van de ontslaggronden vormt dringende reden. In lijn daarmee wordt ook voorwaardelijk ontbindingsverzoek afgewezen wegens ontbreken redelijke grond.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigToewijzing verzoek tot betaling transitievergoeding na einde arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 24…
Rechtbank Limburg|4 december 2015|ECLI:NL:RBLIM:2015:10591
Toewijzing verzoek tot betaling transitievergoeding na einde arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 24 maanden. Het (bij lange na) niet halen van de door de werknemer toegezegde jaaromzet, het niet-opstellen van een budgetplan en het overschrijden van het maximaal toegestane aantal privékilometers met de…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigToepassing artikel 2 lid 1 Besluit overgangsrecht transitievergoeding en de CAO-VO. Toekenning…
Rechtbank Midden-Nederland|2 december 2015|ECLI:NL:RBMNE:2015:8609
Toepassing artikel 2 lid 1 Besluit overgangsrecht transitievergoeding en de CAO-VO. Toekenning transitievergoeding aan een werknemer die geen recht heeft op een Wovo-uitkering omdat hij geen recht heeft op een WW-uitkering.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst door de werknemer na twee jaar arbeidsongeschiktheid en na…
Rechtbank Midden-Nederland|2 december 2015|ECLI:NL:RBMNE:2015:8495
Verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst door de werknemer na twee jaar arbeidsongeschiktheid en na 1 jaar loonsanctie werkgever. Werknemer vordert onder meer de transitievergoeding. Toetsingskader artikel 7:673 lid 1 onder b. Vraag is of de weigering van de werkgever om de arbeidsovereenkomst te beëindigen…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding. Werknemersverzoek. Ernstig verwijtbaar handelen werkgever. Zowel billijke als transitievergoeding…
Rechtbank Overijssel|27 november 2015|ECLI:NL:RBOVE:2015:5275
Ontbinding. Werknemersverzoek. Ernstig verwijtbaar handelen werkgever. Zowel billijke als transitievergoeding aan werknemer toegewezen
- Civiel recht overigBeschikkingVerzoek tot ontbinding van arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding, na overgang van…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|25 november 2015|ECLI:NL:RBZWB:2015:8520
Verzoek tot ontbinding van arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding, na overgang van onderneming, toegewezen (artikel 7:669 lid 3, onderdeel g BW). Geschil over de in de transitievergoeding in aanmerking te nemen hoogte aan provisie. Ratio van de regelgeving (artikel 7:673 lid 2 en lid 10 BW, Besluit…
- Civiel recht overigRekestprocedureOntbinding op g-grond (verstoorde relatie) wegens niet voldragen d-grond (disfunctioneren). Toekenning…
Rechtbank Noord-Nederland|25 november 2015|ECLI:NL:RBNNE:2015:5423
Ontbinding op g-grond (verstoorde relatie) wegens niet voldragen d-grond (disfunctioneren). Toekenning billijke vergoeding € 2.500,00 wegens ernstig verwijtbaar handelen werkgever waardoor verstoring veroorzaakt is
- Civiel recht overigBeschikkingWWZ-zaak. Ontbinding arbeidsovereenkomst met docent middelbare school. Het aan een leerlinge verstrekken van…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|23 november 2015|ECLI:NL:RBZWB:2015:7552
WWZ-zaak. Ontbinding arbeidsovereenkomst met docent middelbare school. Het aan een leerlinge verstrekken van de juiste antwoorden voorafgaande aan de eindtoets van de brugklas levert ernstig verwijtbaar handelen op als bedoeld in artikel 7:673 lid 7 onder c BW. Dit zou betekenen dat docent geen recht heeft op…
- ArbeidsrechtRekestprocedureWWZ, ontbinding vanwege onvoldoende functioneren, 7:671b lid 1 jo 7:660 lid 3 onderdeeld d
Rechtbank Noord-Nederland|20 november 2015|ECLI:NL:RBNNE:2015:5493
WWZ, ontbinding vanwege onvoldoende functioneren, 7:671b lid 1 jo 7:660 lid 3 onderdeeld d
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.