Zoekresultaten

Centrale Raad van Beroep|22 april 2026|ECLI:NL:CRVB:2026:483

Gefingeerd dienstverband. Intrekking en terugvordering van WIA-uitkering, WW-uitkering en ZW-uitkering omdat appellant niet als werknemer in een privaatrechtelijke dienstbetrekking heeft gestaan. Er was geen sprake was een gezagsverhouding. Geen schending van het rechtszekerheidsbeginsel en het vertrouwensbeginsel.…

Centrale Raad van Beroep|27 januari 2021|ECLI:NL:CRVB:2021:226

Verzekeringsplicht. Arbeidsovereenkomst of uitzendovereenkomst. Dienstbetrekking geëindigd.

Centrale Raad van Beroep|20 november 2019|ECLI:NL:CRVB:2019:3731

Aangezien de dienstbetrekking waaruit appellant ziek is geworden is aangevangen na afloop van de referteperiode, volgt dat het dagloon moet worden berekend met inachtneming van artikel 12e, vijfde lid, van het Dagloonbesluit en moet worden gebaseerd op het in de periode van 1 augustus 2015 tot de ziekmelding per 8…

Centrale Raad van Beroep|8 februari 2018|ECLI:NL:CRVB:2018:391

Appellante heeft structureel en gedurende 20 jaar bij de UvA dezelfde werkzaamheden als docent verricht. Met de rechtbank oordeelt Raad dat regels ketenregeling en opvolgend werkgeverschap ogv BW hier niet van toepassing zijn. Status payrollovereenkomst. Geen reden om aan te nemen dat al eerder dan per 1 augustus 2015…

Centrale Raad van Beroep|1 november 2017|ECLI:NL:CRVB:2017:3847

WIA-uitkering terecht geweigerd. ZW-uitkering terecht beëindigd. Onverschuldigd betaalde ZW-uitkering terecht teruggevorderd. Rapport Werknemersfraude. Appellant was geen werknemer in de zin van artikel 3, eerste lid, van de ZW en (daarmee) in de zin van artikel 8, eerste lid, van de Wet WIA.

Centrale Raad van Beroep|12 juli 2017|ECLI:NL:CRVB:2017:2504Aangehaald in 18 uitspraken

Ziekengeldsanctie. Beoordeling van de re-integratie-inspanningen van betrokkene. Verplichtingen van een eigenrisicodrager. Verplichtingen bij aanvang van arbeidsongeschiktheid. No-riskpolis. Tijdigheid van een sanctiebesluit. Hogerberoepsgronden over de eerste arbeidsongeschiktheidsdag.

Centrale Raad van Beroep|12 juli 2017|ECLI:NL:CRVB:2017:2466Aangehaald in 16 uitspraken

Verplichtingen van een eigenrisicodrager. Regelgeving voor een ziekengeldsanctie. Verplichtingen bij aanvang van arbeidsongeschiktheid. Tijdigheid van een sanctiebesluit. Hogerberoepsgrond over de eerste arbeidsongeschiktheidsdag. Hogerberoepsgrond over de re-integratie-inspanningen.

Centrale Raad van Beroep|12 juli 2017|ECLI:NL:CRVB:2017:2465Aangehaald in 19 uitspraken

Werkneemster is na bezwaar ongeschikt geacht voor haar arbeid. Tijdigheid van het hoger beroep. Verplichtingen van een eigenrisicodrager. Verplichtingen bij aanvang van arbeidsongeschiktheid. Hogerberoepsgrond over de eerste arbeidsongeschiktheidsdag. Besluitvorming over en toetsing van de eerste…

Centrale Raad van Beroep|15 juni 2017|ECLI:NL:CRVB:2017:2141

Terecht oordeel rechtbank dat de CAR/UWO zoals die tot 1 juli 2015 luidde op dit geschil van toepassing is. De overgangsregeling is hier niet van toepassing, omdat op en na 1 juli 2015 geen sprake (meer) was van een aanstelling. Voor de beweerde bedoeling van het college ter ontduiking van de zogenoemde…

