Zoekresultaten

Rechtbank Den Haag|22 december 2020|ECLI:NL:RBDHA:2020:13795

Toekenning transitievergoeding. Werkgever is niet bevoegd de door werkgever tijdens de arbeidsovereenkomst betaalde kosten voor de opleiding van het C rijbewijs van werknemer te verrekenen met de verschuldigde transitievergoeding.

Gerechtshof Amsterdam|22 december 2020|ECLI:NL:GHAMS:2020:3591

Overgang van onderneming. Verzoek tot schadevergoeding van werknemer wegens een tekortkoming in de nakoming van de arbeidsovereenkomst tegen zowel vervreemdende als verkrijgende werkgever. Beroep op verjaring van vervreemder slaagt. Arbeidsovereenkomst met verkrijger is geëindigd door middel van een…

Gerechtshof Amsterdam|22 december 2020|ECLI:NL:GHAMS:2020:3585

Wwz. Ontbinding vanwege verwijtbaar handelen van werknemer blijft in hoger beroep in stand. Werknemer heeft ten onrechte niet meegewerkt aan re-integratie. De loonstop was terecht. Het langere tijd niet naleven van de regels die gelden bij re-integratie levert ernstig verwijtbaar handelen van werknemer op. Werknemer…

Rechtbank Noord-Holland|21 december 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:11555

Ontbinding a-grond wegens sluiting vliegbasis afgewezen wegens toepasselijkheid opzegverbod wegens zwangerschaps-en bevallingsverlof (art. 7:670 lid 2 BW). Werkgever moet verlofsaldo corrigeren.

Rechtbank Noord-Holland|21 december 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:11548

Ontbinding a-grond afgewezen. Sluiting vliegbasis is geen beëindiging onderneming ex art. 7:669 lid 3 sub a jo art. 7:662 BW.

Rechtbank Noord-Holland|21 december 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:11553

Sluiting vliegbasis is geen beëindiging (gehele) onderneming ex art 7:669 lid 3 sub a jo 7:662 en 7:670a lid 2 sub d BW. Daarom opzegverbod tijdens ziekte van toepassing en afwijzing ontbinding op a-grond.

Parket bij de Hoge Raad|18 december 2020|ECLI:NL:PHR:2020:1196

Art. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding (art. 7:669 lid 3, onder g, BW); in welke mate is deze aan werkgever te wijten? Billijke vergoeding op grond van ernstig verwijtbaar handelen van werkgever?

Rechtbank Noord-Nederland|17 december 2020|ECLI:NL:RBNNE:2020:5094

Slapend dienstverband. Als, zoals in de onderhavige zaak, is voldaan aan de vereisten van artikel 7:669 lid 1 en lid 3, aanhef en onder b, BW voor beëindiging van de arbeidsovereenkomst wegens langdurige arbeidsongeschiktheid, is een werkgever gehouden in te stemmen met een voorstel van de werknemer tot beëindiging…

Rechtbank Midden-Nederland|17 december 2020|ECLI:NL:RBMNE:2020:5638

Eiseres verricht werkzaamheden in ruil voor gratis logies en maaltijdvergoeding. Hardnekkige werkweigering. De kantonrechter is van oordeel, verondersteld dat er arbeidsovereenkomst bestaat, de werkgever een dringende reden had om de arbeidsovereenkomst onverwijld op te zeggen.

Rechtbank Rotterdam|16 december 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:13214

Ontbinding arbeidsovereenkomst na LEO

Rechtbank Overijssel|15 december 2020|ECLI:NL:RBOVE:2020:4451

Geschil tussen (oud)werknemer en werkgever. De werknemer vordert een schadevergoeding ter hoogte van de transitievergoeding, omdat de werkgever ten onrechte niet zou zijn ingegaan op een voorstel tot beëindiging van de arbeidsrelatie. Onder meer is de vraag aan de orde of de werknemer een voorstel tot beëindiging van…

Rechtbank Midden-Nederland|15 december 2020|ECLI:NL:RBMNE:2020:5510

WNRA zaak, ambtenaar, rijden onder invloed van drugs, overtreding gedragscodes, schending integriteit, ontbinding op de e-grond met toekenning transitievergoeding, geen ernstig verwijtbaar handelen.

Rechtbank Rotterdam|15 december 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:11677

Ontslag op staande voet verpleegkundige vanwege wegnemen en innemen opiaten tijdens werk rechtsgeldig. De bij zelfstandig tegenverzoek gevorderde gefixeerde schadevergoeding is buiten vervaltermijn ingediend en dus te laat. Onderzoekskosten afgewezen.

Rechtbank Amsterdam|10 december 2020|ECLI:NL:RBAMS:2020:6164

ontbinding arbeidsovereenkomst op verzoek werknemer, nadat toegewezen verzoek ontbinding door werkgever is ingetrokken.

Rechtbank Limburg|9 december 2020|ECLI:NL:RBLIM:2020:9819

“Xella”- vergoeding niet toewijsbaar nu nog geen sprake is van ‘slapend’ dienstverband.

Parket bij de Hoge Raad|4 december 2020|ECLI:NL:PHR:2020:1157

Arbeidsrecht. Procesrecht. Is verzoek tot nietigverklaring van ontslag op staande voet tijdig ingediend? Beroep op termijn van art. 7:686a lid 4, onder a, BW. Taak rechter om vast te stellen wanneer wettelijke termijn afloopt.

Rechtbank Noord-Holland|4 december 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:9726

Arbeidsrecht. Bij berekening van de transitievergoeding onterecht dienstjaren bij rechtsvoorganger niet meegeteld (opvolgend werkgeverschap). In verband met arbeidsongeschiktheid toepassing Besluit loonbegrip en Regeling looncomponenten en arbeidsduur.

Rechtbank Oost-Brabant|3 december 2020|ECLI:NL:RBOBR:2020:6952

stageovereenkomst of arbeidsovereenkomst? Kan schadevergoeding vanwege onregelmatige opzegging arbeidsovereenkomst worden gegrond op artikel 7:611 BW? Zie Eclinr: 21:2869

Rechtbank Midden-Nederland|3 december 2020|ECLI:NL:RBMNE:2020:5639

Ontbinding arbeidsovereenkomst op verzoek werkgever op de g-grond, verstoorde arbeidsverhouding na verbetertraject.

Rechtbank Overijssel|3 december 2020|ECLI:NL:RBOVE:2020:4444

Verzoek om transitievergoeding afgewezen. Verzoeker zelf heeft het aanbod van verweerder tot verlenging van het dienstverband afgeslagen.