Centrale Raad van Beroep|18 mei 2017|ECLI:NL:CRVB:2017:1837

Anders dan appellant en met het college is de Raad van oordeel dat in de voorliggende situatie geen ambtenaarsverhouding is ontstaan, ook niet, zoals de rechtbank heeft geoordeeld, op basis van de werkzaamheden die appellant via [werkgever 3] heeft verricht. Verwijzing naar arrest Hoge Raad van 4 november 2016,…

Centrale Raad van Beroep|23 februari 2017|ECLI:NL:CRVB:2017:642

Appellante is nimmer bij de gemeente Cuijk of haar rechtsopvolger, de werkorganisatie CGM aangesteld als ambtenaar in de zin van artikel 1 van de AW. Gelet op uitspraak HR geen grond voor oordeel dat, vanwege gebruik payrollconstructie, een ambtenaarsverhouding tot stand zou zijn gekomen. Bestuur had ook niet…

Centrale Raad van Beroep|13 juli 2016|ECLI:NL:CRVB:2016:2645Aangehaald in 6 uitspraken

Aanvraag van werknemer om een ZW-uitkering is door het Uwv terecht afgewezen. Het Uwv heeft zich terecht op het standpunt gesteld dat een uitzendbeding ontbrak en – uitgaande van de toepasselijkheid van de ABU-CAO – kon bij zijn besluitvorming uitgaan van een door appellante met werknemer overeengekomen…

Centrale Raad van Beroep|18 februari 2016|ECLI:NL:CRVB:2016:528

Beëindiging tijdelijke aanstelling van rechtswege. Payroll-overeenkomsten via uitzendbureau. Geen vaste aanstelling.

Centrale Raad van Beroep|20 mei 2015|ECLI:NL:CRVB:2015:1647

Weigering ZW-uitkering. Met het sluiten van de overeenkomst beoogde de stichting uitvoering te geven aan de aan haar door de gemeente Meerssen verstrekte opdracht om personen met een WWB-uitkering zo spoedig mogelijk onder te brengen bij een inleenorganisatie met het oog op uitstroom van deze personen naar de…

Centrale Raad van Beroep|18 november 2013|ECLI:NL:CRVB:2013:2389Aangehaald in 8 uitspraken

Uitzendperiode telt niet mee bij bescherming flexwerk.

Centrale Raad van Beroep|24 juli 2013|ECLI:NL:CRVB:2013:1134

Afwijzing aanvraag om een uitkering op grond van de Wet WIA. De overeenkomsten strekten niet tot het verrichten van arbeid, maar waren gericht op het aanbieden van en het deelnemen aan re-integratieactiviteiten in de vorm van begeleiding en bemiddeling met als oogmerk de uitstroom van appellant naar betaalde arbeid.…

Centrale Raad van Beroep|8 december 2011|ECLI:NL:CRVB:2011:BU9157

Tijdelijke aanstelling niet verlengd. De bij besluit tot verlenging van de tijdelijke aanstelling vermelde beëindiging van rechtswege heeft geen formele rechtskracht gekregen. Het gaat slechts om de aankondiging van een rechtsgevolg dat zal zijn verbonden aan een (eventueel) nader te nemen besluit. Anders dan de…

Centrale Raad van Beroep|17 mei 2011|ECLI:NL:CRVB:2011:BQ4881

Geen aanspraak op WW. Geen privaatrechtelijke dienstbetrekking zodat zij niet kan worden aangemerkt als werknemer in de zin van de WW.

Centrale Raad van Beroep|31 maart 2011|ECLI:NL:CRVB:2011:BQ0428

Toewijzing voorlopige voorziening. Artikel 2:4 van het ARG kan niet zo worden uitgelegd als de rechtbank heeft gedaan. De strekking en de reikwijdte van het ARG en de tekst van artikel 2:4 van het ARG geven geen enkel houvast aan de uitleg dat onder het begrip tijdelijke aanstelling in de zin van artikel 2:4 van het…

Centrale Raad van Beroep|23 juni 2010|ECLI:NL:CRVB:2010:BM8971Aangehaald in 6 uitspraken

De overeenkomst tussen Randstad en betrokkene is in wezen gericht op het aanbieden van en het deelnemen aan re-integratieactiviteiten in de vorm van een begeleidings- en bemiddelingsprogramma met als oogmerk de uitstroom van betrokkene naar betaalde arbeid. Gezien deze (kennelijke) strekking kan de Raad het oordeel…